能力素質(zhì)模型研討(更新版)
【正文】 ?基本條件提煉 ?基本素質(zhì)提煉 ?專業(yè)能力提煉 ? 重點(diǎn)研討的問題點(diǎn) 目錄 目錄 2 項(xiàng)目調(diào)研工作回顧 調(diào)研方法 調(diào)研內(nèi)容 調(diào)研角度 調(diào)研訪談 與公司高層領(lǐng)導(dǎo)和中層管理干部進(jìn)行了訪談，共計(jì)訪談 17人，訪談時(shí)間約 30小時(shí) 方向分析 BEI訪談 與軟件實(shí)施人員進(jìn)行 BEI行為事件訪談，共計(jì)訪談60人，訪談時(shí)間約 80小時(shí) 搜集信息 資料查閱法 顧問組對(duì)公司組織架構(gòu)圖、職位體系表、培訓(xùn)管理制度、績效管理制度等資料進(jìn)行了研讀 環(huán)境分析 內(nèi)部研討法 與任職資格項(xiàng)目組、技能庫項(xiàng)目組、公司內(nèi)部專家及人力資源部等有關(guān)人員進(jìn)行了研討 應(yīng)用分析 3 軟件實(shí)施人員職業(yè)發(fā)展通道模型 初級(jí)專業(yè)人員 高級(jí)專業(yè)人員 專業(yè)人員 資深專家 監(jiān)督者 專家 管理者 領(lǐng)導(dǎo)者 五級(jí) 四級(jí) 三級(jí) 二級(jí) 一級(jí) 在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出軟件實(shí)施人員 “ 五級(jí)雙通道 ” 職業(yè)發(fā)展通道： 4 軟件實(shí)施人員職業(yè)發(fā)展通道模型 軟件實(shí)施人員 “ 五級(jí)雙通道 ” 職業(yè)發(fā)展通道 ,專業(yè)通道分為初級(jí)專業(yè)人員、專業(yè)人員、高級(jí)專業(yè)人員、專家、資深專家三個(gè)方向、五個(gè)級(jí)別 : ? 一級(jí)：初級(jí)專業(yè)人員，學(xué)習(xí)階段，能夠在高級(jí)別人員指導(dǎo)下開展工作。 基本條件包括： 1）學(xué)歷 /專業(yè)要求 2）工作年限 3）項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 基本條件的提練： 1）職位說明書的相關(guān)內(nèi)容 2）訪談內(nèi)容 3）項(xiàng)目組研討 4）專家
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