某公司年員工年度考核實施方案(更新版)
【正文】 年度綜合考評分數(shù)年度綜合考評分數(shù)年度綜合考評表詳見附件。 下年度加薪運用等級優(yōu)秀（A）良好（B）合格（C）不合格（D）比重20%40%30%10%加薪幅度15%—20%10%—15%0—10%0 末位淘汰年度考核分數(shù)排名最后10%的評定為不合格的將直接被淘汰，調(diào)崗或解除勞動關(guān)系。時間安排：2016年12月10日前完成綜合考評。 下年度加薪運用等級優(yōu)秀（A）良好（B）合格（C）不合格（D）比重20%40%30%10%加薪幅度15%—20%10%—15%0—10%0 末位淘汰年度考核分數(shù)排名最后10%的評定為不合格的將直接被淘汰，調(diào)崗或解除勞動關(guān)系。 下年度加薪運用等級優(yōu)秀（A）良好（B）合格（C）不合格（D）加薪幅度15%—20%10%—15%0—10%06 / 6
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