【正文】 企劃編輯部經理直屬領導企劃總監(jiān)部門崗位設置部門編制企劃編輯部經理經理級 1人發(fā)行主管廣告主管編輯主管主管級 3人發(fā)行專員1人廣告專員1人文編3人美編2人專員級 7人職責1．負責制定企業(yè)內刊發(fā)展戰(zhàn)略大綱。3．對于集團各部門企業(yè)文化活動開展情況作出評估并提交報告。權力1. 參與制訂企業(yè)文化活動推廣戰(zhàn)略規(guī)劃。權力1. 負責組織完成公司解決方案中關于技術方面的項目；2．負責網站的日常維護、運行；3．負責組織實施公司網絡技術管理規(guī)范及業(yè)務流程規(guī)范；相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期 新聞采編部崗位設置部門新聞采編部部門負責人新聞采編部經理直屬領導企劃總監(jiān)部門崗位設置部門編制新聞采編部經理經理級 1 人新聞采寫主管媒體宣導主管新聞編輯主管主管級 4人新聞記者新聞記者外聯專員外聯專員新聞編輯 新聞編輯 專員級 8人職責1. 負責公司日常發(fā)生新聞、活動事件的攝影、攝像、文字報道工作。9．負責集團日常對外宣傳物料的管理工作。3．整體上把控、編輯出版《中亞集團報》和其他雜志內刊。2．監(jiān)督、執(zhí)行公司的企業(yè)文化宣傳工作。1．認同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解企業(yè)文化宣傳和編輯出版領域的發(fā)展狀況3．注重內部管理4．有學習意識和團隊意識考 核 說 明結果應用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企劃宣傳部3．關鍵業(yè)績指標企業(yè)內刊、畫冊、軟文數量質量，領導和員工評價1．考核結果作為薪酬發(fā)放依據2．考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責內容基 本 要 求相關說明1．學歷大學本科及以上學歷，具有廣告、中文、新聞類、編輯類相關專業(yè)知識優(yōu)先2．專業(yè)經驗兩年以上廣告、市場、管理等工作經驗3．優(yōu)秀的組織能力、領導能力、表達能力、判斷能力、自信力，高度的行動力1．制定集團報紙、內刊、畫冊等平面媒體各階段廣告工作計劃，并組織實施2．負責溝通、協調商戶刊登在集團報紙、內刊、畫冊等平面媒體的廣告事宜。1．認同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．有大型活動策劃經驗，具有企業(yè)管理經驗者優(yōu)先考慮3．注重內部管理，具備良好的協調能力4．學習意識和團隊意識強考 核 說 明結果應用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企劃宣傳部3．關鍵業(yè)績指標員工滿意度，活動影響力1．考核結果作為薪酬發(fā)放依據2．考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責內容基 本 要 求相關說明1．學歷大學本科以上，新聞傳播、市場營銷等相關專業(yè)2．專業(yè)經驗2年以上大型活動策劃經驗3．熟悉企劃宣傳類工作4．良好的領導能力、表達能力1．參與制定企業(yè)文化活動年度計劃。3．根據活動實施方案協調部門員工的各項工作。5．上級安排的其他工作。優(yōu)先考慮：從事過大型網站整體運營者,需要有至少年2經驗,5年以上互聯網工作經驗,有大型互聯網運營總監(jiān)工作經驗,需要對網站構架，對管理及執(zhí)行有豐富的經驗a) 負責編寫部門年度工作計劃和年終工作總結，上交企劃總監(jiān)審批，并根據企劃總監(jiān)決議實施；b) 負責本部門工作流程的改進實施；c) 負責指揮、監(jiān)督、控制、指導、定期總結本部門工作；d) 負責對下屬部門主管及相關有工作關系的人員進行考核；e) 負責定期與下屬部門員工進行公司發(fā)展、技術、管理與文化等方面的溝通；f) 負責協調網站建設部與其它部門間的工作關系；g) 負責組織完成公司解決方案中關于技術方面的項目；h) 負責網站的日常維護、運行；i) 根據公司的技術發(fā)展規(guī)劃完成工作；j) 負責組織實施公司技術管理規(guī)范及業(yè)務流程規(guī)范；k) 負責完成企劃總監(jiān)和公司交辦的其他工作；l) 參與公司總經理辦公會和其他重大會議；m) 完成企劃總監(jiān)交辦的其他工作；1．認同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況3．注重內部管理4．有學習意識和團隊意識考 核 說 明結果應用1．考核頻率季度考核2．考核主體 總裁辦3．關鍵業(yè)績指標人員流動率，員工滿意度1．考核結果作為薪酬發(fā)放依據2．考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責內容基 本 要 求相關說明1．大學本科以上學歷，5年以上互聯網行業(yè)工作經驗，3年以上網站開發(fā)經驗；有門戶網站相應職位工作經驗，至少主持開發(fā)過一個大型網站系統，有門戶網站BBS、CMS、BLOG等開發(fā)經驗者優(yōu)先； 熟悉SHOPEX網站系統優(yōu)先。 樂于學習，具有創(chuàng)新精神和意識。6. 負責核心網絡故障應急處理工作。4．跟進外媒對集團、對集團相關活動的報道，并按季度完成季度新聞宣傳總結及分析報告；5．負責本部門崗位的培訓工作。1．認同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況3．具備良好的溝通能力4．有學習意識和團隊意識，能夠從更高的高度把握項目，做好外宣工作考 核 說 明結果應用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企劃宣傳部3．關鍵業(yè)績指標媒介活動宣傳報道效果1．考核結果作為薪酬發(fā)放依據2．考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引第2章 企劃編輯部各職能部門管理流程單位名稱企劃部流程名稱新聞稿審批流程層 次2概 要公司最新發(fā)生新聞、活動稿件的審批流程單位董事長總裁辦企劃部新聞事件組織部門新聞事件涉及部門外單位節(jié)點ABCDEF123簽發(fā)456789N重大新聞 檢查Y簽發(fā)審批最終定稿實時反饋修改新聞編輯部最終發(fā)布企劃總監(jiān)終審新聞撰寫企劃總監(jiān)審批新聞編輯部領導、審批部門檢查是否有錯誤新聞發(fā)生事件新聞事件組織部門審閱部門檢查是否有錯誤參加新聞事件部門審閱參與新聞事件外單位審閱公司名稱中亞電子城集團有限公司密 級共 頁 第 頁編制單位簽發(fā)人簽發(fā)日期單位名稱企劃部流程名稱集團報出版流程層 次2概 要中亞集團報出版審批流程單位董事長總裁辦企劃部領導部門基層部門外單位節(jié)點ABCDEF123簽發(fā)456789YN 檢查簽發(fā)審批最終印刷出版實時反饋修改企劃編輯部最終校對企劃總監(jiān)終審編輯、排版集團報內容企劃總監(jiān)審批企劃編輯部領導、審批部門檢查是否有錯誤員工投稿員工投稿部門檢查是否有錯誤外單位投稿公司名稱中亞電子城集團有限公司密 級共 頁 第 頁編制單位簽發(fā)人簽發(fā)日期單位名稱企劃部流程名稱項目宣傳軟文撰寫審批流程層 次2概 要公司日常網絡宣傳軟文撰寫審批流程單位董事長總裁辦企劃部軟文需求部門軟文發(fā)布部門外單位節(jié)點ABCDEF123簽發(fā)456789N重大新聞 Y簽發(fā)審批最終定稿反饋修改發(fā)現熱點撰寫軟文新聞編輯部最終確認企劃總監(jiān)終審企劃總監(jiān)審批新聞編輯部領導、審批提出行業(yè)、社會熱點部門檢查是否有錯誤軟文需求部門審閱在各大網站進行發(fā)布外單位提出想法公司名稱中亞電子城集團有限公司密 級共 頁 第 頁編制單位簽發(fā)人簽發(fā)日期40 /