【正文】 4．跟進外媒對集團、對集團相關(guān)活動的報道，并按季度完成季度新聞宣傳總結(jié)及分析報告；5．負責本部門崗位的培訓(xùn)工作。 樂于學習，具有創(chuàng)新精神和意識。5．上級安排的其他工作。1．認同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．有大型活動策劃經(jīng)驗，具有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮3．注重內(nèi)部管理，具備良好的協(xié)調(diào)能力4．學習意識和團隊意識強考 核 說 明結(jié)果應(yīng)用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企劃宣傳部3．關(guān)鍵業(yè)績指標員工滿意度，活動影響力1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明1．學歷大學本科以上，新聞傳播、市場營銷等相關(guān)專業(yè)2．專業(yè)經(jīng)驗2年以上大型活動策劃經(jīng)驗3．熟悉企劃宣傳類工作4．良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、表達能力1．參與制定企業(yè)文化活動年度計劃。2．監(jiān)督、執(zhí)行公司的企業(yè)文化宣傳工作。9．負責集團日常對外宣傳物料的管理工作。權(quán)力1. 參與制訂企業(yè)文化活動推廣戰(zhàn)略規(guī)劃。企劃宣傳部管理方案目 錄第1章 企劃編輯部各職能部門設(shè)置 企劃編輯部各職能部門崗位設(shè)置 企劃編輯部崗位設(shè)置部門企劃編輯部部門負責人企劃編輯部經(jīng)理直屬領(lǐng)導(dǎo)企劃總監(jiān)部門崗位設(shè)置部門編制企劃編輯部經(jīng)理經(jīng)理級 1人發(fā)行主管廣告主管編輯主管主管級 3人發(fā)行專員1人廣告專員1人文編3人美編2人專員級 7人職責1．負責制定企業(yè)內(nèi)刊發(fā)展戰(zhàn)略大綱。2．對整體企業(yè)文化理念、體系提出修改和建議。權(quán)力1. 參與制定企劃宣傳、對外推廣戰(zhàn)略規(guī)劃。3．負責編輯出版《中亞集團報》和其他雜志內(nèi)刊。2．完成企業(yè)對內(nèi)文化活動的策劃與組織工作。1．工作踏實認真，能承受一定的壓力2．有一定的活動主持能力3．性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力4．團隊意識強考 核 說 明結(jié)果應(yīng)用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企業(yè)文化活動組織部3．關(guān)鍵業(yè)績指標員工滿意度，活動影響力1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明1．學歷大專以上，市場營銷、新聞傳播類專業(yè)2．專業(yè)經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗3．良好的溝通能力，善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系4．性格活潑1． 協(xié)助對外活動主管完成企業(yè)文化活動年度計劃。樂于迎接挑戰(zhàn)，有良好的溝通表達能力，樂于溝通。6．完成上級交辦的其他事務(wù)。2．抓好集團文案對外統(tǒng)一口徑的執(zhí)行、監(jiān)督、修正工作；3．負責集團日常新聞稿件的審核、把關(guān)工作。2．熟悉主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（路由器，防火墻，交換機）的安裝配置調(diào)優(yōu)和故障處理工作等工作；2．熟網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)規(guī)范；3．思維清晰敏捷，邏輯分析能力強；4．能夠獨立完成局域網(wǎng)的維護和管理工作；5．心態(tài)健康、工作踏實認真、積極主動、做事要有很強的責任感，具有較強的團隊合作精神和服務(wù)意識； 216。 4．對企業(yè)文化活動效果進行跟蹤和評估，并提交報告。6．完成上級交辦的其他事務(wù)。1．認同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解企業(yè)文化宣傳和編輯出版領(lǐng)域的發(fā)展狀況3．注重內(nèi)部管理4．有學習意識和團隊意識考 核 說 明結(jié)果應(yīng)用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企劃部3．關(guān)鍵業(yè)績指標企業(yè)內(nèi)刊、畫冊、軟文數(shù)量質(zhì)量，領(lǐng)導(dǎo)和員工滿意度1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明1．學歷大學本科及以上學歷，具有中文、新聞類、編輯類相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先2．專業(yè)經(jīng)驗兩年以上企劃、編輯、管理等工作經(jīng)驗優(yōu)秀的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達能力、判斷能力、自信力，高度的行動力1．為企劃宣傳發(fā)展戰(zhàn)略大綱、重大企劃決策等，提供建議和信息支持。8．負責采編建設(shè)中亞電子博覽中心項目VIP?？?。5．負責對集團各部門企業(yè)文化活動開展情況作出評估并提交報告。2．負責公司企業(yè)文化的建設(shè)和宣導(dǎo)工作。3．有權(quán)對集團各部門企業(yè)文化活動開展情況作出評估。2．對于項目各業(yè)態(tài)、集團各部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擁有采訪報道的權(quán)力。4．負責編輯出版《中亞電子城集團畫冊》，并進行優(yōu)化工作。3．根據(jù)活動實施方案協(xié)調(diào)部門員工的各項工作。2． 與外部相關(guān)單位、組織溝通協(xié)調(diào)，以確?；顒拥捻樌麑嵤?。具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析問題和解決問題的能力。 1．認同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況3．具備良好的溝通能力4．有學習意識和團隊意識，能夠從更高的高度把握項目，做好外宣工作考 核 說 明結(jié)果應(yīng)用1．考核頻率季度考核2．考核主體 人力資源部3．關(guān)鍵業(yè)績指標新聞采編的及時性、生動性以及稿件完成的速度、質(zhì)量1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明1．學歷大學本科以上，新聞類，中文類、傳播類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)2．專業(yè)經(jīng)驗：兩年以上社會媒體、大型企業(yè)企劃采編工作經(jīng)驗優(yōu)秀的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達能力、判斷能力、自信力，高度的行動力良好的邏輯思維能力負責中亞電子城集團網(wǎng)絡(luò)宣傳、報紙雜志的策劃、采編、制作； 負責管理、培訓(xùn)中亞電子城集團新聞記者、編輯隊伍；負責中亞重大活動、會議的前期策劃、后期編輯和稿件審核工作；協(xié)助組織策劃集團大型活動與會議；5．完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他相關(guān)工作。考 核 說 明結(jié)果應(yīng)用1．考核頻率季度考核2．考核主體 總裁辦3．關(guān)鍵業(yè)績指標新聞采編稿件數(shù)量，質(zhì)量中亞電子博覽中心項目?？谱鬟M度和水平1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明1．學歷大學本科以上，新聞類，中文類、傳播類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)2．專業(yè)經(jīng)驗：兩年以上社會媒體、大型企業(yè)企劃采編工作經(jīng)驗優(yōu)秀的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達能力、判斷能力、自信力，高度的行動力良好的邏輯思維能力1．根據(jù)上級的企劃方案與新聞報道方針，組織采編部門的記者和編輯對公司日常新聞、重大活動進行有效的宣傳報道工作。 1．工作踏實認真，能承受一定的壓力2．保密意識強3．具備良好的溝通能力和團隊意識4．具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力考 核 說 明結(jié)果應(yīng)用1．考核頻率季度考核2．考核主體 人力資源部3．關(guān)鍵業(yè)績指標人員流動率，員工滿意度1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明 熟悉電腦硬件和軟件的操作和維護，有經(jīng)驗者最好熟悉互聯(lián)網(wǎng)、具有良好的學習能力負責公司網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)備以及辦公計算機的日常維護工作；負責公司消防、監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理工作；負責公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的日常維護以及相關(guān)受理人員、各事業(yè)部的技術(shù)支持工作；負責部門其它相關(guān)日常工作1．愛崗敬業(yè)、認真負責、品行端正2．工作細致，執(zhí)行力好3．具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力4．理解和領(lǐng)悟能力好考 核 說 明結(jié)果應(yīng)用1．考核頻率季度考核2．考核主體 人力資源部3．關(guān)鍵業(yè)績指標員工滿意度1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明1．大專以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗。3．負責組織執(zhí)行企業(yè)各種文化活動。5．以身作則，統(tǒng)籌規(guī)劃部門各項工作。9．完成上級交辦的其他事務(wù)。 7．對項目在網(wǎng)絡(luò)及平面上的新聞宣傳效果進行評估，并作出具體改進方案。4．負責與外部