【正文】 配置調(diào)優(yōu)和故障處理工作等工作；2．熟網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)規(guī)范；3．思維清晰敏捷，邏輯分析能力強(qiáng)；4．能夠獨(dú)立完成局域網(wǎng)的維護(hù)和管理工作；5．心態(tài)健康、工作踏實(shí)認(rèn)真、積極主動(dòng)、做事要有很強(qiáng)的責(zé)任感，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)； 216。5. 負(fù)責(zé)核心網(wǎng)絡(luò)的設(shè)備管理工作。2．抓好集團(tuán)文案對(duì)外統(tǒng)一口徑的執(zhí)行、監(jiān)督、修正工作；3．負(fù)責(zé)集團(tuán)日常新聞稿件的審核、把關(guān)工作。1．認(rèn)同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r3．具備良好的溝通能力4．有學(xué)習(xí)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠從更高的高度把握項(xiàng)目，做好外宣工作考 核 說 明結(jié)果應(yīng)用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企劃宣傳部 3．關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)新聞稿件的組稿、編輯及出稿質(zhì)量1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實(shí)施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責(zé)內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明1．學(xué)歷大學(xué)本科以上，新聞?lì)悾形念?、傳播類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)2．專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：一年以上社會(huì)媒體、大型企業(yè)企劃采編工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、判斷能力、自信力，高度的行動(dòng)力良好的邏輯思維能力 合理安排項(xiàng)目媒體時(shí)間，確保執(zhí)行多個(gè)項(xiàng)目按時(shí)有效完成；與各類媒體（平面、電臺(tái)、電視臺(tái)）及時(shí)聯(lián)系和溝通，維護(hù)和建立媒體關(guān)系；負(fù)責(zé)邀請(qǐng)媒體參加活動(dòng)并完成發(fā)稿任務(wù)、客戶稿件的發(fā)布和跟蹤；媒體信息搜集、整理、匯總以及媒體傳播計(jì)劃的制定、協(xié)助執(zhí)行；搜集媒體發(fā)布簡報(bào)，簡報(bào)制作以及參與媒體發(fā)布會(huì)現(xiàn)場執(zhí)行；按公司發(fā)展規(guī)劃完成媒體計(jì)劃并開拓。6．完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。7. 參與核心網(wǎng)絡(luò)設(shè)備值班工作。樂于迎接挑戰(zhàn)，有良好的溝通表達(dá)能力，樂于溝通。1．負(fù)責(zé)公司門戶網(wǎng)站基礎(chǔ)技術(shù)平臺(tái)的搭建、維護(hù)和改進(jìn)；負(fù)責(zé)公司技術(shù)項(xiàng)目的研究、開發(fā)、創(chuàng)新，不斷地快速提升核心技術(shù)；理解公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握技術(shù)部門整體發(fā)展方向，確定發(fā)展目標(biāo)；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定和高效執(zhí)行，保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵(lì)、考評(píng)、培養(yǎng)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率；構(gòu)建高水準(zhǔn)、穩(wěn)定、高效的團(tuán)隊(duì)；負(fù)責(zé)與其它部門之間的溝通合作。1．工作踏實(shí)認(rèn)真，能承受一定的壓力2．有一定的活動(dòng)主持能力3．性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力4．團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)考 核 說 明結(jié)果應(yīng)用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企業(yè)文化活動(dòng)組織部3．關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)員工滿意度，活動(dòng)影響力1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實(shí)施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責(zé)內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明1．學(xué)歷大專以上，市場營銷、新聞傳播類專業(yè)2．專業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)3．良好的溝通能力，善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系4．性格活潑1． 協(xié)助對(duì)外活動(dòng)主管完成企業(yè)文化活動(dòng)年度計(jì)劃。4．以身作則，帶領(lǐng)、督促部門員工工作。2．完成企業(yè)對(duì)內(nèi)文化活動(dòng)的策劃與組織工作。3．負(fù)責(zé)組織集團(tuán)報(bào)紙、內(nèi)刊、畫冊(cè)等平面媒體的廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)與實(shí)施過程管理工作4．負(fù)責(zé)集團(tuán)平面媒體廣告預(yù)算和收入的編制工作5．配合企劃宣傳部其他工作，以及配合集團(tuán)各個(gè)部門的工作6．負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工管理工作7．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作1．認(rèn)同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解平面媒體廣告和編輯出版領(lǐng)域的發(fā)展?fàn)顩r3．注重內(nèi)部管理4．有學(xué)習(xí)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)考 核 說 明結(jié)果應(yīng)用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企劃宣傳部3．關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)企業(yè)內(nèi)刊、畫冊(cè)、商戶廣告數(shù)量，領(lǐng)導(dǎo)和員工評(píng)價(jià)1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實(shí)施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責(zé)內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明1．學(xué)歷大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有市場營銷、中文、新聞?lì)愊嚓P(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先2．專業(yè)經(jīng)驗(yàn)兩年以上市場推廣、管理等工作經(jīng)驗(yàn)3．優(yōu)秀的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、判斷能力、自信力，高度的行動(dòng)力1．負(fù)責(zé)日常產(chǎn)品配送、統(tǒng)計(jì)、發(fā)貨、查詢、對(duì)帳、款項(xiàng)確認(rèn)、回款，完成發(fā)行任務(wù)；2．開拓客戶資源，維護(hù)和協(xié)調(diào)發(fā)行渠道；3．收集市場信息并及時(shí)向公司反饋；4．配合圖書宣傳，提出推廣策略；5．配合企劃宣傳部其他工作，以及配合集團(tuán)各個(gè)部門的工作6．負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工管理工作7．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作1．認(rèn)同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解平面媒體出版領(lǐng)域和發(fā)行的狀況3．注重內(nèi)部管理4．有學(xué)習(xí)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)考 核 說 明結(jié)果應(yīng)用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企劃宣傳部3．關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)企業(yè)內(nèi)刊、畫冊(cè)、發(fā)行數(shù)量，領(lǐng)導(dǎo)和員工滿意度1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實(shí)施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責(zé)內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明1．學(xué)歷大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中文、新聞?lì)悺⒕庉嬵愊嚓P(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先2．專業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上編輯、文案等工作經(jīng)驗(yàn)3．優(yōu)秀的表達(dá)能力、寫作能力、判斷能力、自信力，高度的行動(dòng)力配合主管，提出選題、組稿建議2．廣泛聯(lián)系公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)、員工和業(yè)內(nèi)專家、學(xué)者，進(jìn)行約稿、采訪工作3．及時(shí)查閱投稿信息，做好稿件的編輯和加工4．日常軟文寫作5．做好校對(duì)工作6．搜集作者、讀者的意見和建議，提交給主管；7．配合企劃宣傳部其他工作，以及配合集團(tuán)各個(gè)部門的工作8．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作1．工作踏實(shí)認(rèn)真，能承受一定的壓力2．熟練各種文體、各種風(fēng)格的寫作3．理解和領(lǐng)悟能力高考 核 說 明結(jié)果應(yīng)用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企劃宣傳部3．關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)企業(yè)內(nèi)刊、畫冊(cè)、軟文數(shù)量質(zhì)量，同事、主管滿意度1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實(shí)施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責(zé)內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明1．學(xué)歷大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有廣告設(shè)計(jì)、美術(shù)類相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先2．專業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上設(shè)計(jì)、排版等工作經(jīng)驗(yàn)3．優(yōu)秀的表達(dá)能力、判斷能力、自信力，高度的行動(dòng)力1． 承擔(dān)集團(tuán)報(bào)紙、內(nèi)刊、畫冊(cè)等平面媒體的美術(shù)設(shè)計(jì)制作2． 參與部分稿件的各校次改錯(cuò)3． 準(zhǔn)確理解集團(tuán)報(bào)紙、內(nèi)刊等地定位和風(fēng)格，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行多種創(chuàng)新4． 及時(shí)了解、掌握、使用最新設(shè)計(jì)軟件，提高工作效率和設(shè)計(jì)水平5． 配合企劃宣傳部其他工作，以及配合集團(tuán)各個(gè)部門的工作6． 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作1．工作踏實(shí)認(rèn)真，能承受一定的壓力2．熟悉常用排版軟件，熟練各種風(fēng)格的版式設(shè)計(jì)工作3．工作細(xì)致，執(zhí)行力好4．具備良好的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)考 核 說 明結(jié)果應(yīng)用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企劃宣傳部3．關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)企業(yè)內(nèi)刊、畫冊(cè)等設(shè)計(jì)、排版工作，同事、主管滿意度1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實(shí)施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責(zé)內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明1．學(xué)歷大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有廣告、中文、市場營銷類相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先2．專業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上廣告、市場等工作經(jīng)驗(yàn)3．優(yōu)秀的表達(dá)能力、判斷能力、自信力，高度的行動(dòng)力1．配合主管，具體實(shí)施集團(tuán)報(bào)紙、內(nèi)刊、畫冊(cè)等平面媒體各階段廣告工作計(jì)劃2．配合主管，負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)商戶刊登在集團(tuán)報(bào)紙、內(nèi)刊、畫冊(cè)等平面媒體的廣告事宜。3．負(fù)責(zé)編輯出版《中亞集團(tuán)報(bào)》和其他雜志內(nèi)刊。4．整體上把控、編輯出版《中亞電子城集團(tuán)畫冊(cè)》，并進(jìn)行優(yōu)化工作。權(quán)力1. 參與制定企劃宣傳、對(duì)外推廣戰(zhàn)略規(guī)劃。2．負(fù)責(zé)對(duì)中亞電子博覽中心項(xiàng)目建設(shè)最新進(jìn)展、最新動(dòng)態(tài)進(jìn)行及時(shí)有效的報(bào)道。2．對(duì)整體企業(yè)文化理念、體系提出修改和建議。4. 有權(quán)要求集團(tuán)所有部門配合企業(yè)文化建設(shè)工作。企劃宣傳部管理方案目 錄第1章 企劃編輯部各職能部門設(shè)置 企劃編輯部各職能部門崗位設(shè)置 企劃編輯部崗位設(shè)置部門企劃編輯部部門負(fù)責(zé)人