人力資源總監(jiān)高級管理課程(更新版)
【正文】 企業(yè)內(nèi)部變革的推動者和方法論的專家？如何建立專業(yè)的選人、育人、用人、留人及裁人機(jī)制并提高人事服務(wù)效率？怎樣通過建設(shè)學(xué)習(xí)型組織不斷提升公司的核心競爭力？結(jié)合當(dāng)前中國企業(yè)人力資源管理中存在的主要問題，依托中國人民大學(xué)在人文社會科學(xué)領(lǐng)域的突出優(yōu)勢，中國人民大學(xué)商學(xué)院主辦的《人力資源總監(jiān)（CHO）高級管理課程》贏得了眾多優(yōu)秀企業(yè)人力資源管理者的高度推崇。課程對象企業(yè)總經(jīng)理，人力資源副總經(jīng)理，人力資源總監(jiān)、高級人力資源經(jīng)理及其他中高層管理人員。聯(lián)系電話基于戰(zhàn)略的績效管理提升企業(yè)執(zhí)行力通過本課程的學(xué)習(xí)，要求學(xué)員了解績效管理與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系，掌握企業(yè)績效管理系統(tǒng)構(gòu)建的要素及關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)設(shè)計的程序與方法，懂得如何運(yùn)用績效管理推動企業(yè)績效改進(jìn)，學(xué)會承擔(dān)績效管理的責(zé)任，并對員工進(jìn)行有效的績效溝通與指導(dǎo)，以提高企業(yè)員工績效執(zhí)行力。那么內(nèi)部講師該如何選拔？如何培養(yǎng)與認(rèn)證？如何使用？如何管理與激勵？什么樣的標(biāo)準(zhǔn)是最適合的？“員工培訓(xùn)與發(fā)展”將為你帶來答案！勞動法規(guī)與員工關(guān)系管理本課程將講解市場經(jīng)濟(jì)下勞動關(guān)系有哪些變化及特點(diǎn)？勞動關(guān)系的本質(zhì)及構(gòu)成形態(tài)是怎樣？當(dāng)前協(xié)調(diào)企業(yè)的勞動關(guān)系，有哪些法定的機(jī)制和手段？如何具體恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用？用人單位如何進(jìn)行員工管理？在日常管理中有哪些常見誤區(qū)？企業(yè)如何制定合法、有效規(guī)章制度和勞動紀(jì)律？如何結(jié)合企業(yè)規(guī)章制度對員工加強(qiáng)管理？ 因員工關(guān)系管理不善引發(fā)的勞動爭議，有哪些種類和解決方法？如何進(jìn)行預(yù)防和處理？典型勞動合同、勞動爭議案例分享、用人單位勞動關(guān)系管理相關(guān)問題的現(xiàn)場答疑解惑，互動交流。中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所所長，中國人民大學(xué)金融與證券研究所高級研究員。 人力資源部副部長北京京城機(jī)電控股有限責(zé)任公司 公司副總經(jīng)理河北省冀東水泥集團(tuán)有限責(zé)任公司 人力資源部總經(jīng)理6 /
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