人力資源總監(jiān)高級管理課程-在線瀏覽
2025-06-06 01:38本頁面
【正文】 解和把握組織中個體、群體、組織、領(lǐng)導的心理和行為的特點和規(guī)律性，學會運用組織與管理的方法有效激勵人的行為，充分調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)和提高組織管理能力?；趹?zhàn)略的績效管理提升企業(yè)執(zhí)行力通過本課程的學習，要求學員了解績效管理與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系，掌握企業(yè)績效管理系統(tǒng)構(gòu)建的要素及關(guān)鍵業(yè)績指標設(shè)計的程序與方法，懂得如何運用績效管理推動企業(yè)績效改進，學會承擔績效管理的責任，并對員工進行有效的績效溝通與指導，以提高企業(yè)員工績效執(zhí)行力。為解決企業(yè)內(nèi)部員工的這種無法量化的情感問題，企業(yè)文化建設(shè)越來越成為眾多企業(yè)追逐的目標。員工評估、選用與職業(yè)生涯規(guī)劃人員素質(zhì)測評是采用科學的方法和先進技術(shù)對被測對象作出科學的評價，為我們的人力資源管理工作提供科學的依據(jù)，目的在于通過測評，提高我們的管理效率與質(zhì)量，從而達到人與事的最佳配置。員工培訓與發(fā)展本課程將講解在變幻多舛的背景下通過打造強大的企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)機制，構(gòu)建相應的能力模型并繪制適宜的學習地圖以支撐企業(yè)發(fā)展的要求，制定學習發(fā)展規(guī)劃，形成員工發(fā)展的整體框架，幫助公司最終獲得理想的人才隊伍，讓員工明晰自己的發(fā)展路徑，從而有目的有動力去學習。那么內(nèi)部講師該如何選拔？如何培養(yǎng)與認證？如何使用？如何管理與激勵？什么樣的標準是最適合的？“員工培訓與發(fā)展”將為你帶來答案！勞動法規(guī)與員工關(guān)系管理本課程將講解市場經(jīng)濟下勞動關(guān)系有哪些變化及特點？勞動關(guān)系的本質(zhì)及構(gòu)成形態(tài)是怎樣？當前協(xié)調(diào)企業(yè)的勞動關(guān)系，有哪些法定的機制和手段？如何具體恰當?shù)剡\用？用人單位如何進行員工管理？在日常管理中有哪些常見誤區(qū)？企業(yè)如何制定合法、有效規(guī)章制度和勞動紀律？如何結(jié)合企業(yè)規(guī)章制度對員工加強管理？ 因員工關(guān)系管理不善引發(fā)的勞動爭議，有哪些種類和解決方法？如何進行預防和處理？典型勞動合同、勞動爭議案例分享、用人單位勞動關(guān)系管理相關(guān)問題的現(xiàn)場答疑解惑，互動交流。核心教授包 政 中國人民大學教授，博導，曾為華為集團、TCL集團等國內(nèi)大型企業(yè)集團做管理顧問，承擔
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