按勞分配導(dǎo)學(xué)案(更新版)
【正文】 憑借其管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻(xiàn)參與分配按信息要素分配提供市場(chǎng)信息、管理方案(點(diǎn)子)的收入健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的意義 【對(duì)話】 探究點(diǎn)一 按勞分配為主體【情境一】：小張畢業(yè)后就順利進(jìn)入了國有企業(yè)中國電信上班，上個(gè)月小張的工資終于突破了一萬，主要是因?yàn)樽约贺?fù)責(zé)的項(xiàng)目順利完成，為此還加班了半個(gè)多月；而和他同樣崗位的同事由于沒完成項(xiàng)目、請(qǐng)假等原因工資反而比以前少了。材料中小張獲得的收入依次為( )A．按勞分配 按技術(shù)要素分配 按資本要素分配B．按勞分配 按勞動(dòng)要素分配 按資本要素分配C．按勞動(dòng)要素分配 按技術(shù)要素分配 按資本要素分配D．按勞動(dòng)要素分配 按勞分配 按資本要素分配7．為了最廣泛、最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素，一切合法的勞動(dòng)收入和合法的非勞動(dòng)收入，都應(yīng)該得到保護(hù)，這里所說的合法的非勞動(dòng)收入包括( )①事業(yè)單位的績(jī)效工資收入 ②企業(yè)職工所得的獎(jiǎng)金收入?、燮髽I(yè)經(jīng)營者的財(cái)產(chǎn)收入和風(fēng)險(xiǎn)收入?、茔y行存款、購買債券、投資股票獲得的收入A．①② B．②④C．①④ D．③④8．深化收入分配改革，繼續(xù)完善勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等要素按貢獻(xiàn)參與分配的初次分配機(jī)制?！疚业氖斋@】（構(gòu)建本框題的知識(shí)體系）【課堂評(píng)價(jià)】最佳學(xué)習(xí)共同體 5 啟智勵(lì)學(xué) 誨人不倦 “和 容” 尚真求實(shí) 學(xué)而不厭
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