按勞分配導(dǎo)學(xué)案-wenkub.com
2025-04-14 00:40 本頁面
【正文】 (1)材料反映了我國實行什么樣的分配制度？其客觀必然性是什么？(2)目前我國不斷拓展城鄉(xiāng)居民的增收渠道，健全資本、知識、技術(shù)、管理等由要素市場決定的報酬機制，多渠道增加居民財產(chǎn)性收入。其中，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26 955元，%，扣除價格因素，%。對高技能人才實行協(xié)議工資，并保障其技術(shù)成果在分配中的應(yīng)得份額。結(jié)合材料思考問題: 小張在什么類型的企業(yè)上班？屬于什么經(jīng)濟成分？小張的工資比同崗的同事高的原因是什么？ 他們單位工資分配以什么標準來衡量的?【情境二】：小張一家的對話小張：我們單位的分配制度好，干的多掙的多，干的好掙的多，干起來更有干勁奶奶：可不得好好干，現(xiàn)在社會好了，以前給地主老財干， 不管你怎么干都不是自己的，還是社會主義好媽媽：要是需要什么就分什么，想要多少就分多少就好了 媽媽期望什么樣的的分配方式？ 媽媽的想法能否實現(xiàn)？為什么？小妹插話：我還沒有呢，要是人人都一樣就好了爸爸：你什么都不干還發(fā)給你？我們還有意見呢！通過以上的探究討論概括出按勞分配的意義和作用探究點二 按生產(chǎn)要素分配【情境三】：小張一家的收入構(gòu)成(1)小張爸爸、媽媽的收入分別屬于哪些分配方式？(2)從小張一家的收入構(gòu)成看，我國現(xiàn)階段實行怎樣的分配制度？為什么要實行這樣的分配制度？【評價】一、選擇題1．堅持按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，其直接原因是( )A
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