大成律師事務(wù)所聘用律師管理辦法(更新版)
【正文】 第四十三條 參與公共事務(wù)的律師名單由管理委員會進行公示。第三十七條 信息系統(tǒng)工作日志是考核、評級、晉升級別的重要事實依據(jù)，所有律師必須嚴格執(zhí)行該制度。第三十一條 律師待遇應(yīng)按事務(wù)所規(guī)定程序作出決定，使用律師的合伙人不得擅自決定律師待遇。（二）律師事務(wù)所現(xiàn)有律師的級別評定，依據(jù)下列程序進行：根據(jù)律師年度業(yè)績，律師級別原則上每年評定一次。88℅+30000元資源建設(shè)費。第二十四條 初級律師由事務(wù)所統(tǒng)一安排至各業(yè)務(wù)部門，從事本部門合伙人交辦的工作，原則上不得跨部門作業(yè)。第四章 律師工作職責(zé)第十七條 聘用律師應(yīng)接受事務(wù)所的委派，積極協(xié)助合伙人或獨立承辦訴訟和非訴訟法律事務(wù)。第十條 應(yīng)聘人員初審合格后，填寫《入所人員審批登記表》，由人力資源部將應(yīng)聘人員材料報送律師考評小組。（二）應(yīng)聘人員應(yīng)提供的紙質(zhì)版?zhèn)€人資料：中英文格式簡歷。（二）品行端正、身體健康。計劃管理機制包括年度計劃、各項專門計劃、執(zhí)行計劃的責(zé)任制以及計劃執(zhí)行情況的監(jiān)控、調(diào)整等各方面的制度及制度運行的保障措施。第二條 本辦法適用律師事務(wù)所全體聘用律師（指合伙人以外取得律師資格、律師執(zhí)業(yè)證的律師、以下簡稱“律師”）。律師考評小組由管理委員會委員、監(jiān)督委員會委員和業(yè)務(wù)部門的負責(zé)人共同組成，任期一年。第七條 在條件成熟的業(yè)務(wù)部門可以試行初級律師組薪酬制度。應(yīng)聘人員學(xué)歷證明。第十二條 招聘中級、高級律師，由律師考評小組負責(zé)組織面試、工作模擬測評、體檢等工作，其律師等級、工資級別評定由用人業(yè)務(wù)部門向律師考評小組提交初步意見，報律師考評小組審議、批準。第二十條 聘用律師接受法律服務(wù)業(yè)務(wù)后，應(yīng)及時向交辦業(yè)務(wù)合伙人報告工作進展情況。第二十六條 高級律師由本人與業(yè)務(wù)部門進行雙向選擇，安排至各業(yè)務(wù)部門，除承辦合伙人交辦業(yè)務(wù)之外，可以跨部門作業(yè)。初級律師細分為5級；中級律師細分為5級；高級律師細分為5級。其中，初級律師晉升中級律師、中級律師晉升高級律師應(yīng)先由用人業(yè)務(wù)部門向律師考評小組提交初步意見。第三十四條 律師工作小時考評和晉級條件：（一）初級、中級、高級律師，每年應(yīng)完成不少于1000小時的基本業(yè)績和100小時的公共事務(wù)；完成不少于1500小時的基本業(yè)績和100小時的公共事務(wù)的律師，原則上應(yīng)于年底晉升一級。第九章 律師公共事務(wù)第三十九條 公共事務(wù)是指律師參與事務(wù)所非創(chuàng)收業(yè)務(wù)的事務(wù)所公共事務(wù)。第四十六條 完成規(guī)定小時數(shù)內(nèi)的公共事務(wù)業(yè)績，作為律師獲得獎金的條件；超過規(guī)定小時數(shù)部分的，由事務(wù)所按照本人工資級別支付報酬。（四）連續(xù)一個月不報送工作日志的。
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