中小學教師違反職業(yè)道德規(guī)范處理辦法(更新版)
【正文】 德規(guī)范處理辦法（意見稿）第一章 總 則第一條 為規(guī)范教師職業(yè)行為，保障教師合法權(quán)益。第六條 教師有下列行為之一，經(jīng)批評教育仍不改正的，給予警告處分：（一）無教案上課，不批改學生作業(yè)或故意不完成教學任務(wù)，給教育教學造成損失的；（二）散布有損學生、學生家長、同事、領(lǐng)導及學校名譽的虛假言論，并造成不良影響的；（三）語言不健康，衣著打扮不得體，行為不文明，經(jīng)常說臟話、粗話，言行有失教師身份的；（四）歧視學生，在教育教學活動和學生管理、評價中不公平公正對待學生的，按成績給學生排座次的；（五）酒后進課堂或在課堂上接打電話、吸煙的；（六）有體罰或變相體罰學生行為但未造成傷害，對學生和學校造成一定不良影響的；（七）工作日期間擅自停課、隨意放假的；（八）教師間打架斗毆,在學校和社會造成不良影響的；（九）隨意把學生驅(qū)逐出課堂，剝奪學生學習權(quán)利，動員、逼迫學生轉(zhuǎn)學、休學、退學，造成學生輟學流失或其他比較嚴重后果的。第三章 處理程序及權(quán)限第十二條 對教師的各種違規(guī)行為進行處分，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當。同時，視情節(jié)扣發(fā)相應(yīng)的績效工資；情節(jié)惡劣、造成嚴重不良社會影響的，除給予相應(yīng)的處分外，扣發(fā)全年績效工資，自處分之日起兩年內(nèi)不得晉級工資，所在單位及主要負責人一年內(nèi)不得評優(yōu)選先；受解聘或辭退處分的，從受處分的次月起停發(fā)工資。第十九條 學校領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)本單位教職工存在嚴重影響教體系統(tǒng)形象的工作效能行為，不主動查處，隱瞞、包庇，又不積極配合有關(guān)部門進行查處工作的，除給予與違規(guī)教師相應(yīng)的責任追究外，視情節(jié)予以降職撤職處分；學校一學期內(nèi)有兩名以上（含兩名）教師違反師德規(guī)范受到處分的，對學校和校長進行全市通報批評；對因校長教育管理不力、屢次出現(xiàn)教師違反師德現(xiàn)象，社會反響較大的，校長要停職檢查，并根據(jù)情節(jié)給予黨政處分。第二十三條 本辦法由市教育體育局負責解釋
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