【摘要】人力資源管理制度公司組織機構(gòu)、職責及人員配置……………………………….2人事招聘制度……………………………………………………6勞動合同管理制度………………………………………………11員工考勤制度……………………………………………………14休假制度……………………………………………………….…15薪酬管理制度……………………………………………………17期權(quán)激勵制
2025-04-15 12:47
2025-04-15 12:55
【摘要】房地產(chǎn)公司人力資源管理設計方案1人力資源經(jīng)理崗位人才測評方案設計與實施鏈家創(chuàng)立于2001年11月12日,經(jīng)過了十年多,它已在北京、大連、天津、南京、上海開設直營分支機構(gòu)逾900多家,旗下經(jīng)紀人數(shù)萬名,與數(shù)十家金融機構(gòu)建立了長期友好的合作關系。十年多來,鏈家的復合增長率超過了100%。鏈家地產(chǎn)是以地產(chǎn)中介業(yè)務為核心全面發(fā)展的房地產(chǎn)綜合服務體,體系內(nèi)囊括地產(chǎn),金融和商業(yè)三個部分,
2025-04-28 20:45
【摘要】目錄摘要與關鍵字.........................................................1一、北京龍慶房地產(chǎn)公司人力資源管理的現(xiàn)狀.............................2(一)北京龍慶房地產(chǎn)公司的概況....................................2(
2024-09-12 07:13
【摘要】人力資源管理主講老師陳玉洪本人簡介陳玉洪,男,漢族,中共黨員,1990年畢業(yè)于汕頭教育學院中文系,畢業(yè)后從事教育工作,學歷本科。電話13927907236,電子郵箱:CHENYUHONG1970@SINACON第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章第一章人力資源管理概述(板書)
2025-04-08 08:43
【摘要】第一篇:人力資源管理者應具備的素質(zhì) 一個優(yōu)秀的人力資源管理者應具備以下的素質(zhì): 一、個人可信度 “正直”是每一個從事人力資源專業(yè)人員的首要品質(zhì)。人力資源每一項舉措都涉及到員工的切身利益,只有正直...
2024-10-28 14:59
【摘要】中國人力資源管理者的“通病(轉(zhuǎn)自管理世界)人力資源管理越來越受到中國企業(yè)的重視,但是相對于中國的經(jīng)濟騰飛和企業(yè)的迅猛發(fā)展,人力資源管理者的素質(zhì)并沒有得到質(zhì)的提升,反而制約了企業(yè)的發(fā)展,但是,在各大網(wǎng)站和現(xiàn)實生活中,我們又不得不承認:人力資源管理者是眾多從業(yè)者中最辛苦、壓力很大的人群之一..這固然和中國企業(yè)的發(fā)展速度過快有關,但是我認為人力資源管理者的自身素質(zhì)是他們倍感壓力的重要原因之一,綜合
2025-01-15 00:18
【摘要】中國人力資源管理者職業(yè)水平標準HumanResourceProfessionCriterionofChina(企業(yè)版/VersionforEnterprise)中國人力資源開發(fā)研究會2009目錄導言 4一、建立人力資源管理者職業(yè)水平標準的意義 4二、標準體系建設組織單位:中國人力資源開發(fā)研
2025-07-14 21:47
【摘要】0培訓需求診斷1.為什麼你需要培訓?2.培訓需求在那裡?3.培訓需求的內(nèi)容4.診斷培訓需求的五種方法天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696321案例:江主任的煩惱研發(fā)部門的江正文來公司三年多,由於技術(shù)開發(fā)工作表現(xiàn)優(yōu)越,今年初經(jīng)上級提拔為研發(fā)課主任。由於他一向工作勤奮、積極
2024-10-16 02:33