【正文】 悉的內(nèi)容泄露于其它任何第三人，或協(xié)助第三人獲悉該資料與機密的內(nèi)容。：在人事部辦理報到手續(xù)。，應(yīng)由警衛(wèi)人員陪同進入廠區(qū)，完畢后應(yīng)迅速離廠。識別證于支援期間結(jié)束后由行政助理負責繳回，并負責協(xié)助申報平時用餐餐券及備妥茶杯、拖鞋等。，至一樓大廳訪客接待區(qū)，由總機通知受訪者進行接待。，見『訪客接待管理辦法』。，需將桌面清理干凈，以方便后來同仁用餐。，不準擅入倉庫或其它禁區(qū)，違者依『獎懲辦法』之規(guī)定予以處分。，不可插隊或爭先恐后?！竟觯ㄓ密嚕┥暾垎巍?，并呈部門主管核準后方可外出。：凡當月無遲到、早退，但有請假(婚假、喪假、特別假、陪產(chǎn)假不影響當月準全勤)記錄者，發(fā)給獎金RMB50元（日薪人員為RMB30元）。國定假日前后不得連續(xù)請假。未滿一年時﹐雖當年有特別假亦不得享用。，以便主管事先安排工作接續(xù)作業(yè)。，依國家有關(guān)規(guī)定處理。，且于3日內(nèi)由本人或委托家屬來公司補辦請假手續(xù)，補假時應(yīng)出示相關(guān)「醫(yī)院證明」（如：個人病歷卡、醫(yī)療證明書等），未辦請假手續(xù)者，仍視為曠職。，準予來上班時憑據(jù)證明文件補辦請假手續(xù)，不辦請假手續(xù)者，仍以曠職論。，須由職務(wù)代理人親筆簽名。，每次遲到須請事假半天（四小時）。請假者在上下班時必須刷卡，否則視為上班無效。（含）以上人事異動或晉升由總裁審核呈報集團總公司裁定。異動原因異動人員部門主管處主管總裁室總裁新進人員四職等（含）人員以下審決五職等（含）人員以上審審審決異 動四職等（含）人員以下審決五職等（含）人員以上審審決晉 升四職等（含）人員以下審審決五職等（含）人員以上審審審決﹐相關(guān)部門免填【人事異動表】﹐由人事單位依公告內(nèi)容進行異動作業(yè)。／時間／地點前往辦理報到手續(xù)﹐并繳驗下列證件：。，并辭退或開除，依違反勞動合同規(guī)定處理。，并辭退或開除，依違反勞動合同規(guī)定處理。詳見『門禁管制規(guī)定』。：，將應(yīng)考人員成績及錄用情形呈報﹐并填具【人事異動表】，經(jīng)權(quán)責主管核準后﹐人事部憑此通知報到。：正式任用須由部門主管提出并經(jīng)權(quán)責主管核準后，辦理以下手續(xù):【試用期滿通知書】。﹐于【人事異動表】第二聯(lián)（財務(wù)單位）注明﹐并以密件作業(yè)﹐經(jīng)核準后送交財務(wù)單位。四職等（含）以上人員﹐因職務(wù)異動或其它原因需變更職務(wù)代理人時﹐【人事異動表】上填妥變更后之職務(wù)代理人﹐經(jīng)部門主管核準后送交人事單位修正存查。，須提前三十日提交【員工離職申請書】，經(jīng)核準后，憑【員工離職申請書】到人事部取【員工離職手續(xù)表】，辦理以下離職手續(xù)：。，列入個人檔案中。，此為當日之出勤記錄(含遲到、上午請假、未進公司直接外出洽公)。，月累計超過三次，須請事假半天（四小時）。，事由欄須寫明具體理由，未寫明具體理由者可不予準假。(例如:、火警，須提出公安證明；、傷、亡，須提出醫(yī)院證明)，依以下方式辦理。，視為長病假，計算天數(shù)時含例假日。（結(jié)婚證書）。：于公司連續(xù)工作滿一年之日起算至年底結(jié)算日(12月31日)止，占全年度比例乘以6天之基數(shù)所得天數(shù)從優(yōu)計算。，性質(zhì)不同的假期不得接續(xù)申請，如婚假與事假等。（日薪人員為50元）。離開一日以上者視為出差，需依出差辦法辦理。如有代刷卡(或打卡)者，依『獎懲辦法』之規(guī)定予以處分。，禁止擅自帶外人至公司及工作現(xiàn)場參觀，違者依『獎懲辦法』之規(guī)定予以處分。，未經(jīng)主管核準不可提前用餐，違者依『獎懲辦法』之規(guī)定予以處分?！竟觯ㄓ密嚕┥暾垎巍?，經(jīng)主管簽準，交由警衛(wèi)后始準外出，入廠時應(yīng)填寫入廠時間?！冈L客登記表」，辦理訪客登記手續(xù)后，持「訪客登記表」至一樓大廳服務(wù)臺，交予接待員或大廳警衛(wèi)。，由受支持部門之行政助理至行政部代為辦理「臨時識別證」。(含用餐時間)，應(yīng)至警衛(wèi)室登記進出時間。：由人事部負責簽訂、保管。，任何對該機密及資料有關(guān)內(nèi)容的泄露，必將造成公司的重大損害。員工在本公司任職期間，絕不私自從外處將任何軟件攜帶進公司，亦不在公司內(nèi)部擅自使用該軟件。﹐立即開除，勞動合同自行解除：，造成不良影響，或?qū)€人進行惡意攻擊者，視其情節(jié)，給予記小過以上處分，累犯者可開除：；，非法使用或傳播商業(yè)(用)軟件者；(含登入網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)﹑Notes系統(tǒng)或進入別人信箱)；(含登入網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)﹑Notes系統(tǒng)或進入別人信箱)；()；，觀看有損國家利益或不健康之內(nèi)容者；。：由各部門自行舉辦﹐利用平日休假舉辦郊游踏青活動。，另以【公出管理辦法】規(guī)范。特殊情形需簽呈呈準。二級城市：特區(qū)城市（除深圳）、計劃單列市、蘇州、寧波、溫州、各省(自治區(qū))省會城市及有國家經(jīng)濟開發(fā)區(qū)之城市。﹐得報支午餐費。，實報實銷費用盡量自已結(jié)帳，避免代他人付款。十一、獎懲辦法根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及《上海市外商投資企業(yè)勞動人事管理條例》第二十五條之規(guī)定，特制定本獎懲辦法。﹐得予“記大功”：﹐奮不顧身﹐不避危難﹐處置得宜﹐保全人身或財物之安全﹐因而減少損害者。﹐經(jīng)警告不聽勸告者。﹐濫用職權(quán)﹐惡意辱罵員工或取得不當利益者。、機件、對象或工具者。﹐立即開除，勞動合同自行解除。、指揮者。、敲詐勒索或其它違反亂紀行為者。﹐抵消記小過一次或