【摘要】北京光大房地產(chǎn)開發(fā)有限公司項(xiàng)目公司管理制度二○○八年十二月47/49目錄第一章項(xiàng)目公司管理總則 1第二章項(xiàng)目公司組織模式 2第三章項(xiàng)目公司管理職能與崗位職責(zé) 4第四章項(xiàng)目公司工程管理的一般規(guī)定 18第五章項(xiàng)目公司的工程合同管理 21第六章項(xiàng)目公司的工程文
2025-04-12 03:28
【摘要】37/37人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度,有計(jì)劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn),不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能,滿足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要,特制定本管理制度。第二條理念學(xué)習(xí)是經(jīng)理人和員工具備持續(xù)性價(jià)值創(chuàng)造能力的唯一途徑,人力資源開發(fā)與培訓(xùn)應(yīng)引導(dǎo)經(jīng)理人和員工做好個(gè)人職業(yè)的
2025-04-19 01:38
【摘要】房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)管理制度目錄第一章工程建設(shè)管理與考核 1第一節(jié)總則 1第二節(jié)工程建設(shè)過(guò)程管理 1第二章工程建設(shè)質(zhì)量管理與考核 1第一節(jié)設(shè)計(jì)質(zhì)量管理 1第二節(jié)工程材料驗(yàn)收管理 1第三節(jié)工程質(zhì)量管理 1第四節(jié)工程驗(yàn)收 1第三章工程簽證管理 1第四章商品房交付使用管理與考核 1第一節(jié)總則 1第二節(jié)交
2025-04-14 22:03
【摘要】----山東德居房地產(chǎn)開發(fā)有限公司公司制度匯編2020年9月1日(試行)----目錄第一章總則...................................
2025-05-23 20:01
【摘要】北京東麗溫泉房地產(chǎn)開發(fā)有限公司制度匯編編寫說(shuō)明1、本匯編所包含的任何條文和條款,由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。2、本制度匯編已經(jīng)批準(zhǔn)下發(fā),即為公司最高行動(dòng)準(zhǔn)則,公司所屬員工必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。3、本制度匯編在執(zhí)行中,由于部門工作內(nèi)容、職責(zé)的變化需要修訂、增刪匯編中相關(guān)條款的,須先通知辦公室,由辦公室報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后統(tǒng)一進(jìn)行修正。4、本制度匯編作為內(nèi)部文件其所有
2025-04-17 08:10
【摘要】...........................................................2第一章總則........................................................2第二章財(cái)務(wù)預(yù)算編制與審批..........................................3第三
2025-05-13 20:30
【摘要】貴州宸宇房地產(chǎn)開發(fā)有限公司管理制度(草稿)目錄2第一章總則.................................3第二章公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、職工守則.....................4第三章組織機(jī)
2025-06-02 18:12
【摘要】房地產(chǎn)開發(fā)公司工程管理制度[002]-----------------------作者:-----------------------日期:房地產(chǎn)開發(fā)公司工程管理規(guī)則總則?第一條公司為使各項(xiàng)工程順利進(jìn)行,并提高施工水準(zhǔn),特訂立本準(zhǔn)則。第二條工程人員在工程進(jìn)行中應(yīng)確切依本規(guī)則監(jiān)工,如遇有疑難之處,或設(shè)計(jì)上欠妥
2025-04-07 21:36
【摘要】0/143xx實(shí)業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)管理制度(2022)2022年1月1/143目錄 一、前言........................................................................................................................0
2025-04-16 03:23