【摘要】117/118聯(lián)合利華中國(guó)股份有限公司銷(xiāo)售運(yùn)作手冊(cè)二零零一年八月簡(jiǎn)介該手冊(cè)為1999年12月的更新版。此版更新的主要內(nèi)容在于區(qū)域管理結(jié)構(gòu)的改變及地區(qū)銷(xiāo)售隊(duì)伍的重組,此外還有相關(guān)政策的更新,例如:信用條款,退貨政策,破損處理等。因此,該手冊(cè)旨在覆蓋最全面最新的銷(xiāo)售運(yùn)作策略,諸如將不同類(lèi)型的分銷(xiāo)系
2025-06-17 17:48
【摘要】股份有限公司勞動(dòng)合同[日期]先生/女士:本公司高興地按以下條件和條款邀請(qǐng)您受雇于股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)。本勞動(dòng)合同解釋了您受聘的基本條件。本勞動(dòng)合同和公司與公司工會(huì)間簽署的集體合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)集體合同)共同構(gòu)成對(duì)您和公司有約束力的合同。第一條受聘開(kāi)始日您將受聘為,關(guān)于或公司可能通知您的其他日期開(kāi)始工作。本勞動(dòng)合同附件A更
2025-05-14 12:10
【摘要】目錄第一章中國(guó)某環(huán)保股份有限公司簡(jiǎn)介 3第二章中國(guó)某環(huán)保股份有限公司考核制度現(xiàn)狀 5第三章考核制度改革的思路和對(duì)策 13環(huán)保股份有限公司高層經(jīng)理人員考核流程圖 15環(huán)保股份有限公司人員考核流程圖 16環(huán)保股份有限公司部門(mén)考核流程圖 17附表目錄: 18附1:環(huán)保股份有限公司高層經(jīng)理人員考核制度(試行) 19附2:環(huán)保股份有限公司人員考核制
2025-04-25 23:40
【摘要】更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):——股份公司一、總則第一條本規(guī)則所謂的工資,是指每月定期依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,制定員工的工資及津貼。第二條本規(guī)則適用于一般正式員工。有關(guān)派外及駐外員工的工資則另行制定。第三條本規(guī)則所謂的工資,是指每月定期發(fā)放的基準(zhǔn)工資及每年分兩次發(fā)放的定期獎(jiǎng)金而言。
2025-04-23 05:29
【摘要】股份公司章程常用版 股份公司章程常用版 第一章總則 第一條為確立本公司的法律地位,為了適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要,規(guī)范本公司的組織和行為,保護(hù)公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益,促進(jìn)本公司發(fā)展,...
2024-12-16 23:23
【摘要】1組織機(jī)構(gòu)圖計(jì)劃編制報(bào)批程序人事行政部總經(jīng)理集團(tuán)總裁根據(jù)決策討論定稿的組織機(jī)構(gòu)擬制簽審分管副總簽審決策報(bào)批表決策報(bào)批表決策報(bào)批表發(fā)文、存檔組織機(jī)構(gòu)圖
2025-02-12 20:16
2025-01-07 18:26
【摘要】武漢東湖高新集團(tuán)股份有限公司企業(yè)診斷報(bào)告九略-博思項(xiàng)目組2023年8月28日高層版關(guān)于報(bào)告的說(shuō)明該診斷報(bào)告的主要依據(jù)來(lái)至以下兩個(gè)方面:1、項(xiàng)目組對(duì)集團(tuán)董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層、管理層、一般員工近百人次的封閉式專(zhuān)業(yè)訪談;問(wèn)卷式調(diào)查;2、集團(tuán)工作組提供的《集團(tuán)“十五”發(fā)展規(guī)劃設(shè)想》、《東湖高新人》刊物、《年度報(bào)告》及集團(tuán)其它產(chǎn)
2025-03-10 09:22
【摘要】*****股份有限公司與[執(zhí)行董事姓名]的董事服務(wù)合同48/49本合同于二零零九年五月二十二日由下列雙方簽訂:(1) ***********股份有限公司是一家依據(jù)中國(guó)法律成立的公司,其法定住所是中華人民共和國(guó)北京市朝陽(yáng)區(qū)朝陽(yáng)門(mén)北大街二十二號(hào)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)
2025-05-27 23:15