【正文】 滿思想。既要學(xué)習(xí)政治理論，又要學(xué)習(xí)本職工作所必備的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì) 、科技、管理、法律等方面的知識(shí)，努力使自己成為某一方面的行家里手。個(gè)人品德中孝敬父母應(yīng)當(dāng)是一個(gè)重要方面。對(duì)別人的評(píng)價(jià)，要與人為善，出于正義，出于公道，出于客觀。善心是一個(gè)人的靈魂和支柱。熱情待人、關(guān)心他人是一個(gè)青年干部品德、政治素質(zhì)的體現(xiàn)， 更是一個(gè)青年干部成熟的標(biāo)志。一個(gè)人生活在這個(gè)世界上，一個(gè)時(shí)期內(nèi)總有一定的生活圈子。對(duì)于青年干部來(lái)說(shuō)，時(shí)刻想著所在的單位，時(shí)刻想著所從事的事業(yè)，時(shí)刻 為這個(gè)集體的共同進(jìn)步、共同提高、共同發(fā)展出點(diǎn)子、想法子、找路子，這就是公心。實(shí)干精神是創(chuàng)新能力實(shí)現(xiàn)的載體 ,解決實(shí)際問題是檢驗(yàn)?zāi)贻p干部是否具有核心競(jìng)爭(zhēng)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)弱的標(biāo)準(zhǔn)。在工作中具體表現(xiàn)為 :對(duì)難堪場(chǎng)面的委婉圓場(chǎng)能力、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者交辦事項(xiàng)的領(lǐng)悟能力、對(duì)責(zé)怪批評(píng)的忍耐反思能力等。 。 。 。 （三）注重實(shí)效，建立長(zhǎng)效機(jī)制。 （二）不同崗員培訓(xùn)重視程度不一。 （四）加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)，健全完善培訓(xùn)管理體制。三是高度重視新員工安全教育工作 。 （二）加強(qiáng)員工安全教育，提高員工隊(duì)伍的安全意識(shí)。 根據(jù)管理崗位和操作崗位不同的工作內(nèi)容與工作性質(zhì)，具有針對(duì)性地開展員工培訓(xùn)，提升培訓(xùn)效果。 一、 總體思路 緊密圍繞保衛(wèi)處年度工作目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以黨的十八大五中全會(huì)精神為指引，以提高員工思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力為核心，強(qiáng)化培訓(xùn)體系建設(shè)，優(yōu)化人才培育形式，夯實(shí)培訓(xùn)工作基礎(chǔ)，打造一支專業(yè)技能精、執(zhí)行能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的員工隊(duì)伍。沒有奢華的生活，沒有優(yōu)厚的待遇，沒有顯赫的地位，但他卻總是忙碌而快樂的工作著，沒有一絲抱怨，沒有一絲哀嘆，有的只是他一句鏗鏘有力的答言： 我是石油人 。這就是對(duì)奉獻(xiàn)的最好注解，幾年來(lái)涌現(xiàn)在我們?cè)O(shè)備維修部的優(yōu)秀人物數(shù)不勝數(shù)：機(jī)電維修車間優(yōu)秀青年女工白春麗；機(jī)電車間孩子上小學(xué)的單身媽媽趙秀梅；油管維修車間李瑋青 ?? 今年四月份至八月份奪油會(huì)戰(zhàn)全廠周六加班，我們默默地在各自的工作崗位上上不懈的努力和付出，經(jīng)歷了多少次工作與親情的考驗(yàn)，背負(fù)了多少回對(duì)家人和親友的愧疚。 這個(gè)貢獻(xiàn)就是奉獻(xiàn)。 3） 超出使用范圍的應(yīng)用，造成的機(jī)器損壞。 4） 系統(tǒng)軟件對(duì)我公司具有永久使用權(quán)； 5）軟件一經(jīng)購(gòu)買，經(jīng)過(guò)序列號(hào)注冊(cè)后，一次注冊(cè)終生有效。 第五章 技術(shù)服務(wù) 硬件服務(wù) 硬件要求 1)系統(tǒng)使用硬件經(jīng)過(guò)國(guó)家檢驗(yàn)部門驗(yàn)證 2）硬件更換方便，更換單個(gè)模塊不會(huì)影響其他模塊。 COMNC NO2 是第二門的。當(dāng)有多個(gè)門禁主機(jī)的時(shí)候并聯(lián) 485 通信線。 應(yīng)用領(lǐng)域 司上下班考勤管理，機(jī)房出入人員管理。 3） 防止化學(xué)試劑、油、粉塵等直接侵害傳感器，勿在結(jié)露、極限溫度環(huán)境下長(zhǎng)期使用。 適合應(yīng)用于：醫(yī)藥化工、通訊機(jī)房、 HVAC 暖氣空調(diào)、環(huán)境監(jiān)測(cè)、電信基站、圖書館、潔凈廠房、智能樓宇、超市、生產(chǎn)車間、工業(yè)自動(dòng)化等場(chǎng)所 產(chǎn)品參數(shù) 電源： DC 12V 量 程 : 濕度 : 0％ RH～ 100％ RH 溫度 : 0℃ ~50℃ 準(zhǔn) 確 度： 濕度 :177。 檢測(cè)方法 接好感應(yīng)線后，把感線中的一部分浸入水中。 4 表示最邊上的 4個(gè)接線端子從外到內(nèi)分別為 DC、 GND、 B、 A。 應(yīng)用領(lǐng)域 專門針對(duì)數(shù)據(jù)機(jī)房、金 融、證券、圖書館、倉(cāng)庫(kù)、實(shí)驗(yàn)室等重要場(chǎng)所的漏液監(jiān)測(cè)而設(shè)計(jì)的，該控制器通過(guò)實(shí)時(shí)采集機(jī)房被保護(hù)區(qū)域中預(yù)先安裝好的檢測(cè)線纜的工作狀態(tài)，及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告機(jī)房中漏液位置，保證了被監(jiān)測(cè)區(qū)域防泄漏安全。 ℃。 蓄電池在線監(jiān)測(cè) 1） 定時(shí)內(nèi)阻檢測(cè)功能 2） 電壓巡檢功能 3） 容量監(jiān)測(cè)功能 4） 報(bào)警及記錄功能 5） 電池質(zhì)量分析及報(bào)表分析功能 精密空調(diào)監(jiān)控 系統(tǒng)特點(diǎn) 1） 專家智能診斷功能 2） 高效控制管理 3） 強(qiáng)大的數(shù)據(jù)管理 4） 完善的權(quán)限管理 5） 高效的短信巡檢 6） 靈活的值班安排 7） 完善的報(bào)警通知 8） 良好的人機(jī)界面 9） 靈 活的組網(wǎng)方式 10） 系統(tǒng)擴(kuò)展性強(qiáng) 微處理控制器 1）先進(jìn)的微處理控制，采用 PID 調(diào)節(jié)技術(shù)，具有 LCD 大屏幕顯示器，能顯示溫濕度，具有圖形顯示機(jī)組內(nèi)各組件的運(yùn)行狀態(tài)的功能。 8) 自動(dòng)分析內(nèi)阻變化趨勢(shì) ,預(yù)測(cè)電池壽命。并能按用戶定義的時(shí)間間隔將參數(shù)值傳送到監(jiān)測(cè)中心計(jì)算機(jī)。 9） 終端操作可以遠(yuǎn)方讀取或者設(shè)置終端的參數(shù)，如變壓器的整定參數(shù)等。 3） 用戶購(gòu)電量管理對(duì)于信譽(yù)比較差的用戶，通過(guò)系統(tǒng)對(duì)它進(jìn)行先購(gòu)電后供電，并在使用電量達(dá)到某些比例時(shí)進(jìn)行警告。 9)支持 SNMP MIB2 通訊協(xié)定：支持標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫(kù)格式。 10)必須具備能實(shí)現(xiàn)無(wú)人或少人值守的能力 UPS 的作用 1）安全事件日志：記錄發(fā)生過(guò)的事件，用來(lái)分析。對(duì)通信中斷、軟硬件故障等應(yīng)能診斷出故障并及時(shí)告警 。 設(shè)備管理員 在遠(yuǎn)端位置，通 過(guò)該監(jiān)控面板可以對(duì) UPS 進(jìn)行監(jiān)控，監(jiān)控面板可連續(xù)顯示UPS 工作狀態(tài)及運(yùn)行參數(shù)，在 UPS 非正常狀態(tài)時(shí)（如市電停電或 UPS 故障等）可發(fā)出報(bào)警讓用戶注意。通過(guò)圖象、聲音等方式對(duì)監(jiān)控對(duì)象的運(yùn)行狀態(tài)和告警信息進(jìn)行監(jiān) 視，并能保存告警數(shù)據(jù)和歷史數(shù)據(jù)，可生成各種統(tǒng)計(jì)分析圖表。具有控制權(quán)限的操作者可以進(jìn)行對(duì)監(jiān)控對(duì)象發(fā)送控制指令。用戶也可通過(guò)維護(hù)工具自行調(diào)整 機(jī)房環(huán)境監(jiān)控可視化管理 在三維環(huán)境中以虛擬現(xiàn)實(shí)的方式來(lái)展示傳統(tǒng)環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)，給管 理員一個(gè)更加貼近現(xiàn)實(shí)場(chǎng)景的操作環(huán)境，進(jìn)一步提升了操作體驗(yàn)?？稍黾踊騽h除進(jìn)出機(jī)房的卡。 9）電話語(yǔ)音報(bào)警系統(tǒng)。 6）門禁監(jiān)控系統(tǒng)。對(duì)配電系統(tǒng)的一次配電、二次配電的每個(gè)開關(guān)工作狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)視，對(duì)配電系統(tǒng)的進(jìn)線電壓、電流、頻率、有功、無(wú)功、功率因數(shù)等參數(shù)用圖形或數(shù)值直觀地顯示在界面上，可記錄實(shí)時(shí)曲線、歷史曲線。對(duì)于銀行、證券、電訊、海關(guān)等需要實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)處理的單位，機(jī)房管理尤為重要，一旦系統(tǒng)故障，造成的經(jīng)濟(jì)損失不可估量。對(duì)于銀行 ，證券，海關(guān)，郵局等需要實(shí)時(shí)交換數(shù)據(jù)的單位的機(jī)房，其機(jī)房管理更為重要，一旦系統(tǒng)發(fā)生故障，造成的經(jīng)濟(jì)損失及社會(huì)影響不可估量。 投資少：系統(tǒng)選型具有高性能價(jià)格比。 4）監(jiān)視空調(diào)系統(tǒng)的運(yùn)行狀況。對(duì)需監(jiān)視的工作間或通道進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)視。 10）系統(tǒng)的安全管理。三維虛 擬現(xiàn)實(shí)方式對(duì)機(jī)房樓層、設(shè)備區(qū)、設(shè)備安裝部署情況及動(dòng)力環(huán)境等附屬設(shè)施的直觀展示，實(shí)時(shí)展現(xiàn)監(jiān)控和報(bào)警數(shù)據(jù)。 3）開放型原則：系統(tǒng)應(yīng)具有良好的可擴(kuò)展性，以滿足不斷變化的現(xiàn)實(shí)需求； 4）經(jīng)濟(jì)型原則：在滿足計(jì)算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)的性能指標(biāo)的前提下，盡 可能的降低成本，保證良好的性價(jià)比，以給用戶帶來(lái)最大的經(jīng)濟(jì)效益； 5）開發(fā)周期短原則：如果計(jì)算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)的開發(fā)時(shí)間太長(zhǎng)，會(huì)使用戶無(wú)法盡快的收回投資，影響了經(jīng)濟(jì)效益的提高；而且由于計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展非?？欤灰獛啄甑臅r(shí)間原有的技術(shù)就會(huì)變得過(guò)時(shí)，設(shè)計(jì)與開發(fā)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)等于縮短了系統(tǒng)的使用壽命。 用戶操作記錄 系統(tǒng)的服務(wù)端和客戶端都提供了完善的用戶操作記錄功能，實(shí)現(xiàn)對(duì)用戶操作的跟蹤記錄，所有操作記錄都存儲(chǔ)在ＳＱＬ server 數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器中；客戶端和服務(wù)端的操作記錄分別存儲(chǔ)于不同的數(shù)據(jù)表。 8） 當(dāng)發(fā)生了緊急告警（等級(jí)可設(shè)定）時(shí)，能以撥號(hào)方式自動(dòng)尋呼責(zé)任人員。如果有關(guān)人員不在現(xiàn)場(chǎng)，監(jiān)控軟件就會(huì)在 UPS 供電時(shí)間結(jié)束前自動(dòng)終止各種程序的運(yùn)行，自動(dòng)存盤，并通過(guò) MODEM 向有關(guān)人員發(fā)送s、或打 BP 機(jī)，通報(bào)有關(guān)信息。 5)應(yīng)達(dá)到實(shí)時(shí)的響應(yīng)時(shí)間。 4）可設(shè)夜間省電時(shí)段：在夜間避免 UPS 無(wú)用的長(zhǎng)時(shí)間放電。 配電監(jiān)控 采用變配電監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)測(cè)管理 ，可連接智能電力監(jiān)控儀表、帶有智能接口的低壓斷路器、中壓綜合保護(hù)繼電器、變壓器、直流屏等，實(shí)現(xiàn)遙控、遙測(cè)、遙信功能，對(duì)系統(tǒng)各種運(yùn)行開關(guān)量狀態(tài)和電量參數(shù)進(jìn)行實(shí)時(shí)采集和顯示，可完整地掌握變配電系統(tǒng)的實(shí)時(shí)運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障并做出相應(yīng)的決策和處理，同時(shí)可以使值班管理人員根據(jù)變配電系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行負(fù)荷分析、合理調(diào)度、遠(yuǎn)控合分閘、躲峰填谷，實(shí)現(xiàn)對(duì)變配電系統(tǒng)的現(xiàn)代化運(yùn)行管理。 6） 終端錯(cuò)誤智能識(shí)別終端錯(cuò)誤分為通訊恢復(fù)，通訊中斷（某一終端連續(xù)三次召測(cè)不到），終端無(wú)線錯(cuò)誤（一天連續(xù)十次召測(cè)不到） ，無(wú)線中斷（連續(xù)有三十個(gè)終端召測(cè)不到）。 10） 與營(yíng)銷系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的接口能方便地為營(yíng)銷系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)源。 3）具有網(wǎng)絡(luò)報(bào)警 ,短信報(bào)警 ,聲光報(bào)警等全面的報(bào)警提示功能。標(biāo)志明確 ,顯示直觀。 4) 運(yùn)行狀態(tài)智能顯示。 9) 報(bào)警功能強(qiáng)大，多達(dá) 30 種以上的報(bào)警（包括預(yù)警）?？梢远ㄎ宦┮旱奈恢谩? 接線說(shuō)明 NC、 COM、 NO 是繼電器輸出端， COM 是繼電品輸出端公共端， NC 是繼電器常閉輸出， NO 是繼電器常開輸出。 常見故障 當(dāng)顯示屏上顯示” Error”表示漏水線發(fā)生故障，通常線漏水線接頭松了或者斷了。 2） 如想拆卸變送器，必須先斷開電源，然后進(jìn)行拆卸。通過(guò)計(jì)算機(jī)可以實(shí)時(shí)知道那一個(gè)門有人進(jìn)入。 產(chǎn)品優(yōu)勢(shì) 安裝及使用方便。 D1D2 是 12 門的開鎖開關(guān)，例如， D1 跟 GND 接到開鎖開關(guān)兩端就行。傳統(tǒng)的監(jiān)控系統(tǒng)包括前端攝像機(jī)、傳輸線纜、 視頻監(jiān)控平臺(tái)。 4) 壹個(gè)月包換原則 :從用戶購(gòu)機(jī)之日起壹個(gè)月內(nèi)，主機(jī)在正常使用情況下發(fā)生故障，非人為損壞，未經(jīng)拆修，易碎標(biāo)貼完好，可包換主機(jī)。超過(guò)壹年保修期限的維護(hù)，廠家只收取人工成本費(fèi)。下文為附加公文范文，如不需要，下載后可以編輯刪除，謝謝！ 公司責(zé)任主題演講稿 —— 鐵肩擔(dān)責(zé)任 奉獻(xiàn)譜新篇 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，朋友們： 有一種情感，它情系員工、澆鑄出生活的希望：有一種精神，看似樸實(shí)無(wú)華，卻能成就不平凡的業(yè)績(jī)：有一種存在，看似無(wú)形，卻最是令人豪情萬(wàn)丈，它就是：我們?yōu)橹幐?、為之驕傲的石油之家，它就是我們榮辱與共的延長(zhǎng)石油之家！延長(zhǎng)石油是我家，發(fā)展靠大家。 責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)，就是付出，不是甜美的字眼，它有巖石般的冷峻，它讓你時(shí)時(shí)付出，刻刻呵護(hù)。太多太多的他們，用責(zé)任和奉獻(xiàn)為我們?cè)忈屃耸裁词菆F(tuán)結(jié)一心，什么是凝心聚力?；仡欉^(guò)去，我們?yōu)閹资陙?lái)所取得的成績(jī)感到自豪；展望未來(lái)，新形勢(shì)下的我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)，不敢懈怠。 二是操作崗位員工培訓(xùn)率達(dá) 100%。另一方面，抓好操作崗位人員培訓(xùn)，提升操作崗位員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。一是結(jié)合工作熱點(diǎn)，不定期開展安全教育專題培訓(xùn)。 積極響應(yīng)公司 讓管理者成為培訓(xùn)者 培訓(xùn)工程，著眼現(xiàn)有的人力資源，挖掘潛力，利用 35 年的時(shí)間，逐步探索建立起保衛(wèi)處自己的講師團(tuán) 。參考公司培訓(xùn)相關(guān)管理制度，依據(jù)年度員工培訓(xùn)工作機(jī)會(huì)，定期開展處室培訓(xùn)工作自查自糾工作，加大對(duì)自身培訓(xùn)項(xiàng)目 的評(píng)估和考核，營(yíng)造 人人重培訓(xùn)，培訓(xùn)出效果 的良好工作氛圍。 各科室要充分認(rèn)識(shí)到員工培訓(xùn)工作的重要意義，結(jié)合公司工作要求，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，做好分工安排 積極探索培訓(xùn)的新形式，新招法，使培訓(xùn)工作更具針對(duì)性，有效提升培訓(xùn)效果?？梢詫€(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力定義為 :個(gè)人獨(dú)有的、長(zhǎng)期形成并融入內(nèi)質(zhì)中的支撐個(gè)人成長(zhǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) ,它是能使個(gè)人在競(jìng)爭(zhēng)中可持續(xù)生存與發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力。核心競(jìng)爭(zhēng)力的生命周期可劃分為以下幾個(gè)階段 :無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力階段、一般競(jìng)爭(zhēng)力階段、初級(jí)核心競(jìng)爭(zhēng)力階段、成熟核心競(jìng)爭(zhēng)力階段、核心競(jìng)爭(zhēng)力弱化階段、核心競(jìng)爭(zhēng)力新生階段。每個(gè)人的事業(yè)和人生都是從學(xué)習(xí)開始 的。知識(shí)和技 術(shù)是核心競(jìng)爭(zhēng)力的首要因素 ,年輕干部只有擁有自己的研究和開發(fā)能力 ,形成自己的技術(shù)、知識(shí)核心 ,才能令競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手難以模仿和超越 ,從而保持長(zhǎng)久不衰的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。只有不斷創(chuàng)新 ,年輕干部的核心競(jìng)爭(zhēng)力才能不斷得到提高和更新。要堅(jiān)持做好調(diào)查研究工作 ,虛心聽取各方面的意見 ,從群眾的智慧中吸取營(yíng)養(yǎng) ,在實(shí)際調(diào)研中開啟心智。 二是 誠(chéng)心 。誠(chéng)實(shí)守信是一個(gè)人的立身之本，青年干部只有誠(chéng)實(shí)才能更好地團(tuán)結(jié)人、更好地凝聚人，也才能有號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。耐心是指一個(gè)人要學(xué)會(huì)忍耐，在各種誘惑面前能把握住人生的臨界點(diǎn)。一個(gè)人，一旦喪失善良，不能與人為善，就會(huì)與社會(huì)格格不入。要滿腔熱情、真心實(shí)意地多幫助別人做好事，特別是幫助那些有困難、身處逆境的人，多為他們做急事、難事、苦事。 七是 虛心 。懼怕風(fēng)險(xiǎn)的人，只能做無(wú)名鼠輩；有膽識(shí)、敢突破陳規(guī)創(chuàng)新的人，才會(huì)是成功者。要有戰(zhàn) 勝困難的勇氣，解決問題的決心，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的辦法。沒有這種自信，愛迪生發(fā)明電燈就不能成功。這既是對(duì)工作負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)。這既需要干部自身的刻苦努力和嚴(yán)格自律，更需要組織的培養(yǎng)、群眾的支持和領(lǐng)導(dǎo) 、同志們的幫助。在困難的時(shí)候、提拔慢的時(shí) 候、個(gè)人利益得不到滿足甚至遇到委屈的時(shí)候，要堅(jiān)持黨性、堅(jiān)定操守。所以，要把精力用在工 作上，立足崗位，全身心投入事業(yè)。世界是絢爛的， 事業(yè)是開闊的，人生是豐富的，只有胸襟廣闊、淡泊名利，才能更加健康地成長(zhǎng)、走得更遠(yuǎn)，才能更好地將個(gè)人成長(zhǎng)與事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，做到忠誠(chéng)黨和人民的事業(yè)、心系廣大師生、專心做好工作、不斷完善自己，在事業(yè)的發(fā)展中找到自我定位，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。年輕干部工作起來(lái)生龍活虎，富有朝氣，富有銳氣，工作勁頭較足，但是有時(shí)工作上也會(huì)表現(xiàn)出浮躁、毛躁、不冷靜，在處理具體事務(wù)時(shí)， 有時(shí)缺少耐心、靜力