【正文】 ，協(xié)調(diào)弱。年輕干部優(yōu)勢和劣勢概括起來有以下幾點(diǎn)。如果多看別人的長處，多看自己的不足，比較之后增添了改正不足、取長補(bǔ)短的動(dòng)力，就會(huì)越比越進(jìn)步，越比越能涵養(yǎng)品德、提高能力。唯有如此，才能得到信賴、取得進(jìn)步。越是進(jìn)步的時(shí)候，越要有平常之心、反思之心，警鐘長鳴。直接做一做基層工作，在艱苦復(fù)雜的環(huán)境中經(jīng)受一番摔打，能夠更好地培養(yǎng)吃苦耐勞、堅(jiān)忍不拔的優(yōu)秀品格和腳踏實(shí)地、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，能夠較快提高駕馭全局和處置復(fù)雜問題的能力，積累比較全面的工作經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)人的成功與成才從來沒有什么捷徑，靠得是實(shí)實(shí)在在干工作、做事情。自信不是在你成功之后才相信自己能成功，而是在你沒有成功之前就相信自己一定能成功。要有那么一股蓬勃朝氣的沖勁、闖勁。因此，年輕干部要正確成長，就必須樹立起終身學(xué)習(xí)的理念，培植謙虛好學(xué)的進(jìn)取精神，刻苦學(xué)習(xí)，不斷豐富自己、充實(shí)自己、完善自己，增長才干。我們考核任用干部，要求干部德才兼?zhèn)?，其?德 除了具有良好的政治品德外，還包括個(gè)人品德的修養(yǎng)。不隨便議論他人，特別是不在背后說人長短。 五是 善心 。有了熱情，就會(huì)助人為樂，與人為善；有了熱情，就會(huì)純真待人，給人一片愛心。人與人相處，要以誠為本，不要自己認(rèn)為自己很聰明，更不要耍小聰明。公心是指一個(gè)人必須公道、公平、公正。有了創(chuàng)新意識(shí) ,才能主動(dòng)研究新情況、解決新問題 ,才能及時(shí)抓住機(jī)遇、推動(dòng)工作創(chuàng)新。年輕干部的應(yīng)變能力突出表現(xiàn)為 :在突變中產(chǎn)生應(yīng)對的策略 ,在變化中把握方向和機(jī)遇 ,戰(zhàn)勝對手 ,超越自己。學(xué)習(xí)是年輕干部成長發(fā)展的前提 ,是創(chuàng)造力的源泉。 （二）年輕干部核心競爭力的構(gòu)成要素 核心競爭力包括知識(shí)能力與技術(shù)能力 ,兩者結(jié)合形成一個(gè)支持長期發(fā)展的競爭能力體系。通常來說 ,一項(xiàng)競爭力越是來源于知識(shí)與技能的綜合 ,就越難找到戰(zhàn)略上的替代物。對涉及面廣、政策性強(qiáng)的重、難點(diǎn)問題，需要多個(gè)部門共同解決的，由主要部門牽頭，相關(guān)部門密切配合，齊心協(xié)力，統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一行動(dòng)，共同把問題解決好，杜絕互相推諉的現(xiàn)象。 培訓(xùn)課程一般以課堂教學(xué)為主，以實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練和現(xiàn)場演練為輔，教學(xué)形式欠靈活，導(dǎo)致員工因培訓(xùn)形式老舊、無新意而降低參與的積極性。利用處室開展的各級(jí)各類培訓(xùn)，選拔知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)積累豐富的管理人員走上講臺(tái)，分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，為他們走上講臺(tái)提供舞臺(tái)，促使管理者向培訓(xùn)者轉(zhuǎn)型。針對職業(yè)、非職業(yè)駕駛員，組織開展駕駛安全教育培訓(xùn)，進(jìn)一步鞏固駕駛員的安全駕駛知識(shí)，全面增強(qiáng)駕駛員的安全駕駛意識(shí)，有效杜絕有責(zé)交通事故發(fā)生。三是抓好值守人員技能監(jiān)控設(shè)施使用培訓(xùn)，有效提高值守人員日常監(jiān)控的處置能力，有效避免監(jiān)控設(shè)備 只裝不用 的不良局面。 （一）加強(qiáng)人才培養(yǎng)教育，提高員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高保衛(wèi)處的管理工作水平，全面、有效提升員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，為公司 十三五 戰(zhàn)略提供堅(jiān)實(shí)的人力資本，結(jié)合保衛(wèi)處工作實(shí)際，編制保衛(wèi)處員工 十三五 培訓(xùn)規(guī)劃及 2020 年培訓(xùn)計(jì)劃。多少次，他那小小的辦公室里擠滿了前來接受任務(wù)的職工；多少次，他為了職工的安心，自己卻沒有睡上安穩(wěn)覺；又有多少次，他頂風(fēng)踏露，披星戴月檢查設(shè)備的安全，繁忙的建廠搬遷工作，讓他忘記了的身體健康，忘記了為他熱了一次又一次飯菜的老伴，忘記了一遍遍催他注意身體的父母。蠟炬成灰淚始干 。 什么是奉獻(xiàn)？愛因斯坦說過： 一個(gè)人的價(jià)值，應(yīng)該看他貢獻(xiàn)了什么，而不是得到 了什么。 2） 不按用戶手冊操作使用，造成的機(jī)器損壞。 軟件服務(wù) 1） 系統(tǒng)軟件有獨(dú)立自主支持產(chǎn)權(quán)或經(jīng)第三方授權(quán)的軟件 2) 系統(tǒng)軟件不具有加密狗等軟件使 用限制； 3） 我方軟件為序列號(hào)注冊形式，一經(jīng)注冊，可供用戶永久使用。近年來，隨著計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)以及圖像處理、傳輸技術(shù)的飛速發(fā)展，視頻監(jiān)控技術(shù)也有了長足的發(fā)展 。 COM NC NO1 是第 一 門的。 技術(shù)參數(shù) 輸入電壓： 12V 直流 5A 功耗： 1W 工作溫度： 10℃ 60℃ 工作濕度： 10%到 90%RH 無凝結(jié) 接線說明 1）計(jì)算機(jī)跟門禁主機(jī)連接：門禁控制器板子上標(biāo)有 A B1 的就是接計(jì)算機(jī)的通信線， A1 就是 485+（或 A）， B1 就是 485(或 B）。通過計(jì) 算機(jī)軟件可以實(shí)時(shí)控制任意門的打開，省去了按出門開關(guān)的麻煩，管理更加方便。 2） 避免在易于傳熱且會(huì)直接 造成與待測區(qū)域產(chǎn)生溫差的地帶安裝，否則會(huì)造成溫濕度測量不準(zhǔn)確。 紅外監(jiān)控的優(yōu)勢 1） 亮度高 2） 體積小 3） 壽命長 4） 效率高 5） 光線均勻 溫濕度監(jiān)控 KTRTH11 系列溫濕度傳感器選用高質(zhì)量集成式數(shù)字溫、濕度傳感器，保證了變送器優(yōu)良的長期穩(wěn)定性、低延滯性、以及強(qiáng)抗化學(xué)污染能力，這種變送器具有極優(yōu)的可重復(fù)性。有可能有些感應(yīng)線接法不一樣，接的時(shí)候用萬用表測量一下兩根線的電阻，當(dāng)測到幾十歐到幾百歐電阻的時(shí)候，把這兩根線不分順序分別接 B 跟 Y，別外兩根線不分順序接 G 跟 R。當(dāng)顯示的是” Error“表示漏液感應(yīng)線有故障。漏液定位控制器既可作為單獨(dú)運(yùn)行的泄漏檢測報(bào)警單元使用，也可與其它 集成采集主機(jī)聯(lián)網(wǎng)使用。 6) 具有高智能化的控制系統(tǒng)，溫度控制精度達(dá)177。 13) 電池資源充分利用、省資金，利環(huán)保。 7) 自動(dòng)監(jiān)測電池組性能均衡性 ,診斷電池故障 ,當(dāng)電池出現(xiàn)故障時(shí)自動(dòng)報(bào)警。 蓄電池監(jiān)控 蓄電池在線監(jiān)測系統(tǒng)能監(jiān)測、顯示和記錄電池組電壓、充放電電流、各個(gè)單體電壓、單體內(nèi)阻，可配置溫度、電池間連接電阻和列間連接電阻、電池總電壓、蓄電池運(yùn)行環(huán)境溫度或表面溫度。如果終端無調(diào)節(jié)投切功能，系統(tǒng)能夠遠(yuǎn)方計(jì)算后控制電容器投切。并具有電表異常告警，跟蹤抄表記錄和操作記錄等輔助功能。 8)通過網(wǎng)管軟件實(shí)時(shí)顯示電力狀況并可獲得 TRAP 信息：用于已有局域網(wǎng)網(wǎng)管平臺(tái)的企業(yè)。 9)可以靈活地?cái)U(kuò)展圖像監(jiān)控的功能。 3)監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)具有容錯(cuò)和自診斷功能 ,對數(shù)據(jù)紊亂、通信 *等可自動(dòng)恢復(fù) 。 遠(yuǎn)程監(jiān)控面板 遠(yuǎn)程監(jiān)控面板通過電纜與 UPS 的 RS485 接口連接，距離可達(dá) 100 米以上。 2）它能接收從監(jiān)控點(diǎn)上送的數(shù)據(jù) (包括告警數(shù)據(jù) )，進(jìn)行計(jì)算分析。系統(tǒng)根據(jù)不同的操作者劃分了多級(jí)操作權(quán)限，最低級(jí)操作權(quán)限只能查看監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)、無法對系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)整、無法對設(shè)備進(jìn)行控制操作，無法退出系統(tǒng)。當(dāng)上架設(shè)備物理位置發(fā)生變化時(shí)，設(shè)備位置根據(jù)數(shù)據(jù)庫變化自動(dòng)變更。對進(jìn)出機(jī)房的人員、卡號(hào)、進(jìn)出時(shí)間進(jìn)行科學(xué)的管理。采用美國進(jìn)口的漏水檢測系統(tǒng)，用傳感繩將水源區(qū)包圍起來，一旦有漏水，系統(tǒng)自動(dòng)報(bào)警，并在界面上顯示漏水的位置。監(jiān)視每個(gè)區(qū)域或者每個(gè)點(diǎn)的火警情況，作語音提示和電話自動(dòng)撥號(hào)。 2）監(jiān)視配 電系統(tǒng)的狀況。一旦機(jī)房環(huán)境設(shè)備出現(xiàn)故障，就會(huì)影響計(jì)算機(jī)系統(tǒng)運(yùn)行，對數(shù)據(jù)傳輸、存儲(chǔ)及系統(tǒng)運(yùn)行的可靠性構(gòu)成威脅，如事故嚴(yán)重又不能及時(shí)處理，就可能損壞硬件設(shè)備，造成嚴(yán)重后果。而中心機(jī)房的動(dòng)力環(huán)境狀態(tài)，作為中心機(jī)房設(shè)備運(yùn)行的基礎(chǔ)支撐，其良好的運(yùn)行是保證機(jī)房數(shù)據(jù)運(yùn)行的前提和基礎(chǔ)，一旦機(jī)房動(dòng)力環(huán)境出現(xiàn)故障，就會(huì)影響到計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的運(yùn)行，對數(shù)據(jù)傳輸、存儲(chǔ)及系統(tǒng)運(yùn)行的可靠性構(gòu)成威脅，如事故嚴(yán)重又不能及時(shí)處理，就可能損壞機(jī)房硬件設(shè)備，危害數(shù)據(jù)安全，造成嚴(yán)重后果。 建設(shè)時(shí)間短：在較短的時(shí)間內(nèi)完成系統(tǒng)的安裝調(diào)試。監(jiān)視空調(diào)內(nèi)部部件的狀態(tài)及參數(shù)，操作空調(diào)開啟與停止，設(shè)定空調(diào)溫度和濕度設(shè)定值。一旦有人進(jìn)入布防區(qū)域，攝像機(jī)自動(dòng)抓拍錄像。為了使系統(tǒng)安全的運(yùn)行，可設(shè)置不同級(jí)別的權(quán)限組，不同的權(quán)限組有不同的管理權(quán)限?？蓪?shí)現(xiàn) 360 度視角調(diào)整。因此，在設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)盡量選用成熟的技術(shù)和模塊。系統(tǒng)對所有操作者所進(jìn)行的系統(tǒng)操作均作詳細(xì)的操作記錄，包括操作用戶ＩＤ、操作用戶名稱、操作內(nèi)容、操作時(shí)間和操作者所用主機(jī)的ＩＰ地址。如果此告警解除，會(huì)再次尋呼相關(guān)人員通知其告警解除。 3） 同時(shí)監(jiān)控軟件還能以數(shù)字和圖形方式顯示記錄 UPS 的參數(shù)，供使用者對 UPS作分析、診斷，并可設(shè)置對電腦和 UPS 執(zhí)行定時(shí)開關(guān)機(jī)功能。 6)可將本單位的各種不同設(shè)備統(tǒng)一為單一的 中文人機(jī)界面。 5)穿越域的 Inter/Intra 管 理：突破傳統(tǒng)的以域方式來管理 UPS。 系統(tǒng)功能介紹 1） 配電變壓器 SCADA 系統(tǒng)變壓器運(yùn)行監(jiān)控，變壓器異常情況監(jiān)控，數(shù)據(jù)的分析、處理和存盤， RTU 的參數(shù)設(shè)置及狀態(tài)顯示 。 7） 負(fù)荷預(yù)測通過計(jì)算主站和分站所有臺(tái)區(qū)的總有功功率總加值來初步預(yù)測下一階段的負(fù)荷情況。 11） 采集諧波數(shù)據(jù)通 過系統(tǒng)能夠采集用戶的各次諧波含量。 4）可以 4 路、 8 路、 24 路、 32 路、 48 路、 54 路、 108 路、 256 路進(jìn)行擴(kuò)展。 10) 現(xiàn)場檢測無須人工介入 ,避免了因人 工檢測誤操作引起的短路、觸電和負(fù)載斷電風(fēng)險(xiǎn)。機(jī)組自動(dòng)值班切換。 應(yīng)用領(lǐng)域 1） 計(jì)算機(jī)機(jī)房精密空調(diào) 2） 實(shí)驗(yàn)室恒溫恒濕空調(diào) 3） 恒溫恒濕凈化廠房、車間凈化空調(diào) 4） 醫(yī)院凈化手術(shù)室、 ICU、血庫、藥品庫凈化空調(diào) 5） 酒店、辦公樓等 普通空調(diào)監(jiān)控 系統(tǒng)通過多種先進(jìn)技術(shù)的有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了機(jī)房空調(diào)的遠(yuǎn)程監(jiān)控，解決了機(jī)房空調(diào)的分布不合理，制冷溫度 設(shè)置隨意、運(yùn)行狀況、用電量無法實(shí)時(shí)控制等現(xiàn)狀，提高了工作效率和經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)為用戶的決策提供依據(jù)，真正實(shí)現(xiàn)了機(jī)房空調(diào)集約化、精確化管理。 技術(shù)參數(shù) 電源：直流 915V 感應(yīng)線： TraceTek 感應(yīng)線以及同類型漏水應(yīng)用線 精確度：漏水感應(yīng)襲來長度 %177。 DC 輸入 915V 直流電， GND 為地， B 跟 A 表示 RS485通信接口。 紅外監(jiān)控 視頻監(jiān)控系統(tǒng)現(xiàn)在在很多的行業(yè)中廣泛應(yīng)用，視頻監(jiān)控技術(shù)是安全防范技術(shù)按照學(xué)科專業(yè)、產(chǎn)品屬性和應(yīng)用領(lǐng)域的不同而劃分的一個(gè)大類。 3） 此變送器為室內(nèi)型，變送器內(nèi)部避免有水進(jìn)入，以免造成損壞。門禁控制主機(jī)上有大容量存儲(chǔ)器，把打卡記錄記錄在門禁主機(jī)上，計(jì)算機(jī)可以方便查詢每張卡片的打卡記錄。實(shí)時(shí)保存打卡記錄。 D1 是一號(hào)門的出門開關(guān)， D2 是 2 號(hào)門的出門開關(guān)。攝像機(jī)可分為網(wǎng)絡(luò)數(shù)字?jǐn)z像機(jī)和模擬攝像機(jī)，可作為前端視頻圖像信號(hào)的采集。 5) 壹年保修原則 :自用戶購機(jī)之日起，在壹年內(nèi)正常使用，發(fā)生故障而未經(jīng)私自拆修，易碎標(biāo)貼完好，公司提供免費(fèi)維修服務(wù)。 8） 免費(fèi)包換、免費(fèi)保修范圍：在保修期內(nèi)正常使用出現(xiàn)的設(shè)備質(zhì)量問題，將免費(fèi)維修。我們每一名石油人的切身利益都和延長石油的生存和發(fā)展息息相關(guān)。因?yàn)樨?zé)任可以讓即將沉淪的浪子回頭，可以讓弱不禁風(fēng)的幼苗逐漸承受風(fēng)吹雨打，可 以讓一個(gè)人堅(jiān)持一輩子做好一件事情。 站在這里我怎能忘記為延長石油發(fā)展殫精竭慮的他。讓我們滿載著這份責(zé)任和這份奉獻(xiàn)揚(yáng)帆起航，再創(chuàng)石油事業(yè)的錦繡前程。 三是安全知識(shí)培訓(xùn)覆蓋 率達(dá) 100%。一是抓好應(yīng)急隊(duì)員軍事技能培訓(xùn)。結(jié)合工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)，全面推進(jìn)全員安全文化教育，促進(jìn)全體員工對安全生產(chǎn)的相關(guān)文件和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)有效領(lǐng)會(huì)與全面掌握。一是加強(qiáng)管理人員培訓(xùn)技能的培訓(xùn)。二是要嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，加強(qiáng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理。 （二）密切配合，強(qiáng)化溝通協(xié)作。 （一）個(gè)人核心競爭力的性質(zhì) 。核心競爭力在形成以后 ,還會(huì)面臨再培育和再提升的問題 ,否則隨著競爭的加劇和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展 ,核心競爭力也會(huì)逐漸失去其競爭優(yōu)勢 ,淪為一般競爭力 ,甚至完全喪失競爭優(yōu)勢。作為一名年輕干部 ,應(yīng)該具備多種能力 ,其中一項(xiàng)重要能力就是學(xué)習(xí)能力，這也是一種工作能力 ,是形成核心競爭力的基礎(chǔ)性條件。 。年輕干部的創(chuàng)新能力主要包括健康獨(dú)立的個(gè)性、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、科學(xué)的批判精神、腳踏實(shí)地的實(shí)干精神等。同時(shí) ,要不斷學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，為創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。誠心主要指一個(gè)人誠實(shí)守信，包含兩個(gè)方面：一是誠實(shí)做人。 三是 熱心 。應(yīng)該說，人都有七情六欲，但要是不能忍耐的話，那些不應(yīng)有的欲望和需求就會(huì)毀掉你的人格人品，使你跌跟頭、犯錯(cuò)誤。青年干部修煉 善心 ，首先要有善念。當(dāng)一個(gè)人最困難的時(shí)候，我們幫了他一把，給他的成長進(jìn)步送去第一滴水 和 第一塊碳 ，他會(huì)終生受益，也會(huì)終生難忘。虛心主要一個(gè)人做學(xué)問知識(shí)、做事情的態(tài)度。江澤民同志說過：創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。要正確處理好解放思想與實(shí)事求是的關(guān)系，處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，處理好借鑒經(jīng)驗(yàn)與結(jié)合實(shí)際的關(guān)系。沒有這種自信，我們現(xiàn)在還可能不會(huì)有電燈 。 三、年輕干部正確成長的主要規(guī)律 年輕干部要盡快成長、成熟起來，履行好職責(zé)使命，關(guān)鍵在于樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，努力錘煉作風(fēng)、砥礪品質(zhì)、增長才干。年輕干部應(yīng)常懷感恩之心，始終牢記沒有組織的培養(yǎng)就沒有個(gè)人的成就。黨性強(qiáng)弱，主要看在這些方面的表現(xiàn)。年輕干部心氣足，愛與人比較，既能比出進(jìn)步，也能比出落后。 四、年輕干部要正確分析和看待自己 年輕象征著活力，代表著朝氣，象征著未來。 ，鉆研少。年輕干部往往對自己工作崗。 ，缺靜氣。站位不同，胸襟不同，不僅對問題的看法不同，而且解決問題的思路也不同，其結(jié)果自然迥然相異。勤能補(bǔ)拙。 （三）堅(jiān)守才會(huì)進(jìn)步 許多工作往往是默默無聞的，主要是盡臺(tái)下幕后之功，要有長期奉獻(xiàn)的準(zhǔn)備。 （二）頭腦清醒才會(huì)成熟 干部的成