【正文】 。（二）明確責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任” 認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，健全完善“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。持續(xù)糾正“四風(fēng)”問題和深化“六個(gè)嚴(yán)禁”專項(xiàng)整治，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待全面禁酒的規(guī)定，進(jìn)一步鞏固和深化“小金庫”“公款購買消費(fèi)高檔白酒”“吃空餉”“乘坐頭等艙”等專項(xiàng)整治工作成果。（一）少數(shù)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性認(rèn)知不足少數(shù)黨員干部政治站位不夠高、政治覺悟不夠強(qiáng)，對從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企的認(rèn)識不到位，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)知和重視程度不足，重經(jīng)營生產(chǎn)、輕黨風(fēng)廉政的現(xiàn)象較為突出，夯實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的思想認(rèn)識亟待提高，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制力度有待增強(qiáng)。全年對2個(gè)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談話、對工程現(xiàn)場管理混亂的2個(gè)項(xiàng)目部給予通報(bào)批評，全體黨員干部職工規(guī)矩意識進(jìn)一步增強(qiáng)，工作紀(jì)律進(jìn)一步嚴(yán)明。5月31日，組織公司中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部、黨支部書記、紀(jì)檢委員及項(xiàng)目管理部主要負(fù)責(zé)人共計(jì)69人，赴監(jiān)獄警示教育基地開展廉政警示教育，進(jìn)一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。五是加強(qiáng)經(jīng)營生產(chǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督。二是重點(diǎn)重大工程項(xiàng)目督查。2月底召開了2018年度紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)集團(tuán)紀(jì)委2018年度紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，公司黨委書記部署安排2018年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點(diǎn)，明確全年工作目標(biāo)任務(wù)，；6月初召開了上半年紀(jì)檢工作會議，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，對下半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點(diǎn)進(jìn)行重新部署安排。自覺增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持清醒的政治頭腦，不信謠、不傳謠，恪盡職守、履行職責(zé)，始終做到旗幟鮮明，立場堅(jiān)定，行動堅(jiān)決。一、分管工作職責(zé)履行情況三季度以來，本人認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列新部署新要求，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，自覺強(qiáng)化責(zé)任意識、問題意識和擔(dān)當(dāng)精神，帶領(lǐng)分管部門勤奮務(wù)實(shí)，在扎實(shí)開展民政、勞保、計(jì)生、拆遷等工作的同時(shí)嚴(yán)格遵循政策法規(guī)，落實(shí)各窗口業(yè)務(wù)工作，較好的完成了季度目標(biāo)任務(wù)。到目前，所駐社區(qū)和分管部門沒有發(fā)生違法、違紀(jì)和違規(guī)的現(xiàn)象。四是黨委書記切實(shí)履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任。堅(jiān)持每季度對各部門和單位開展監(jiān)督檢查。為進(jìn)一步樹立關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)意識，把握崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)，年內(nèi)重新梳理和完善了公司中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部以及重要崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控臺賬，廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制進(jìn)一步健全。（四）強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，保障公司發(fā)展環(huán)境一是扎實(shí)查處問題線索。通過加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)，紀(jì)檢戰(zhàn)線進(jìn)一步向基層單位延伸，紀(jì)檢力量進(jìn)一步增強(qiáng)，職責(zé)進(jìn)一步明確和細(xì)化。如何有效地融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，充分發(fā)揮好監(jiān)督職能作用，全面提升工作效能是亟待探索解決的難點(diǎn)問題。充分發(fā)揮好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能作用，積極探索服務(wù)企業(yè)發(fā)展的新方法和新舉措，主動融入公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作。 　?。ㄈ?強(qiáng)化監(jiān)督，力促黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得實(shí)效。 二、存在問題（一） “主體責(zé)任”感不強(qiáng)雖然，每年都根據(jù)上級黨委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作要求，設(shè)立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，但真正的專題會議卻很少召開。平常的督查也只是對工作人員遵守上下班時(shí)間、工作在崗在位情況等作風(fēng)方面進(jìn)行督查，督查內(nèi)容單一。一方面，怕得罪人，認(rèn)為都在一個(gè)單位辦公，得罪人太多，給自己添麻煩；另一方面，怕影響全局在全x的考評成績，x直機(jī)關(guān)工委在對各機(jī)關(guān)單位實(shí)施黨建考核時(shí)，如果發(fā)生干部違紀(jì)違規(guī)的情況，則黨建工作實(shí)施一票否決，最終影響到全局的年度考核總成績。聘用人員招聘程序不嚴(yán)謹(jǐn)。公務(wù)用車管理不規(guī)范。比如，科室工作人員甚至個(gè)別班子成員出去辦事不打招呼，遲到、早退現(xiàn)象還有發(fā)生，工作期間有串崗現(xiàn)象，有利用工作電腦炒股、網(wǎng)購、看視頻、打游戲的現(xiàn)象，而對這些現(xiàn)象，班子成員也只是口頭提醒，甚至視而不見，沒有嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行。（二）進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，層層傳導(dǎo)壓力貫徹落實(shí)上級黨委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署，進(jìn)一步提高認(rèn)識，增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)履行好主體責(zé)任，自覺做到黨風(fēng)廉政建設(shè)和xxxxxx業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩手硬。