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作風(fēng)紀律管理措施材料(更新版)

2025-05-23 00:59上一頁面

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【正文】 實,為給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象,力求通過速度而不是質(zhì)量贏得上級認可,還有的為了好向上交差,拿著基層現(xiàn)成的資料、加工過的成績單說事,認為自己掌握了情況,讓上級看到自己忙碌的身影,對上級有個好交代。  三要改方式方法,借力新技術(shù),探索運用“互聯(lián)網(wǎng)+督查”,讓數(shù)據(jù)多“跑腿”,讓干部少“跑路”,力求在更便捷上下功夫,既提高督查考核質(zhì)效,又切實減輕基層負擔(dān)。有的到了現(xiàn)場走馬觀花,流程刷卡走到便大功告成、打道回府?! 摹按虬焙喜⒆テ?,由黨委牽頭強化事前統(tǒng)籌協(xié)同,同類事項合并進行,涉及多部門的聯(lián)合組團,“將多條線整合進行,如文明城市創(chuàng)建與城鄉(xiāng)環(huán)境整治放在一起督查考核,疫情防控措施落實監(jiān)督檢查與復(fù)工復(fù)產(chǎn)、三大攻堅戰(zhàn)、基本民生保障同步推進”,不搞部門“單打獨斗”,防止重復(fù)扎堆,確?!笆萆怼闭嬲龑崿F(xiàn)。這種想一出是一出的隨意性檢查督導(dǎo),占用了基層大量時間和精力,實際效果可想而知,令人反感倍受詬病?! ∽黠L(fēng)紀律管理措施材料  站在增強“四個意識”、做到“兩個維護”的政治高度狠抓治理工作,強調(diào)對標(biāo)對表、向中央看齊,教育引導(dǎo)黨員干部講政治、講規(guī)矩,思想上高度重視,行動上緊緊跟隨,確保黨中央有關(guān)要求落到實處。有社區(qū)干部反映,在卡點值班12小時,接待了3批督查組,得罪不起不能不陪、不在哨位放心不下?! 淖躺搭^抓起,上收核準權(quán)限,發(fā)揮黨委和一把手抓總統(tǒng)籌的作用,嚴明制度規(guī)定,在嚴控總量和頻次的前提下制定年度量化目標(biāo),遇到計劃之外的事項又確有必要開展的,嚴格執(zhí)行一事一報,確保審批流程切實規(guī)范起來。有的走經(jīng)典路線到現(xiàn)場,要求地方提前規(guī)劃好督查檢查考核的路線和看點,省心省力看盆景,到點先定位拍照,無異于讓參加考試的考生自己出題目。強調(diào)多去現(xiàn)場少聽匯報,親自去看切身體驗,“提倡‘靜悄悄’督查檢查考核,不要求專門準備材料,不預(yù)設(shè)路線,多與承辦同志面對面交流”,掌握實情、精準指導(dǎo)。”  有的催得急,西部某省一干部說,有些職能部門今天下發(fā)文件,明天就要報數(shù)據(jù)、要結(jié)果,只管出題點題,不管答題解題,項項都要落實,個個都要抓緊,使得基層應(yīng)接不暇、不堪重負。 材料二  功利主義行為屢禁不止甚至大行其道,必須痛下決心予以整治,把各級應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任壓緊壓實?!蔽鞑磕赤l(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記無奈地說?! ∫獔猿帜繕?biāo)導(dǎo)向,緊緊圍繞階段性中心任務(wù),看看是否針對基層迫切需要解決的難題開展工作,對已經(jīng)落實的要跟蹤問效,對正在落實的要督促進度,對尚未落實的要查明原因?! 楹尾幌зM勁玩概念搞包裝,也要去督查檢查?主要是官本位和特權(quán)思想在作祟。作風(fēng)紀律 管理措施 干部
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