公司年度績效評估(更新版)
【正文】 交貨時(shí)間）——……尋求增值的業(yè)績——為自己設(shè)立宏偉目標(biāo)，腳踏實(shí)地去實(shí)現(xiàn)——?jiǎng)?wù)實(shí)——為達(dá)成目標(biāo)，不斷轉(zhuǎn)變既有方法——先見之明——……崇尚誠信、勇氣——正直、忠誠、開明——有主見，并能和上級溝通與交流——言行一致——勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，提出相關(guān)改正措施——善于應(yīng)對沖突——坦誠——……提倡開明、進(jìn)取——鼓勵(lì)積極嘗試，不畏失敗——敢冒風(fēng)險(xiǎn)——在不確定的環(huán)境下，能果斷決策——勇于接受挑戰(zhàn)——靈活應(yīng)變——……不斷挑戰(zhàn)自我，進(jìn)行人才交流——不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步——為團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策——能適應(yīng)跨地域、跨部門的人員調(diào)動(dòng)——……發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神——在專注于本職工作的同時(shí)，也能考慮到其他部門、公司之需——培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神——加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力——鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極進(jìn)取——積極鼓勵(lì)員工改正缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)——推動(dòng)集團(tuán)政策的落實(shí)——共享信息，不斷溝通——……保持、加強(qiáng)、傳承企業(yè)的技術(shù)和技能——對員工進(jìn)行評估、培養(yǎng)和培訓(xùn)——全面培養(yǎng)員工，包括員工興趣以外的事物——協(xié)助新員工融入集體——……10 / 10
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