理財師績效管理辦法(更新版)
【正文】 效申訴進(jìn)行審查處理。日內(nèi)提出書面申請，由1根據(jù)客觀實際進(jìn)行修正?？冃Э己宋臋n保存各類績效考核對象的評價結(jié)果由人力資源部收集和存檔備案。級，如果表現(xiàn)優(yōu)秀可以按上季度對應(yīng)的業(yè)績來對應(yīng)調(diào)整本季度的職位級別，由員工進(jìn)行書面申請，并由理財師團(tuán)隊總監(jiān)推薦至人力資源部核準(zhǔn)，并報*團(tuán)隊傭金和個人績效掛鉤，績效評定參考標(biāo)準(zhǔn)同“第三條”*管理傭金發(fā)放按季度為單位第六條p2pp2p1%3900410000984012300推薦人返利1%225029000069608700推薦人返利1%105017000040805100推薦人返利1%3308000019202400推薦人返利1%高級理財經(jīng)理1255000=base60000168021000推薦人返利第完成率低于天工作日的員工不參加本次績效考評。月固定基本薪酬+浮動績效（自然季度考核，下月發(fā)放）+管理傭金+平臺返利+每月餐補理財專家及以上=月固定基本薪酬+浮動績效（自然季度考核，下月發(fā)放）+平臺返利+每月餐補*餐補為每天第三條第一房貸理財師績效管理辦法第一章適用范圍本辦法適用于第一房貸理財師團(tuán)隊全體員工，含試用期員工。=11檔。時按１計算。類城市4理財經(jīng)理854000=base50000120016000推薦人返利1%2857000016802100推薦人返利1%90015500037204650推薦人返利1%210027500066008250推薦人返利1%3600395000948011850推薦人返利理財師傭金發(fā)放規(guī)則7個人客戶理財師個人業(yè)績傭金：根據(jù)理財師邀請碼所屬職級，對應(yīng)集團(tuán)%；個人業(yè)績同理財師個人業(yè)績傭金標(biāo)準(zhǔn)理財專家及以上：根據(jù)理財專家邀請碼所屬職級，對應(yīng)集團(tuán)%提成。100%以上季度銷售目標(biāo)的員工，且達(dá)到相對應(yīng)的上一級級別公司所要求的業(yè)績額，有晉升資格，晉升級別為對應(yīng)+1辭退：本季度在職天數(shù)超過第九條CEO日1
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1