【正文】 及各種補(bǔ)貼。 ㈣醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)指實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)單位的職工及供養(yǎng)的直系親屬的醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)、職工因工負(fù)傷就醫(yī)路費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)，實(shí)行公費(fèi)醫(yī)療制度改革的單位直接支付給個人的醫(yī)藥費(fèi)等。2．報(bào)告期保險(xiǎn)福利費(fèi)用總額的統(tǒng)計(jì)，以報(bào)告期由單位實(shí)際支付給職工個人或用于集體的勞動保險(xiǎn)福利費(fèi)用為準(zhǔn)。計(jì)算工業(yè)總產(chǎn)值時，一般采用不變價和“工廠法”的原則計(jì)算。第十二條 非在崗職工生活費(fèi)指單位支付給非在崗職工，即內(nèi)退、下崗、集體外出勞務(wù)、因病因傷長期休假人員的生活費(fèi)。、調(diào)動工作的差旅費(fèi)和安家費(fèi)。5．對于房改一次性補(bǔ)貼和按月發(fā)放的補(bǔ)貼，由于各地房改政策不盡相同， 應(yīng)區(qū)別對待。工齡工資 根據(jù)職工工作年限支付的工資，反映職工累計(jì)為企業(yè)作出的貢獻(xiàn)。由在崗職工工資總額和其他從業(yè)人員勞動報(bào)酬兩部分構(gòu)成。⑤集體外出勞務(wù)人數(shù) 指由單位組織集體向外單位輸出勞務(wù)的人數(shù)。⑦其他增加人數(shù) 指除上述人員外，新增的其他在崗長期職工人數(shù)。1．新增和調(diào)入的在崗長期職工人數(shù) ⑴新增的在崗職工人數(shù)①錄用的復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人人數(shù) 指從部隊(duì)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)后，分配到單位工作的人數(shù)。在過渡期內(nèi)給予一定補(bǔ)貼，補(bǔ)貼數(shù)額逐年減少，過渡期滿這些部門在經(jīng)濟(jì)上完全獨(dú)立，不再依賴工廠。已經(jīng)招用但尚未報(bào)到的人員不得做為期末人數(shù)統(tǒng)計(jì)。食堂、哺乳室、托兒所、浴室、招待所的全部工作人員。㈢技術(shù)人員指擔(dān)負(fù)技術(shù)工作，并取得技術(shù)職稱或職務(wù)資格的人員。㈡按性別分組分為男職工和女職工。注：“非在崗職工”、“企業(yè)托管人員”、“分離人員”、“到外單位工作人員”為集團(tuán)公司內(nèi)部設(shè)定的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，單位向地方報(bào)表時，應(yīng)將“非在崗職工”和“企業(yè)托管人員”之和統(tǒng)計(jì)為“離開本單位仍保留勞動關(guān)系人員”。企業(yè)托管人員指與原單位保留勞動關(guān)系或保險(xiǎn)關(guān)系，但在其他法人單位工作并取得勞動報(bào)酬的人員。⑴單位直接支付工資人員指在單位工作，建立勞動關(guān)系，并由單位直接支付工資的人員。年報(bào)分析在年后12日報(bào)出。⑤多經(jīng)人員：分立的多經(jīng)單位的人員。某統(tǒng)勞31表①非在崗職工生活費(fèi)：指待（下）崗人員、內(nèi)退人員、集體外出勞務(wù)人員、因病傷休長假人員在原單位領(lǐng)取的生活費(fèi)。②制造業(yè)：直接從事機(jī)車車輛及配件產(chǎn)品的制造、修理單位。一、 指標(biāo)解釋及有關(guān)規(guī)定㈠指標(biāo)解釋 某統(tǒng)勞1表①科學(xué)研究：指某集團(tuán)所屬研究所、電力機(jī)車研發(fā)中心。②多經(jīng)人員崗位分組為其他人員。④其他到外單位工作人員：到本單位勞服、多經(jīng)企業(yè)之外的其他法人單位工作的人員。1表與31表之間的平衡關(guān)系① 1表賓10=31表01+05+09+13② 1表081=31表01③ 1表082=31表051表與5表之間的平衡關(guān)系① 1表賓04+12與5表賓01對應(yīng)項(xiàng)相等1表與6表之間的平衡關(guān)系① 1表主01賓01=6表主33② 1表主01賓06=6表主341表與7表之間的平衡關(guān)系① 1表主01賓01+主01賓10=7表主01賓02② 1表主01賓01=7表主08賓02③ 1表主01賓10=7表主09賓02④ 1表主082=7表主10賓023表與6表之間的平衡關(guān)系①3表主01賓01=6表主3331表與6表之間的平衡關(guān)系①31表主18=6表主2331表與7表之間的平衡關(guān)系① 31主05=7表主10賓026表與7表之間的平衡關(guān)系①6表主33=7表主08賓02三、報(bào)表、分析的報(bào)送要求㈠報(bào)送時間 月快報(bào)：月后3日 季快報(bào)：季后5日 年快報(bào)：年后5日 季 報(bào)：季后5日 半年報(bào)：7月5日 年 報(bào)：年后10日 統(tǒng)計(jì)分析：每季度做一次統(tǒng)計(jì)分析，同季報(bào)一并報(bào)出。由單位直接支付工資人員和分立人員組成。包括下崗、內(nèi)退、集體外出勞務(wù)和因病因傷長期休假人員（休假在6個月以上的人員）。包括工廠派往勞服企業(yè)、多經(jīng)企業(yè)、合資企業(yè)、其他法人單位工作人員，個人外出勞務(wù)等。第四條 在崗職工人數(shù)綜合分組㈠按用工期限分組分為長期職工（合同期在一年以上的在崗職工）和臨時職工（合同期在一年及一年以下的在崗職工）。新錄用的復(fù)員軍人雖不領(lǐng)取學(xué)徒工生活費(fèi)，但在生產(chǎn)勞動中學(xué)習(xí)技術(shù)，其職名為學(xué)習(xí)職務(wù)的，或者由單位組織參加脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)的，在學(xué)習(xí)期間列入學(xué)徒，不以學(xué)習(xí)技術(shù)為主要目的，直接上崗參加勞動的，統(tǒng)計(jì)為“工人或生產(chǎn)人員”。3．物業(yè)管理維修與生活福利人員 指單位自設(shè)房管和維修人員。對于調(diào)往其他單位的人員，如已在原單位領(lǐng)取當(dāng)月工資，其人數(shù)由原單位統(tǒng)計(jì)，調(diào)入單位從發(fā)放工資之月起統(tǒng)計(jì)。計(jì)算公式為： 報(bào)告年內(nèi)各月平均人數(shù)之和 年平均人數(shù)＝—————————————— 12 或: 報(bào)告年內(nèi)各季平均人數(shù)之和 年平均人數(shù)＝—————————————— 4㈡未實(shí)現(xiàn)完全分離、分立的單位在過渡期內(nèi)的人數(shù)計(jì)算有些單位對基礎(chǔ)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、輔助車間、生活后勤等部門的分離、分立工作不是一步到位，而是采用一定的過渡期。第八條 從業(yè)人數(shù)變動情況一定時期內(nèi)從業(yè)人數(shù)增減變動關(guān)系，可用下式表示:本期末從業(yè)人數(shù)＝上期末從業(yè)人數(shù)＋本期增加和調(diào)入的從業(yè)人數(shù)本期減少和調(diào)出的從業(yè)人數(shù)㈠本期增加和調(diào)入的從業(yè)人數(shù) 指報(bào)告期內(nèi)單位招收、錄用和調(diào)入的從業(yè)人數(shù)，以及與單位保留勞動關(guān)系但未在本單位從業(yè)人員返回原單位工作的人數(shù)。⑥待（下）崗人員重新上崗人數(shù) 待（下）崗人員重新返回原工作崗位或新的工作崗位工作的人數(shù)。④待（下）崗人數(shù) 指由于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況或其他原因，已經(jīng)離開本人的生產(chǎn)或工作崗位，也不在本單位從事其他工作，但尚未與單位解除勞動關(guān)系并由單位按月發(fā)給一定生活費(fèi)的人數(shù)。2．減少的其他從業(yè)人數(shù)第三章 勞動報(bào)酬第九條 從業(yè)人員勞動報(bào)酬指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動報(bào)酬。包括各種獎金和加班加點(diǎn)工資等。，只要屬于勞動報(bào)酬性質(zhì)并且現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度未明確規(guī)定不統(tǒng)計(jì)為工資的，都應(yīng)統(tǒng)計(jì)為本單位的工資總額。、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬。從掛鉤工資支付，不計(jì)入企業(yè)工資總額但計(jì)入企業(yè)人工成本。計(jì)算公式： 工業(yè)總產(chǎn)值或增加值工業(yè)勞動生產(chǎn)率（元／人）＝─────────── 計(jì)算勞動生產(chǎn)率人數(shù)工業(yè)總產(chǎn)值 指企業(yè)在一定時期內(nèi)生產(chǎn)的以貨幣表現(xiàn)的工業(yè)產(chǎn)品總量。㈡保險(xiǎn)福利費(fèi)用統(tǒng)計(jì)原則及數(shù)據(jù)資料來源1．保險(xiǎn)福利費(fèi)用支出款源，除福利基金外，還包括工資基金，社會保險(xiǎn)基金，社會統(tǒng)籌基金，營業(yè)外支出，企業(yè)基金或利潤留成，工會經(jīng)費(fèi)，企業(yè)管理費(fèi)，事業(yè)、機(jī)關(guān)單位差額補(bǔ)助費(fèi)、公務(wù)費(fèi)等。㈢文體宣傳費(fèi)指為改善、豐富職工的文化生活所實(shí)際支付的文娛體育宣傳費(fèi)，包括工會文教費(fèi)所支付的部分。㈠離休費(fèi)按社會保險(xiǎn)部門及企業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付給離休人員的工資及各種補(bǔ)貼。 支付給生活困難的離、退休人員及因工致殘辦理了退休手續(xù)的人員死亡后，支付給其供養(yǎng)的直系親屬的生活困難補(bǔ)助。社會保險(xiǎn)費(fèi)用 指企業(yè)實(shí)際為從業(yè)人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。其他人工成本 指不包括在以上各項(xiàng)中的其他人工成本項(xiàng)目。其計(jì)算公式為： 企業(yè)人工成本總額平均人工成本= 平均人數(shù)㈣人工成本利潤（稅）率人工成本利潤（稅）率是指同一時期企業(yè)實(shí)現(xiàn)的利潤（稅）和人工成本的比率。本月日歷工日是指本月每天（包括公休工日）的實(shí)際工作與未實(shí)際工作的天數(shù)之和。由于事先預(yù)知的原因（如計(jì)劃停電等），企業(yè)將公休日與工作日調(diào)換使用，在這種情況下，工人在公休日工作不算加班，在工作日休息不算停工。工人進(jìn)行計(jì)劃生育手術(shù)的時間可計(jì)入