【正文】 業(yè)人員指在單位工作并領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的下列人員：單位聘用的離、退休人員，聘用的港、澳、臺(tái)及外籍人員，聘用的外單位下崗職工，借用的外單位人員或兼職人員，使用的農(nóng)村建筑隊(duì)及其他人員。包括下崗、內(nèi)退、集體外出勞務(wù)和因病因傷長期休假人員（休假在6個(gè)月以上的人員）。⑵保險(xiǎn)關(guān)系托管人員指與原單位保留保險(xiǎn)關(guān)系，但在其他法人單位工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。包括工廠派往勞服企業(yè)、多經(jīng)企業(yè)、合資企業(yè)、其他法人單位工作人員，個(gè)人外出勞務(wù)等。凡與用人單位簽訂有勞動(dòng)合同的人員，不論期限長短均應(yīng)統(tǒng)計(jì)為在崗職工。第四條 在崗職工人數(shù)綜合分組㈠按用工期限分組分為長期職工（合同期在一年以上的在崗職工）和臨時(shí)職工（合同期在一年及一年以下的在崗職工）。第五條 企業(yè)在崗職工人數(shù)按崗位分組企業(yè)在崗職工人數(shù)按其實(shí)際工作崗位，分為工人或生產(chǎn)人員、學(xué)徒、技術(shù)人員、管理人員、服務(wù)人員和其他人員等六類。新錄用的復(fù)員軍人雖不領(lǐng)取學(xué)徒工生活費(fèi)，但在生產(chǎn)勞動(dòng)中學(xué)習(xí)技術(shù)，其職名為學(xué)習(xí)職務(wù)的，或者由單位組織參加脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)的，在學(xué)習(xí)期間列入學(xué)徒，不以學(xué)習(xí)技術(shù)為主要目的，直接上崗參加勞動(dòng)的，統(tǒng)計(jì)為“工人或生產(chǎn)人員”。㈣管理人員指單位領(lǐng)導(dǎo)和各職能機(jī)構(gòu)、車間（或輔助生產(chǎn)部門）中從事行政、生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)和工程技術(shù)管理工作的人員。3．物業(yè)管理維修與生活福利人員 指單位自設(shè)房管和維修人員。 指連續(xù)六個(gè)月以上休假人員，不包括因病因傷長期休假的人員。對于調(diào)往其他單位的人員，如已在原單位領(lǐng)取當(dāng)月工資，其人數(shù)由原單位統(tǒng)計(jì)，調(diào)入單位從發(fā)放工資之月起統(tǒng)計(jì)。計(jì)算公式為: 報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)之和 月平均人數(shù)＝———————————————— 報(bào)告月的日歷日數(shù)派生計(jì)算方法為:①上月末人數(shù)，加上當(dāng)月增加人數(shù)自增加之日起至月末折算的月平均人數(shù)，減去當(dāng)月減少人數(shù)自減少之日起至月末折算的月平均人數(shù)。計(jì)算公式為： 報(bào)告年內(nèi)各月平均人數(shù)之和 年平均人數(shù)＝—————————————— 12 或: 報(bào)告年內(nèi)各季平均人數(shù)之和 年平均人數(shù)＝—————————————— 4㈡未實(shí)現(xiàn)完全分離、分立的單位在過渡期內(nèi)的人數(shù)計(jì)算有些單位對基礎(chǔ)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、輔助車間、生活后勤等部門的分離、分立工作不是一步到位，而是采用一定的過渡期。目前集團(tuán)公司對職工人數(shù)的考核辦法為每年對企業(yè)下達(dá)計(jì)劃人數(shù)和最高限額人數(shù)。第八條 從業(yè)人數(shù)變動(dòng)情況一定時(shí)期內(nèi)從業(yè)人數(shù)增減變動(dòng)關(guān)系，可用下式表示:本期末從業(yè)人數(shù)＝上期末從業(yè)人數(shù)＋本期增加和調(diào)入的從業(yè)人數(shù)本期減少和調(diào)出的從業(yè)人數(shù)㈠本期增加和調(diào)入的從業(yè)人數(shù) 指報(bào)告期內(nèi)單位招收、錄用和調(diào)入的從業(yè)人數(shù)，以及與單位保留勞動(dòng)關(guān)系但未在本單位從業(yè)人員返回原單位工作的人數(shù)。③集體外出勞務(wù)回歸人數(shù) 指由單位組織向外輸出的勞務(wù)人員返回原單位工作人數(shù)。⑥待（下）崗人員重新上崗人數(shù) 待（下）崗人員重新返回原工作崗位或新的工作崗位工作的人數(shù)。2．增加的其他從業(yè)人數(shù)㈡本期減少和調(diào)出的從業(yè)人數(shù)指在報(bào)告期內(nèi)，離開工作單位并不再由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的從業(yè)人數(shù)。④待（下）崗人數(shù) 指由于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況或其他原因，已經(jīng)離開本人的生產(chǎn)或工作崗位，也不在本單位從事其他工作，但尚未與單位解除勞動(dòng)關(guān)系并由單位按月發(fā)給一定生活費(fèi)的人數(shù)。⑧終止和解除合同人數(shù) 指由于正?；蚍钦Ｔ颍c單位終止和解除了勞動(dòng)關(guān)系的人數(shù)。2．減少的其他從業(yè)人數(shù)第三章 勞動(dòng)報(bào)酬第九條 從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬。工資制度改革后，在崗職工工資總額主要由下列五個(gè)部分組成：基礎(chǔ)工資崗位工資效益工資工齡工資其他工資內(nèi)部分配制度改革前，工資總額的各組成部分按以下口徑進(jìn)行統(tǒng)計(jì)：基礎(chǔ)工資 包括技能工資和國家、地方物價(jià)補(bǔ)貼，或由實(shí)行崗位工資制的企業(yè)自定的基本生活保障工資。包括各種獎(jiǎng)金和加班加點(diǎn)工資等。㈢工資總額的計(jì)算原則，不考慮其經(jīng)費(fèi)來源，即不論是計(jì)入成本還是不計(jì)入成本，不論是從工資科目開支，還是由工資科目以外的費(fèi)用開支，不論是以貨幣形式支付還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額。，只要屬于勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)并且現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度未明確規(guī)定不統(tǒng)計(jì)為工資的，都應(yīng)統(tǒng)計(jì)為本單位的工資總額。、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬。、生活補(bǔ)助費(fèi)等。從掛鉤工資支付，不計(jì)入企業(yè)工資總額但計(jì)入企業(yè)人工成本。計(jì)算公式: 報(bào)告期平均貨幣工資 平均實(shí)際工資= 報(bào)告期城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù) 城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)取自統(tǒng)計(jì)局公布的資料。計(jì)算公式： 工業(yè)總產(chǎn)值或增加值工業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率（元／人）＝─────────── 計(jì)算勞動(dòng)生產(chǎn)率人數(shù)工業(yè)總產(chǎn)值 指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的以貨幣表現(xiàn)的工業(yè)產(chǎn)品總量。計(jì)算鐵路工業(yè)增加值時(shí)，采用生產(chǎn)法。㈡保險(xiǎn)福利費(fèi)用統(tǒng)計(jì)原則及數(shù)據(jù)資料來源1．保險(xiǎn)福利費(fèi)用支出款源，除福利基金外，還包括工資基金，社會(huì)保險(xiǎn)基金，社會(huì)統(tǒng)籌基金，營業(yè)外支出，企業(yè)基金或利潤留成，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，企業(yè)管理費(fèi)，事業(yè)、機(jī)關(guān)單位差額補(bǔ)助費(fèi)、公務(wù)費(fèi)等。㈢保險(xiǎn)福利費(fèi)中不包括的項(xiàng)目。㈢文體宣傳費(fèi)指為改善、豐富職工的文化生活所實(shí)際支付的文娛體育宣傳費(fèi)，包括工會(huì)文教費(fèi)所支付的部分。 指發(fā)給職工的獨(dú)生子女補(bǔ)貼費(fèi)、保健營養(yǎng)費(fèi)、計(jì)劃生育獎(jiǎng)。㈠離休費(fèi)按社會(huì)保險(xiǎn)部門及企業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付給離休人員的工資及各種補(bǔ)貼。㈤其他費(fèi)用 按國家規(guī)定用于離休人員的辦公用品、文體活動(dòng)、健康休養(yǎng)和差旅費(fèi)等項(xiàng)開支。 支付給生活困難的離、退休人員及因工致殘辦理了退休手續(xù)的人員死亡后，支付給其供養(yǎng)的直系親屬的生活困難補(bǔ)助。 ㈢退職人員總數(shù)截止到報(bào)告期末各單位按月領(lǐng)取定期退職生活費(fèi)的退職人員總數(shù)，不包括領(lǐng)取一次性退職金的退職人數(shù)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 指企業(yè)實(shí)際為從業(yè)人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用 指企業(yè)為實(shí)施安全技術(shù)措施、工業(yè)衛(wèi)生等發(fā)生的費(fèi)用，以及用于職工勞動(dòng)保護(hù)用品（如保健用品、清涼用品、工作服等）的費(fèi)用。其他人工成本 指不包括在以上各項(xiàng)中的其他人工成本項(xiàng)目。其計(jì)算公式為： 人工成本總額百元銷售收入人工成本含量= 100 銷售收入其中，百元銷售收入工資含量作為人工成本的主體支出。其計(jì)算公式為： 企業(yè)人工成本總額平均人工成本= 平均人數(shù)㈣人工成本利潤（稅）率人工成本利潤（稅）率是指同一時(shí)期企業(yè)實(shí)現(xiàn)的利潤（稅）和人工成本的比率。第二十五條 本規(guī)則由某集團(tuán)公司勞資部負(fù)責(zé)解釋。本月日歷工日是指本月每天（包括公休工日）的實(shí)際工作與未實(shí)際工作的天數(shù)之和。 ㈢制度工作工時(shí)（工日） 是指按國家（或企業(yè)）規(guī)定工人應(yīng)該工作的工時(shí)（工日）。由于事先預(yù)知的原因（如計(jì)劃停電等），企業(yè)將公休日與工作日調(diào)換使用，在這種情況下，工人在公休日工作不算加班，在工作日休息不算停工。 ㈤停工工時(shí)中被利用的工時(shí) 是指工業(yè)企業(yè)工人在停工后從事非本職的其他工業(yè)性生產(chǎn)的工時(shí)。工人進(jìn)行計(jì)劃生育手術(shù)的時(shí)間可計(jì)入產(chǎn)假項(xiàng)內(nèi)。 ㈧實(shí)際工作工時(shí)（工日） 是指工人實(shí)際工作的小時(shí)