【正文】 職工。㈡人工成本在企業(yè)總成本中的占比人工成本在企業(yè)總成本中的占比（以下簡稱占比）是指企業(yè)人工成本在成本費(fèi)用總額中所占比例。如：工會經(jīng)費(fèi)，企業(yè)因招聘從業(yè)人員而實(shí)際花費(fèi)的招工、招聘費(fèi)用，解聘、辭退費(fèi)用，以及在本企業(yè)領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的外籍從業(yè)人員費(fèi)用等。具體包括分別在制造費(fèi)用和管理費(fèi)用中列支的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用之和。包括企業(yè)上交給社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的費(fèi)用和在此費(fèi)用之外為從業(yè)人員支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)或儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，支付給離退休人員的其他養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌地方未認(rèn)項(xiàng)目。第六章 企業(yè)人工成本第二十一條 企業(yè)人工成本㈠企業(yè)人工成本企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營和提供勞務(wù)活動(dòng)中發(fā)生的各項(xiàng)直接和間接人工費(fèi)用的總和。 上述費(fèi)用外實(shí)際支付給離休、退休、退職人員冬季取暖補(bǔ)貼，安家補(bǔ)助費(fèi)等。 按國家有關(guān)規(guī)定為解決離休人員的特殊困難和必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開支而支付的費(fèi)用。㈡退休費(fèi)按社會保險(xiǎn)部門及企業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付給退休人員的退休費(fèi)及各種補(bǔ)貼。 上述費(fèi)用以外，用于職工的其他保險(xiǎn)福利支出，如取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、易地安家補(bǔ)助費(fèi)、探親路費(fèi)、工傷護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘職工輔助器具費(fèi)等。 ㈣醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)指實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)單位的職工及供養(yǎng)的直系親屬的醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)、職工因工負(fù)傷就醫(yī)路費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)，實(shí)行公費(fèi)醫(yī)療制度改革的單位直接支付給個(gè)人的醫(yī)藥費(fèi)等。、集體福利機(jī)構(gòu)工作人員的工資和六個(gè)月以上長期病傷產(chǎn)假人員的生活費(fèi)。2．報(bào)告期保險(xiǎn)福利費(fèi)用總額的統(tǒng)計(jì)，以報(bào)告期由單位實(shí)際支付給職工個(gè)人或用于集體的勞動(dòng)保險(xiǎn)福利費(fèi)用為準(zhǔn)。計(jì)算勞動(dòng)生產(chǎn)率人數(shù)㈠從業(yè)人員計(jì)算勞動(dòng)生產(chǎn)率人數(shù)=制造業(yè)在崗職工平均人數(shù)+其他從業(yè)人員平均人數(shù)制造業(yè)分立人員中企業(yè)不負(fù)擔(dān)工資或人工費(fèi)用的平均人數(shù)㈡在崗職工計(jì)算勞動(dòng)生產(chǎn)率人數(shù)=制造業(yè)在崗職工平均人數(shù)制造業(yè)分立人員中企業(yè)不負(fù)擔(dān)工資或人工費(fèi)用的平均人數(shù)第十五條 勞動(dòng)生產(chǎn)率統(tǒng)計(jì)的原則勞動(dòng)生產(chǎn)率統(tǒng)計(jì)，必須遵循可比性原則，即勞動(dòng)者的生產(chǎn)成果與勞動(dòng)消耗量之間必須保持同口徑。計(jì)算工業(yè)總產(chǎn)值時(shí)，一般采用不變價(jià)和“工廠法”的原則計(jì)算。㈢平均貨幣工資指數(shù)報(bào)告期平均貨幣工資與基期平均貨幣工資的比率，是反映不同時(shí)期貨幣工資水平變動(dòng)情況的相對數(shù)。第十二條 非在崗職工生活費(fèi)指單位支付給非在崗職工，即內(nèi)退、下崗、集體外出勞務(wù)、因病因傷長期休假人員的生活費(fèi)。、調(diào)動(dòng)工作的差旅費(fèi)和安家費(fèi)。、退休、退職人員的各項(xiàng)費(fèi)用。5．對于房改一次性補(bǔ)貼和按月發(fā)放的補(bǔ)貼，由于各地房改政策不盡相同， 應(yīng)區(qū)別對待。、季、年的工資總額時(shí)，均應(yīng)按實(shí)發(fā)月以實(shí)發(fā)數(shù)計(jì)算，對于拖欠的工資，應(yīng)將實(shí)際補(bǔ)發(fā)數(shù)額統(tǒng)計(jì)在實(shí)際發(fā)放月內(nèi)，不能統(tǒng)計(jì)在拖欠期內(nèi)的工資總額中。工齡工資 根據(jù)職工工作年限支付的工資，反映職工累計(jì)為企業(yè)作出的貢獻(xiàn)。崗位工資 按職工所在崗位和實(shí)際付出勞動(dòng)的多少支付的工資。由在崗職工工資總額和其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬兩部分構(gòu)成。⑨到外單位工作人數(shù)⑩ 分離人數(shù)第⑨、⑩兩項(xiàng)指標(biāo)解釋見第二章“不列入從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)范圍的人員”11 其他減少人數(shù) 指除上述人員外，減少的其他在崗長期職工人數(shù)。⑤集體外出勞務(wù)人數(shù) 指由單位組織集體向外單位輸出勞務(wù)的人數(shù)。1．減少和調(diào)出的在崗長期職工人數(shù) ⑴減少的在崗長期職工人數(shù) ①離休、退休、退職人數(shù) 指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，正式辦理了離休、退休、退職手續(xù)的人數(shù)。⑦其他增加人數(shù) 指除上述人員外，新增的其他在崗長期職工人數(shù)。④個(gè)人外出勞務(wù)回歸人數(shù) 指個(gè)人與單位簽訂外出勞務(wù)協(xié)議期滿后返回原單位工作的人數(shù)。1．新增和調(diào)入的在崗長期職工人數(shù) ⑴新增的在崗職工人數(shù)①錄用的復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人人數(shù) 指從部隊(duì)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)后，分配到單位工作的人數(shù)。計(jì)劃人數(shù)是希望企業(yè)努力爭取達(dá)到的人數(shù)，年末職工總量比計(jì)劃減少的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；最高限額人數(shù)是工廠的職工人數(shù)上限，年末職工總量超限額的，按規(guī)定給予扣罰。在過渡期內(nèi)給予一定補(bǔ)貼，補(bǔ)貼數(shù)額逐年減少，過渡期滿這些部門在經(jīng)濟(jì)上完全獨(dú)立，不再依賴工廠。②月初人數(shù)加月末人數(shù)之和除以2。已經(jīng)招用但尚未報(bào)到的人員不得做為期末人數(shù)統(tǒng)計(jì)。 指被單位派往外單位連續(xù)工作六個(gè)月以上，由原單位支付工資的人員。食堂、哺乳室、托兒所、浴室、招待所的全部工作人員。管理人員中從事政治工作的人員指專職從事黨團(tuán)和工會工作的人員，以及負(fù)責(zé)訓(xùn)練民兵的武裝部干部。㈢技術(shù)人員指擔(dān)負(fù)技術(shù)工作，并取得技術(shù)職稱或職務(wù)資格的人員。其中：工人或生產(chǎn)人員、技術(shù)人員為直接生產(chǎn)人員，管理人員、服務(wù)人員和其他人員為非直接生產(chǎn)人員。㈡按性別分組分為男職工和女職工。㈡對于新招收的人員，從報(bào)到參加工作之日起，應(yīng)統(tǒng)計(jì)為本單位從業(yè)人員。注：“非在崗職工”、“企業(yè)托管人員”、“分離人員”、“到外單位工作人員”為集團(tuán)公司內(nèi)部設(shè)定的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，單位向地方報(bào)表時(shí)，應(yīng)將“非在崗職工”和“企業(yè)托管人員”之和統(tǒng)計(jì)為“離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系人員”。⑶分離人員在分離單位工作，并由分離單位支付工資的人員。企業(yè)托管人員指與原單位保留勞動(dòng)關(guān)系或保險(xiǎn)關(guān)系，但在其他法人單位工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。注：“從業(yè)人員”、“在崗職工”、“其他從業(yè)人員”為國家統(tǒng)計(jì)局、勞動(dòng)和社會保障部規(guī)范的統(tǒng)計(jì)口徑，單位向地方報(bào)表時(shí)，這三項(xiàng)應(yīng)同口徑報(bào)出。⑴單位直接支付工資人員指在單位工作，建立勞動(dòng)關(guān)系，并由單位直接支付工資的人員。由在崗職工和其他從業(yè)人員構(gòu)成。年報(bào)分析在年后12日報(bào)出。月平均人數(shù)計(jì)算方法，規(guī)定為月初人數(shù)加月末人數(shù)除以2，累計(jì)平均人數(shù)計(jì)算方法為各月平均人數(shù)相加除以月份數(shù)。⑤多經(jīng)人員：分立的多經(jīng)單位的人員。包括食堂、哺乳室、托兒所、浴室、招待所、單位自設(shè)房管和維修等人員。某統(tǒng)勞31表①非在崗職工生活費(fèi)：指待（下）崗人員、內(nèi)退人員、集體外出勞務(wù)人員、因病傷休長假人員在原單位領(lǐng)取的生活費(fèi)。其他報(bào)表劃分各行業(yè)的定義和口徑與此相同。②制造業(yè)：直接從事機(jī)車車輛及配件產(chǎn)品的制造、修理單位。某集團(tuán)公司勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度說明2001年，中車公司正式與鐵道部脫鉤，重組為南北集團(tuán)公司。一、 指標(biāo)解釋及有關(guān)規(guī)定㈠指標(biāo)解釋 某統(tǒng)勞1表①科學(xué)研究：指某集團(tuán)所屬研究所、電力機(jī)車研發(fā)中心。⑤其他行業(yè)：統(tǒng)計(jì)入企業(yè)從業(yè)人員但在上述行業(yè)之外的其他行業(yè)。②多經(jīng)人員崗位分組為其他人員。某統(tǒng)勞8表①生活服務(wù)人員：指服務(wù)于職工生活的單位的人員。④其他到外單位工作人員：到本單位勞服、多經(jīng)企業(yè)之外的其他法人單位工作的人員。離休、退休等自然減員，以人事通知生效之日起計(jì)算減少人數(shù)。1表與31表之間的平衡關(guān)系① 1表賓10=31表01+05+09+13② 1表081=31表01③ 1表082=31表051表與5表之間的平衡關(guān)系① 1表賓04+12與5表賓01對應(yīng)項(xiàng)相等1表與6表之間的平衡關(guān)系① 1表主01賓01=6表主33② 1表主01賓06=6表主341表與7表之間的平衡關(guān)系① 1表主01賓01+主01賓10=7表主01賓02② 1表主01賓01=7表主08賓02③ 1表主01賓10=7表主09賓02④ 1表主082=7表主10賓023表與6表之間的平衡關(guān)系①3表主01賓01=6表主3331表與6表之間的平衡關(guān)系①31表主18=6表主2331表與7表之間的平衡關(guān)系① 31主05=7表主10賓026表與7表之間的平衡關(guān)系①6表主33=7表主08賓02三、報(bào)表、分析的報(bào)送要求㈠報(bào)送時(shí)間 月快報(bào)：月后3日 季快報(bào)：季后5日 年快報(bào)：年后5日 季 報(bào)：季后5日 半年報(bào)：7月5日 年 報(bào)：年后10日 統(tǒng)計(jì)分析：每季度做一次統(tǒng)計(jì)分析，同季報(bào)一并報(bào)出。第二章 從業(yè)人員第二條 從業(yè)人員的定義、范圍和分類㈠從業(yè)人員的定義、范圍從業(yè)人員 指在單位工作，取得工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬的人員。由單位直接支付工資人員和分立人員組成。其他從