部門人員專業(yè)技術(shù)職稱等級評定管理辦法(更新版)
【正文】 報“高級”須獲得評委組80%及以上的贊成票和“資深級”須獲得評委組全體贊成票方可通過評審。⑦、 學歷及從業(yè)經(jīng)驗等任職資格達標，具體見《對應(yīng)崗位專業(yè)技術(shù)職稱等級評定細則》。 適用于XXX大藥房集團本部及各分（子）公司部門從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。，生效時間為評定月的次月（即5月）。 資格審查內(nèi)容人力資源管理部門對申報者進行資格審查，申報人須同時符合下述條件：①、 遵紀守法、恪守職業(yè)道德；②、 維護公司利益，考評期（前一年4月至當年3月，下同）無違規(guī)和較嚴重的失誤行為（以公司通報為準）；③、 修滿所在職稱的培訓學分；④、 考評期連續(xù)請假（含各種類型，下同）不超過15天，累計請假不超過30天；⑤、 考評期非財務(wù)指標等級不得出現(xiàn)E等且D等不超過一次（選址專業(yè)技術(shù)類要求為：考評期選址業(yè)績非本司排名末20%）；⑥、 除初始評定（即入司后參加的第一次評定）外，申報高級職稱必須取得中級職稱滿一年、申報資深級職稱必須取得高級職稱滿兩年。評委組成員應(yīng)嚴格遵守評審紀律，客觀公正地對申報人進行評審，對評審中發(fā)表的意見和表決結(jié)果不得向任何人泄露，對違反評審紀律的評委成員，將隨時撤換，并追究其責任。，如重新入職按新員工執(zhí)行。 每年5月底由各公司統(tǒng)一頒發(fā)專業(yè)技術(shù)職稱資格
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