部門人員專業(yè)技術(shù)職稱等級評定管理辦法(更新版)
【正文】 報(bào)“高級”須獲得評委組80%及以上的贊成票和“資深級”須獲得評委組全體贊成票方可通過評審。⑦、 學(xué)歷及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等任職資格達(dá)標(biāo)，具體見《對應(yīng)崗位專業(yè)技術(shù)職稱等級評定細(xì)則》。 適用于XXX大藥房集團(tuán)本部及各分（子）公司部門從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。，生效時(shí)間為評定月的次月（即5月）。 資格審查內(nèi)容人力資源管理部門對申報(bào)者進(jìn)行資格審查，申報(bào)人須同時(shí)符合下述條件：①、 遵紀(jì)守法、恪守職業(yè)道德；②、 維護(hù)公司利益，考評期（前一年4月至當(dāng)年3月，下同）無違規(guī)和較嚴(yán)重的失誤行為（以公司通報(bào)為準(zhǔn)）；③、 修滿所在職稱的培訓(xùn)學(xué)分；④、 考評期連續(xù)請假（含各種類型，下同）不超過15天，累計(jì)請假不超過30天；⑤、 考評期非財(cái)務(wù)指標(biāo)等級不得出現(xiàn)E等且D等不超過一次（選址專業(yè)技術(shù)類要求為：考評期選址業(yè)績非本司排名末20%）；⑥、 除初始評定（即入司后參加的第一次評定）外，申報(bào)高級職稱必須取得中級職稱滿一年、申報(bào)資深級職稱必須取得高級職稱滿兩年。評委組成員應(yīng)嚴(yán)格遵守評審紀(jì)律，客觀公正地對申報(bào)人進(jìn)行評審，對評審中發(fā)表的意見和表決結(jié)果不得向任何人泄露，對違反評審紀(jì)律的評委成員，將隨時(shí)撤換，并追究其責(zé)任。，如重新入職按新員工執(zhí)行。 每年5月底由各公司統(tǒng)一頒發(fā)專業(yè)技術(shù)職稱資格
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