【正文】 節(jié)： 三天法律法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日第十條 事假員工遇事須于工作日親自辦理的，應(yīng)提前填寫請(qǐng)假單，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人核實(shí)、認(rèn)可、簽字后生效。第七條 遲到、早退、曠工的界定每次遲到、早退超過1小時(shí)以上視為曠工半天；每次遲到、早退超過4小時(shí)（不含4小時(shí)）以上視為曠工一天。第五章 考勤管理制度一、總則第一條 為了完善公司的管理制度，明確公司的考勤紀(jì)律，保證公司正常運(yùn)作，維護(hù)員工的切身利益，特依據(jù)相關(guān)的法律、法規(guī)，結(jié)合本公司的實(shí)際情況制定本制度。酒后駕車發(fā)生事故，駕駛員或車輛使用人承擔(dān)全部責(zé)任。加油卡由行政辦公室負(fù)責(zé)保管，定時(shí)補(bǔ)充各油卡金額。意外事故、不可抗拒原因造成的車輛事故由公司酌情研究處理。駕駛員及派車人通訊必須保持24小時(shí)暢通，駕駛員應(yīng)服從調(diào)度、隨叫隨到。各部門公務(wù)用車，由各負(fù)責(zé)人部門先向行政辦公室申請(qǐng)，填寫“用車通知單”，說明用車事由、地點(diǎn)、時(shí)間，行政辦公室根據(jù)實(shí)際工作需要統(tǒng)籌安排用車。除會(huì)展急需用品外，應(yīng)集中辦理采購(gòu)，不得一事一辦。（7）所有印章的使用，必須嚴(yán)格做好申請(qǐng)和使用登記。（2）更換印章時(shí)應(yīng)由印章保管人員提出申請(qǐng)，并呈行政部經(jīng)理核準(zhǔn)后處理。印章刻好后由行政部辦理印章登記手續(xù)，填寫《印章登記表》備案并留好印章樣圖。員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。公司管理制度大全（收藏備用）目 錄第一章 總則 2 第二章 公司印章使用管理制度 4 第三章 辦公用品管理規(guī)定 7 第四章 車輛管理制度 8 第五章 考勤管理制度 11 第六章 加班、帶薪年休假管理制度 17 第七章 出差管理制度 19 第八章 員工招聘、調(diào)動(dòng)、離職等規(guī)定 23 第九章 財(cái)務(wù)管理制度 24 第十章 財(cái)務(wù)報(bào)銷管理制度 26 第一章 總 則為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。第二章 公司印章使用管理制度印章是公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中行使職權(quán)，明確公司各種權(quán)利義務(wù)關(guān)系的重要憑證和工具，印章的管理應(yīng)做到分散管理、相互制約，為明確使用人與管理人員的責(zé)權(quán)，特做如下公司印章使用與管理?xiàng)l例：各類印章的具體管理?xiàng)l例：一、印章的刻制刻制按公司業(yè)務(wù)需要由部門提出申請(qǐng)，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由行政部統(tǒng)一辦理。、更換：（1）廢止或繳銷的印章應(yīng)由保管人員提出申請(qǐng)，并呈行政部經(jīng)理核準(zhǔn)后統(tǒng)一廢止或繳銷。（6） 如遇個(gè)人需開具個(gè)人相關(guān)證明，需由部門負(fù)責(zé)人以上擔(dān)保簽批后方能使用，但如涉及到個(gè)人經(jīng)濟(jì)擔(dān)保與證明時(shí)，原則上一律不予證明，其不良結(jié)果由簽批人與保管人以情節(jié)共同負(fù)責(zé)。行政部應(yīng)將“辦公用品采購(gòu)申請(qǐng)”匯總分類。第四章 車輛管理制度一、公司車輛由行政部統(tǒng)一管理。駕駛?cè)藛T應(yīng)及時(shí)登記行車記錄，如實(shí)記錄行車日期、時(shí)間、路線、里程數(shù)、事項(xiàng)及車輛使用狀態(tài)。十、違規(guī)與事故處理駕駛?cè)藛T應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和車輛安全操作規(guī)程及企業(yè)公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，如出現(xiàn)下列情況，所造成的罰款或經(jīng)濟(jì)損失由駕駛?cè)藛T承擔(dān)：（1）無(wú)照駕駛；（2）未經(jīng)許可將車借予他人使用；（3）違反交通規(guī)則引起的交通肇事；（4）違反交通規(guī)則。十二、油料管理實(shí)行統(tǒng)一管理，定點(diǎn)（中國(guó)石化）加油，分車核算，由行政辦公室每月通報(bào)里程數(shù)、油量使用情況。凡違反交通法規(guī)受到交警部門處罰，由車輛使用人當(dāng)月處理、承擔(dān)所有費(fèi)用。1本制度自2014年1月1日起執(zhí)行，由行政部負(fù)責(zé)解釋。不辦理手續(xù)者，按遲到或曠工處理。遲到/早退累計(jì)超過10次的，當(dāng)月只領(lǐng)取基本工資。（2）中層管理干部請(qǐng)事假2天以下（不含2天）由副總批準(zhǔn)，2天（含2天）以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn)。（2）病假核算方法：當(dāng)月應(yīng)得工資（不包含工齡、學(xué)歷津貼、全勤獎(jiǎng)）/*病假天數(shù)=應(yīng)扣病假工資（3）員工病假可用年假抵扣（年假＝12小時(shí)＊5天＝60小時(shí)），年假全部抵消后按上述病假核算方法執(zhí)行?；榧俨挥鑸?bào)銷差旅費(fèi)。第1—6個(gè)月，可享受1天假期；懷孕第7個(gè)月以上，每個(gè)月可享受1天假期；懷孕第8個(gè)月，可享受2天產(chǎn)檢假期；懷孕9個(gè)月以上，可享受3天產(chǎn)檢假期。女員工在哺乳期內(nèi)，不安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)。五、附則本制度由各部門主管及行政部負(fù)責(zé)組織實(shí)施和檢查。第四條 員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一） 員工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且公司按規(guī)定不扣工資的；（二） 累計(jì)工作滿1年不滿10年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；（三） 累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；（四） 累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。第七章 出差管理制度為完善公司出差管理制度，提高出差效率，本著高效、節(jié)約、出色完成工作任務(wù)的原則，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度?！?住宿標(biāo)準(zhǔn)（金額單位：元。出差人員住宿費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)原則上按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有影響公司整體形象的特殊業(yè)務(wù)情況，在公司領(lǐng)導(dǎo)允許的前提下，可按實(shí)報(bào)銷。出差人員應(yīng)保留完整車（船）票時(shí)間、車次、住宿發(fā)票作為計(jì)算費(fèi)用的依據(jù)，對(duì)于公司代為訂票的，應(yīng)保留復(fù)印件作為審核依據(jù)。行政部經(jīng)市“人才市場(chǎng)”、“人力資源市場(chǎng)”、網(wǎng)上招聘等多渠道收集應(yīng)聘人員相關(guān)資料后再進(jìn)行初步篩選，根據(jù)情況組織面試，經(jīng)初選合格后，經(jīng)招聘部門負(fù)責(zé)人審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。四、員工調(diào)動(dòng)：公司干部和員工在公司范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)，由用人部門提出擬調(diào)人員申請(qǐng)，行政部求雙方負(fù)責(zé)人意見后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。員工本人辭職、被公司辭退、開除或提前終止勞動(dòng)合同等，在離開公司以前，必須交還公司財(cái)物（如：文件及相關(guān)業(yè)務(wù)資料等）。四、財(cái)會(huì)人員都要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其職，互相配合，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。但被委托人不得同時(shí)保管印章和票據(jù)。④收款收據(jù)是公司收取現(xiàn)金時(shí)開出的憑據(jù)，公司印制統(tǒng)一的收款收據(jù)，連號(hào)不重復(fù)，收款收據(jù)由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一保管。一、借款審批及標(biāo)準(zhǔn)(一)、出差人員借款，必須先填寫“借款憑證”，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后，經(jīng)財(cái)務(wù)核準(zhǔn)，報(bào)總經(jīng)理批示，方可借款。如購(gòu)辦公設(shè)備、大宗材料等。如需向公司借款，按第一條標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)銷5000元以上需提前一天通知財(cái)務(wù)部以便備款。