公司關(guān)鍵技能人才崗位等級評定與培養(yǎng)管理制度(更新版)
【正文】 （11）實訓指導技師按照受訓員工的合格人數(shù)給予相應(yīng)培訓補貼，補貼標準：初級工晉級流程崗位缺員 生產(chǎn)部下發(fā)內(nèi)部招聘通知 填關(guān)鍵崗位調(diào)崗審核申請單 生產(chǎn)部審核 生產(chǎn)工藝部部按照考核標準考核篩選 調(diào)派車間試用一個月 生編號事件/行為描述標準補充001各車間上報享受補貼的員工，崗證不符、崗補不符、虛報崗位、虛領(lǐng)崗補5~20一經(jīng)查實，車間負責人承擔連帶責任。五、相應(yīng)激勵制度關(guān)鍵技能崗位調(diào)整審核申請單姓名：專業(yè)：性別：該崗位工作年限：現(xiàn)部門：現(xiàn)崗位：現(xiàn)崗位級別：調(diào)整崗位補助級別：擬調(diào)整部門：擬調(diào)整崗位：擬調(diào)整崗位級別：擬調(diào)整崗位補助級別：個人條件審核個人技能情況描述及說明符合擬調(diào)整該崗位的理由002晉級調(diào)整不按規(guī)定流程走的5~10撤銷補貼，相應(yīng)車間負責人承擔連帶責任003評審鑒定人員工作不嚴謹、徇私舞弊、不符合審核程序或不服從評審計劃安排的。分以上）理論成績：實踐成績：合格判定：試用過程評價用人部門使用情況評價工藝質(zhì)量部日常產(chǎn)品檢驗情況評價生產(chǎn)部試用審核分管副總意見最終評價人力資源部意見行政副總意見
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