誠源港口倉儲公司經營部基建科管理制度(更新版)
【正文】 ，艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，認真履行本崗位職責，考核情況，直接與年終獎金 掛勾對接，是獎金的分配依據。 （每次罰 20元） 1熟悉掌握設計施工圖紙、設計變更的內容。 （未檢查者每次罰 50 元） 各基建項目開工前必須做好材料進場計劃，預算用工計劃，并以書面材料報部門主管申批。 部門例會上的匯報材料包括：本人本周工作情況，各分管項目的工程進度計劃落實 情況，需要部門協(xié)調的勞動力及材料設備，安全情況，下周計劃 落實 等。（ 按曠工規(guī)定處罰 ） 上班時間未按規(guī)定穿戴工作服、工作牌、安全帽。 產假：按照國家相關規(guī)定及雙方約定執(zhí)行。嚴禁先斬后奏，否則一律視為曠工。 （ 1）、按公司統(tǒng)一規(guī)定：每位員工發(fā)放 50%工資作為每月基本工資，其余 50%的工資作為年度考核。 履行好自己的職責，工作時間內不得 做私活、辦私事、中途溜號、脫崗竄崗或未經批準 從事其它 社會 活動。 特殊情況可以電話請假，但事后必須及時補辦請假手續(xù)，上交部門主管。 喪假：三代以內的直系親屬過世，可享受 3 天喪假，期間享受基本工資。 因病、喪婚、探親、生育及其他特殊原因需要離開崗位的，必須事先按規(guī)定交清手續(xù)，經部門主管領導批準后，方可離開崗位，否則視為曠工。 不得無故缺席，有事需請示領導批準。 （未做到者每次罰 20元） 對公司材料供應部 或總包方 采購的材料進場，在使用前必須對所供材料進行檢查驗收， 索取產品合格證、生產許可證、 檢查材料的規(guī)格、檢測（復試）報告、 經驗收合格后方可投入使用 ，不合格的材料或產品不得使用，并及時清退施工現場。 （每次罰 50元） 1每天上班后，先打掃辦公室內環(huán)境衛(wèi)生，做到窗明幾凈，地面清潔，辦公用品擺放整齊。節(jié)約成本，落地砂漿必須及時收集利 用。對施工班組進行質量技術交底。（每次罰 50元） 對各項目工程實行“四控制管理”，即質量控制、進度控制、造價控制、安全控制、合同管理，切實做到各項目工程質量達標，誠源總公司企業(yè)發(fā)展經營部基建科管理制度 工期不超，造價合理，
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