崇正電子員工招聘管理制度(更新版)
【正文】 中國人力資源講習所榮譽出品8□月年□日人事行政部經(jīng)理意見考評項目評定極佳佳一般略差極差儀容、禮貌、精神、態(tài)度體格健康領(lǐng)悟反應工作作風與穩(wěn)重性對其工作各方面及有關(guān)事項的了解所具經(jīng)歷與本公司的配合度前來本公司服務的意志外語英語日語其它□□您的同事取得了比您好的成績，您怎么辦？4.址電金地歷起訖日期工作單位職（下崗待工人員（第二外語中國人力資源講習所榮譽出品應聘人員登記表應聘職位 填表日期 年 月 日 期望薪金姓 名 性 別 年齡 政治面貌身份證號 民族 籍貫健康狀況 身高(cm) 體重(kg) 視力1人事行政部二二、適用范圍：本公司各部門。中國人力資源講習所榮譽出品有限公司員工招聘管理制度（2004公司人事行政部通過招聘途徑收取簡歷及電子郵件，通過人事行政部篩選初審合格者安排面試，應聘人員須填寫“應聘人員登記表”并出示相關(guān)證件，由人事行政部經(jīng)理初試確認后，根據(jù)“人事權(quán)限劃分表”安排部門經(jīng)理、廠長、總經(jīng)理進行復試，確認合格后，由人事行政部經(jīng)理與面試合格者確認到崗時間及薪資，填寫“職位申請表”，按“人事權(quán)限劃分表”的權(quán)限審批后，發(fā)出“錄用通知書”，安排錄用者上班。員編 月天以內(nèi)批準一般人員）④本公司員工介紹（①（中國人力資源講習所榮譽出品備注：個人所填資料必須屬實，如有虛報一經(jīng)查實，愿受解雇處分。列入考慮日期：不予考慮評語：評定人：擬予試用不予考慮安排部門：轉(zhuǎn)正工資：
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