休假管理規(guī)定[大全5篇]-資料下載頁

【摘要】第一篇：《休假管理規(guī)定》 休假管理規(guī)定 休假管理規(guī)定 第一章總則 第一條 為了規(guī)范公司總部員工的休假管理，按照國家法律、法規(guī)給予員工享受相應(yīng)假期，根據(jù)集團(tuán)《人力資源管理制度》，結(jié)合總部實(shí)際情...

2024-10-28 23:24

休息休假管理規(guī)定5篇-資料下載頁

【摘要】第一篇：休息休假管理規(guī)定 休息休假管理規(guī)定 第一條考勤管理 1、考勤與休假的目的：為了嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，促進(jìn)員工出勤管理的規(guī)范化。 2、公司人事部門是考勤與休假的管理單位，其他部門為執(zhí)行單位。 ...

2024-11-15 23:45

帶薪年休假管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】第一篇：帶薪年休假管理規(guī)定 一、目的 規(guī)范員工年休假管理工作，確保員工能夠正常有序的享受帶薪休假待遇。 二、適用范圍適用于公司全體員工。 三、職責(zé) 1、規(guī)范員工帶薪年休假時(shí)間、申請程序、審批...

2024-10-29 03:03

帶薪年休假休假規(guī)定-資料下載頁

【摘要】第一篇：帶薪年休假休假規(guī)定 帶薪年休假休假規(guī)定遵循原則 ； ，部門安排服從公司安排的原則；。2享受年休假的對象 在本單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以的合同制員工（不包含返聘人員）。工作年限的計(jì)算以進(jìn)本...

2024-10-29 03:56

【管理精品】公司員工請假休假管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】GLWA043頁碼3-1215。215。公司員工請假休假管理規(guī)定本規(guī)定用于規(guī)范本公司員工的請假休假管理工作。一、本公司以下列日期為休假日(若有變更預(yù)先公布)，但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班以加班計(jì)算：(1)春節(jié)；(2)勞動(dòng)節(jié)；(3)國慶節(jié)；(4)圣誕節(jié)。、星期日。。，其隔日不予補(bǔ)假。

2025-04-23 01:40

【管理精品】員工考勤休假類管理制度—請假休假管理規(guī)定(doc9)-資料下載頁

【摘要】(若有變更時(shí)預(yù)先公布)，但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加(一)1.2.(限女性)4.。(二)每星期日。(三)(四)第二條(一)事假：因事必須本身處理者可請事假，每年積計(jì)以7(二)病假：因病治療或休養(yǎng)者應(yīng)檢具社保局特約醫(yī)院或

2025-04-23 05:57

極尊財(cái)富休假與考勤管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】極尊財(cái)富休假與考勤管理規(guī)定第一部分總則本規(guī)定根據(jù)并遵循國家與當(dāng)?shù)卣C布的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)以及根據(jù)本企業(yè)業(yè)務(wù)和管理的特點(diǎn)，以最大化保障員工利益，提升企業(yè)競爭力為基本出發(fā)點(diǎn)而制定。本休假與考勤管理規(guī)定為公司基本的工作規(guī)范和員工行為規(guī)范全體員工必須自覺、嚴(yán)格遵守。第二部分適用范圍本規(guī)定的適用范圍為與本公司正式訂立了勞動(dòng)合同的員工，其他非與公司訂立勞動(dòng)合同人員

2025-04-18 08:17

企業(yè)請假休假管理制定規(guī)定-資料下載頁

【摘要】編號FND24共3頁第1頁請假休假管理規(guī)定第一條本公司以下列日期為例假日（若有變更時(shí)行預(yù)先公布），但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計(jì)算。（一）例假日：１元旦；２春節(jié)；３婦女節(jié)（限女性）；４勞動(dòng)節(jié)；５

2025-04-08 11:36

風(fēng)電場員工考勤和休假管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】XXXX風(fēng)力發(fā)電有限公司員工考勤和休假管理辦法版本：A年月日發(fā)布XXXX風(fēng)力發(fā)電有限公司年月日實(shí)施發(fā)布文件批準(zhǔn)頁批準(zhǔn)：審核：部門負(fù)責(zé)人：文件編寫：

2025-08-20 21:34

各種休假管理規(guī)定hr005(更新版)

各種休假管理規(guī)定hr005(專業(yè)版)

各種休假管理規(guī)定hr005(留存版)

各種休假管理規(guī)定hr005-文庫吧