【正文】 如無法按時前來，請及進聯(lián)系。 第七條 對受到行政處罰的相對人要重點勸勉，定期召集其法定代表人或者負責人進行勸勉和相關法律法規(guī)培訓，從而提高行業(yè)管理人員的守法經(jīng)營意識，加強內部管理，以此促進行業(yè)規(guī)范經(jīng)營，盡可能避免違規(guī)行為的再次發(fā)生。市人力資源和社會保障行政部門根據(jù)《監(jiān)管預警使用臺賬》及時 開展有重點、有針對性的 巡查，對已經(jīng)實施預警的行政相對人，加強重點監(jiān)管及跟蹤，及時掌握預警后的經(jīng)營管理情況。通過執(zhí)法巡查與群眾舉報相結合，及時掌握行政監(jiān)管預警信息。對易發(fā)生拖欠工資、不依法簽訂勞動合同、不依法參加社會保險等勞動違法行為的重點領域，每季度開展不低于 8次的定期巡查，日常巡查每周不低于 20 次，加強對違法違規(guī)行為的監(jiān)管，認真填寫巡查記錄。 第三條 行政監(jiān)管預警實行責任制，行政監(jiān)管預警的首辦人員（兩人以上）為 具體責任人。實施行政 執(zhí)法 指導遵循合法性、合理性、必要性、正當性 和非強制性的原則，針對相對人的違法違規(guī)行為和苗頭，運用柔性的預警、勸勉、提示、警示、糾 錯 、回訪等指導方式，引導行政相對人規(guī)范經(jīng)營、合法經(jīng)營。實施 3 過程中，遵循合法合理、公正公平、高效便民、以人為本、因事 制宜 的原則，通過“理性、平和、文明、規(guī)范 “ 的柔性執(zhí)法，適度 減少 執(zhí)法的強制力，有效實現(xiàn)一定的行政管理目的，促進人力資源的社會保障管理職能職責到位、提高行政執(zhí)法水平，實現(xiàn)法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一。 第五條 行政監(jiān)管預警的程序。 （三）預防教育與制止查處相結合。 第七條 利用報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡等媒體為載體，采取多種方式和手段，廣泛、深入宣傳預警信息和人力資源和社會保障法律法規(guī)及方針政策，使社會各界了解勞動用工、工資支付、休息休假、勞動保護、訂立勞動合同、參加社會保險等方面的監(jiān)管預警內容和相關規(guī)章制度，發(fā)動社會各界積極 參與 對人力資源和社會保障的監(jiān)督。 第三條 行政監(jiān)管勸勉的內容； （一 ）依照法律法規(guī)相關規(guī)定，在經(jīng)營活動中需要完善的制度和事項； （二）舉報或 通報問題； （三）發(fā)生違規(guī)行為的危害性及后果； （四）整改存在問題的措施方法； （五）進一步加強監(jiān)管的措施。 第九條 組織學習交流進行勸勉。 聯(lián)系人： 電話： 行政管理部門（印章） 當事人簽字： 年 月 日 14 行政勸勉意見書 （存根） （ ）勸字 [ ]第 號 ： 我行政主管部門執(zhí)法人員在日常監(jiān)督管理中（或接到舉報并進行核查后），認為你單位存在以下問題： 為幫助你單位健全制度，完善管理，規(guī)范經(jīng)營，守法經(jīng)營，特對你單位提出以下建議： 。 第六 條 《執(zhí)法事項提示書》由人力資源和社會保障行政主管部門統(tǒng)一制作。 請你單位認真按照上述提示規(guī)范經(jīng)營，守法經(jīng)營，避免 違法 違規(guī)行為的發(fā)生。 第六條 規(guī)范輕微違法警示的實施，應當建立健全輕微違法警示工作臺賬管理制度。 承辦機關聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 特此告知 行政管理部門（印章） 當事人（簽單）： 年 月 日 23 違法行為糾錯制度 第一條 人力資源和社會保障行政主管部門在行政處罰過程中，行政執(zhí)法人員應當同時責令行政相對人停止和改正違法行為，并告知其應當遵守的行為規(guī)范和改正違法違規(guī)行為的措施，防止違法違規(guī)后果進一步擴大。 握的證據(jù)，進行調查核實，確定違法違規(guī)行為屬實的，由執(zhí)法人員確定違法行為糾錯對象。 附： 26 責令停止違法行為通知書 停字 [ ]第 號 ： 經(jīng)查，你（單位） 的行為，違反了 第 條第 款的規(guī)定 ，根據(jù) 第 條第 款的規(guī)定，現(xiàn)責令你（單位）立即停止違法行為，聽候處理。 第六條 對社會具有普遍影響的案件，每月不低于兩次對行政相對人進行回訪，認真做好回訪記錄，查驗其經(jīng)營管理情況，督促行政相對人守法經(jīng)營，規(guī)范經(jīng)營。 附件：重大案件回訪登記表 33 重大案件回訪登記表 回訪企業(yè)名稱 （或自然人姓名） 負責人 案件承辦單位 原案件承辦人 回訪人及執(zhí)法證號 回訪內容 （回訪人填寫） 行政處罰決定執(zhí)行 情況，違法行為 整改 情況 整改措施（如未改正 違法行為，應采取如 下措施改正）： 征求意見內容（相對人填寫） 在辦案過程中，原案件承辦人員依照法定程序辦案，廉潔執(zhí)法情況： 你對本局的建議及需要幫助解決的問題： 回訪對象簽名 （蓋章） 聯(lián)系電話 34 重大案件回訪登記表（存根） 回訪企業(yè)名稱 （或自然人姓名） 負責人 案件承辦單位 原案件承辦人 回訪人及執(zhí)法證號 回訪內容 （回訪人填寫） 行政處罰決定執(zhí)行 情況，違法行為整改 情況 整改措施（如未改正 違法行為，應采取如 下 措施改正）： 征求意見內容（相對人填寫） 在辦案過程中，原案件承辦人員依照法定程序辦案，廉潔執(zhí)法情況： 你對本局的建議及需要幫助解決的問題： 回訪對象簽名 （蓋章） 聯(lián)系電話