【摘要】第四章晶體中的缺陷實際晶體:存在著各種各樣的結(jié)構(gòu)的不完整性。缺陷:把實際晶體中原子排列與理想晶體的差別稱為晶體缺陷。理想晶體:質(zhì)點嚴(yán)格按照空間點陣排列?!炀w缺陷的主要類型晶體缺陷按范圍和尺寸分類:1、點缺陷:在三維空間各方向上尺寸都很小,原子
2025-01-19 09:05
【摘要】l第四章車速調(diào)查l教學(xué)目標(biāo):了解車速的相關(guān)概念,掌握影響車l速變化的因素,地點車速與區(qū)間車速調(diào)查車速資料調(diào)整。l重點:地點車速與區(qū)間車速調(diào)查l難點:車速資料調(diào)整。一、車速1、定義單位時間內(nèi)車輛行駛的距離L與所用時間t的比值。(m
2025-01-19 09:30
【摘要】2022/3/131第四章功和能(WorkandEnergy)2022/3/132前言機械能守恒定律。▲功的計算是否依賴參考系?▲勢能是否與參考系的選擇有關(guān)?▲機械能守恒是否與慣性系的選擇有關(guān)?▲摩擦生熱是否與參考系選擇有關(guān)?本章討論力對空間的積累效應(yīng)——功、動能、
2025-02-19 06:24
【摘要】OrganizationalCulture?第一節(jié):組織文化的的內(nèi)容和特征?第二節(jié):組織文化的作用?第三節(jié):組織文化的形成和滲透第一節(jié):組織文化的的內(nèi)容和特征組織文化代表了一個組織內(nèi)各種由員工所認(rèn)同及接受的信念、期望、理想、價值觀、態(tài)度、行為以及思想方法、辦事準(zhǔn)則等。這些由員工所認(rèn)同及接受的信念(belief)、
2025-05-15 01:49
【摘要】第四專題組織與激勵一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計組織的概念就名詞意義上而言,組織是指有意識地組織起來并且達(dá)到某一特定目標(biāo)而組合起來的群體。作為實體的組織也被稱為組織結(jié)構(gòu)。而把作為動詞意義上的組織成為組織工作。主要是通過設(shè)計一種組織結(jié)構(gòu)框架,為組織的成員創(chuàng)造一種適合于默契配合的工作環(huán)境,是組織的所有成員能在其中分工協(xié)作地進(jìn)行有效的工作的一種管
2024-10-16 03:17
【摘要】第四章諮商理論2授課教師:陳斐娟教授理情行為治療法?艾里斯(A.Ellis),在1950年代首創(chuàng)理性情緒治療法(Rational-EmotiveTherapy,REP),常被稱為ABC理論。A(activatingevent)代表引發(fā)事件;B(beliefsystem)代表個人的理性信念系統(tǒng),是個人對A的自我言
2024-09-28 12:27
【摘要】第四章學(xué)習(xí)理論第一節(jié)學(xué)習(xí)及其理論發(fā)展?一、學(xué)習(xí)的界定?(一)概念?學(xué)習(xí)是指基于經(jīng)驗而導(dǎo)致行為或行為潛能發(fā)生相對一致變化的過程。?(二)特點?為的變化。?本能、疲勞、適應(yīng)和成熟?:?即時的?延遲的(行為潛能或思維)?,但學(xué)習(xí)與操作表現(xiàn)不能等同,學(xué)習(xí)的表現(xiàn)有時多
2025-01-17 08:30
【摘要】1第一節(jié)廠商與生產(chǎn)函數(shù)第二節(jié)一種可變生產(chǎn)要素的生產(chǎn)函數(shù)第三節(jié)兩種可變生產(chǎn)要素的生產(chǎn)函數(shù)第四節(jié)等成本線第四章生產(chǎn)理論生產(chǎn)理論和成本理論分析供給曲線背后的生產(chǎn)者行為,并從生產(chǎn)者行為的分析中推導(dǎo)出供給曲線。第五節(jié)最優(yōu)的生產(chǎn)要素組合第六節(jié)規(guī)模報酬2
2025-05-12 04:55
【摘要】抗精神失常藥DrugsUsedforTreatmentofPsychiatricDisorders根據(jù)其臨床用途分為?抗精神病藥物(antipsychoticdrugs)?抗躁狂癥藥物(antimanicdrugs)?抗抑郁癥藥物(antidepressants)?抗焦慮癥藥物(anxio
2025-01-05 18:43