【摘要】管理心理學許麗憶一、教學目的掌握管理心理學理論和方法。二、教學參考書三、教學方式–課堂講授、案例分析四、考核方式–出勤和個人課堂表現(xiàn):30%–案例報告期末考試:70%課程概要課程內(nèi)容?導論?人性假設(shè)與組織管理?個體差異與管理?激勵
2025-01-10 22:40
【摘要】第十一章旅游管理心理學管理心理學?管理心理學:是以企業(yè)中人的心理規(guī)律為研究對象,目的在于調(diào)動人的積極性,以達到最大的工作績效。?管理心理學包括個體心理、群體心理、組織心理和領(lǐng)導心理四個方面。本章概要?人際關(guān)系?員工的激勵?員工的心理保健第一節(jié)旅游企業(yè)中的人際關(guān)系一、人際關(guān)系的功能信息溝通功能、心理保健功能、相互作用
2025-01-09 09:53
【摘要】緒論?研究人的心理現(xiàn)象的形式及其規(guī)律的科學。?古老的學問年輕的科學什么是心理學?什么是管理心理學??以管理活動中人的社會心理因素為研究對象,探討人性觀與管理理論,研究個體、團體、組織及領(lǐng)導行為的特點和規(guī)律,以提高生產(chǎn)效率和工作效率為目的。
2025-01-10 03:57
【摘要】管理心理學培訓管理心理學培訓第一部分第一部分概論概論n第一章第一章管理心理學的對象、任務與方法管理心理學的對象、任務與方法n第二章第二章管理心理學的產(chǎn)生和發(fā)展管理心理學的產(chǎn)生和發(fā)展n第三章第三章管理心理學的基礎(chǔ)理論管理心理學的基礎(chǔ)理論第一章第一章管理心理學的對象、任務管理心理學的對象、任
2025-01-18 12:00
【摘要】1組織中的管理心理學問題王壘北京大學心理學系北京100871電話/傳真:10-627575512游戲1:我手里拿的是什么?請你所能,描述你所看到的……3我們對人的看法,往往既不客觀,也不精確4什么是溝通的基本前提??人們的行為總是基于某些假定
2025-01-10 08:27
【摘要】主講人:彭龍先生2023年11月16日?十堰授課單位:萊德(北京)管理咨詢有限公司萊德(沈陽)管理咨詢有限公司萊德(武漢)管理咨詢有限公司萊德(宜昌)管理咨詢有限公司萊德(襄樊)管理咨詢有限公司
2025-01-03 15:41
【摘要】LOGO第十一章員工援救計劃LOGO教學目標?了解掌握員工援助計劃(EAP)的作用和實施?了解員工心理保健的方法?掌握員工心理咨詢的步驟LOGO第一節(jié)員工援助計劃(EAP)一、什么是員工援助計劃員工援劣計劃是由企業(yè)組織出資為員工及其家屬設(shè)置的一
【摘要】管理心理學講座XXXXXXX教研部XXgo人際協(xié)調(diào)正確的“三觀”go正確的人際關(guān)系的基本態(tài)度正確的人際交往的行為原則心理藝術(shù)與技巧goend
2025-01-10 03:01
【摘要】1管理心理學行政管理系楊鈺2說在前面的話:本課程教學要求?考核:平時成績40%+期末成績60%?平時成績:考勤、課堂提問、討論、平時作業(yè)?作業(yè)要求:及時、獨立完成?期末考核形式:閉卷考試3教材及推薦參考書目?教材:程正方主編,《管理心理學》,北京師范大學出版社,2022
2025-01-10 02:23