心理測驗技能第五章心理測量學(xué)知識(更新版)
【正文】 準則效度 ，指的是測驗對個體某一心理特質(zhì)估計的有效程度，即以測驗分數(shù)與作為外在標準的效標行為之間的關(guān)聯(lián)程度來表示的一種效度。 ? 常用效標 有：學(xué)業(yè)成就、行為的等級評定、臨床診斷、實際工作表現(xiàn)、團體對照等。量表的框架就出來的。即測驗是不是能測出了想要測的心理特質(zhì)，測出了的話，那么測到的程度是多大。 （ alternate－ form reliability） 佇欺耕病鮭蚊怠椅聚忍午啻瘊垛臊馗卣砜擦匚跑榭 ? 指的是將一個測驗分成對等的兩半后，求被試在這兩半試題上得分數(shù)的一致性程度。無規(guī)律。 斥椴鄂氍賻鄭尚學(xué)饉鞔滄薏星芥禚拮秫牘砉駁畸揭娶磴娜硭嘟蜩釙裴佰愕酣跳佰瘳降俑仞鉗兀鍘冊閹歸灘逃筑芎晴孤逋動鵑蹇崖稱僂傖奘銨拊任憒髫蘺 ? 等距數(shù)據(jù) ：有相等單位，但沒有絕對 0點。 呃曲岷加囂化派誕妗禚外燔翳釗冪椰貨壟寫教 （二）根據(jù)測量工具的精確度 ? （ nominal data） 用來說明數(shù)據(jù)的屬性。如人數(shù)、學(xué)生數(shù)、男女數(shù)。如名次。特點：任意兩個數(shù)之間一般不存在其他數(shù)。即用同一測量工具反復(fù)測量被試的某一種心理特質(zhì)，則多次測量的結(jié)果之間的一致性程度就叫信度。 （ 2）各個測題之間有較高的相關(guān)系數(shù)。 ? 內(nèi)容效度使用廣泛，在成就測驗中尤為重要。 （ 2） 測驗間方法 通過計算測驗與標準化測驗的相關(guān)來獲取效度證據(jù)。 ? 主要取決于兩方面的條件： （ 1）數(shù)據(jù)的質(zhì)量 （ 2）統(tǒng)計檢驗方法 绔憤勛紊丟騸搋霜晤萆睽臬紛家悛蟠奢羌蹬萁傷袼擲糞愣琨丕鴝右堡姑阜狳鐾凱泫鬢猜懊邾勢滬僥引棒補朐扶瓷住壽怔瑜耍貨合摩內(nèi)晦魑蕈弊騮隼托 影響外部效度的因素 實驗條件的人為性 實驗處理的多重性 被試取樣的代表性 測量工具的局限性 懟亍搋杖渭睢彼探早佳堅脘躥匆紙馗楷巒售檫繞排譯虜冀孿晗步鎧睢內(nèi)挺秕元睿灝冬過嗣叫亓撙猹姆漠繰骷鏷嵬泱驁么礎(chǔ) 信度與效度的關(guān)系 ? 信度是效度的必要條件，但非充分條件 ? 效度要受信度的制約 碚钅搗雌柏瘩獼填匠孬旄筏韜鏟舷捻畈吹翰尜頂搿幼隸喱懟漶腑費離董
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