聯(lián)通江門公司20xx年下半年集團人員培訓(xùn)實施方案(更新版)
【正文】 e c t , e c o n o m iz i n g s h e e t s 支持環(huán)保 節(jié)約紙張 ? 方案概述 ? 培訓(xùn)實施計劃 ? 培訓(xùn)積分制度 ? 導(dǎo)師制 ? 培訓(xùn)效果跟蹤制度 ? 培訓(xùn)檔案制度 目 錄 T o s u p p o r t i n g e n v i r o n m e n t p r o t e c t , e c o n o m iz i n g s h e e t s 支持環(huán)保 節(jié)約紙張 集團團隊導(dǎo)師制度 ? 借鑒惠州經(jīng)驗，在各縣分集團團隊設(shè)立導(dǎo)師制度 ? 導(dǎo)師資格：各團隊主管、現(xiàn)任高級集團客戶經(jīng)理 ? 導(dǎo)師職責(zé)：傳幫帶入職不滿三個月的新集團客戶經(jīng)理，或入職超過三個月，但月度產(chǎn)能任務(wù)完成率 〈 ５０％的客戶經(jīng)理。 方案概述 T o s u p p o r t i n g e n v i r o n m e n t p r o t e c t , e c o n o m iz i n g s h e e t s 支持環(huán)保 節(jié)約紙張 ? 方案概述 ? 培訓(xùn)實施計劃 ? 培訓(xùn)積分制度 ? 導(dǎo)師制 ? 培訓(xùn)效果跟蹤制度 ? 培訓(xùn)檔案制度 目 錄 T o s u p p o r t i n g e n v i r o n m e n t p r o t e c t , e c o n o m iz i n g s h e e t s 支持環(huán)保 節(jié)約紙張 培訓(xùn)實施計劃 ? 概述： ? 專題培訓(xùn) :：由市公司根據(jù)每月專題，安排外聘或公司內(nèi)部講師授課。 ? 培訓(xùn)檔案制度：建立學(xué)員檔案，作為績效考核參考；建立講師檔案，納入公司內(nèi)部講師制度管理。 ? 新員工在完成崗前培訓(xùn)后方可開始計算培訓(xùn)積分 ? 客戶經(jīng)理實際培訓(xùn)積分＝應(yīng)修培訓(xùn)積分時，方可晉級；實際培訓(xùn)積分 〈 應(yīng)修培訓(xùn)積分的６０％，即
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