聯通江門公司20xx年下半年集團人員培訓實施方案(存儲版)
【正文】 中國聯通江門分公司 人力資源部 20xx年 6月 內部培訓 —集團員工系列 T o s u p p o r t i n g e n v i r o n m e n t p r o t e c t , e c o n o m iz i n g s h e e t s 支持環(huán)保 節(jié)約紙張 ? 方案概述 ? 培訓實施計劃 ? 培訓積分制度 ? 導師制 ? 培訓講師管理制度 ? 培訓效果跟蹤制度 ? 培訓檔案制度 目 錄 T o s u p p o r t i n g e n v i r o n m e n t p r o t e c t , e c o n o m iz i n g s h e e t s 支持環(huán)保 節(jié)約紙張 ? 實施目的：建立集團人員培訓的“規(guī)定動作” ? 培訓實施計劃：從多緯度制定培訓計劃，確保集團人員能接受不同層次的培訓。 ? 縣分綜合業(yè)務室負責檢查演練是否實施，市公司集團部、人力資源部不定期抽查晨會演練情況。市公司統(tǒng)一組織的培訓以及到省公司參加的培訓信息進入檔案。 T o s u p p o r t i n g e n v i r o n m e n t p r o t e c t , e c o n o m iz i n g s h e e t s 支持環(huán)保 節(jié)約紙張 ? 方案概述 ? 培訓實施計劃 ? 培訓積分制度 ? 導師制 ? 培訓效果跟蹤制度 ? 培訓檔案制度 目錄 T o s u p p o r t i n g e n v i r o n m e n t p r o t e c t , e c o n o m iz i n g s h e e t s 支持環(huán)保 節(jié)約紙張 培訓效果跟蹤制度 — 人力部負責 ? 人力資源部負責在市公司統(tǒng)一培訓的效果跟蹤。 T o s u p p
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1