20xx年下半年務(wù)虛會發(fā)言稿(存儲版)
【正文】 則廢，對未來制定了什么樣的計(jì)劃就決定了什么樣的人生，什么樣的結(jié)果，對人如此，對公司亦然。我們不僅要對自己的自身情況進(jìn)行分析，還要分析宏觀環(huán)境，對社會、經(jīng)濟(jì)、政治、文化、技術(shù)等各個領(lǐng)域現(xiàn)在或?qū)砜赡馨l(fā)生的變化情況也要有所了解。積極提出新進(jìn)員工管理措施及培訓(xùn)機(jī)制，例如，建立新近人員信息反饋機(jī)制，加強(qiáng)培養(yǎng)交流，對重要技術(shù)崗位建立幫帶制度，及時反饋培養(yǎng)信息等一些的新的管理制度，更好的吸收和培養(yǎng)人才。同時，加大勞動法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)，避免和減少不必要的勞動爭議的發(fā)生，并將此項(xiàng)培訓(xùn)作為常態(tài)化管理，做到人人有意識，全員加入到構(gòu)建和諧勞動關(guān)系單位的活動中。以上是對2010年人力資源工作開展的一些目標(biāo)和設(shè)想，還需要各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助，我代表人力資源部門，希望2010年各位領(lǐng)導(dǎo)一如既往的給我們更好的支持，大家共同努力，使公司的管理更上一層樓。例如，大修處及交通工程部門，由于部門業(yè)務(wù)的特殊性，需要建立更有針對性的薪酬辦法及管理制度。根據(jù)務(wù)虛會的會議要求，對于既定的常態(tài)化工作我就不再做匯報了，說一說通過對集團(tuán)公司提出的“三個高速”的建設(shè)目標(biāo)和內(nèi)容結(jié)合公司人力資源管理現(xiàn)狀，我們制定的2010年公司人力資源管理工作目標(biāo)及重要工作設(shè)想：一、2010年工作目標(biāo)：繼續(xù)貫徹以人為本，吸引更多專業(yè)人才，使公司養(yǎng)護(hù)施工隊(duì)伍素質(zhì)快速提高；提高高素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)，加大培訓(xùn)管理力度，打造一支扎實(shí)專業(yè)的養(yǎng)護(hù)施工隊(duì)伍；加強(qiáng)員工獎懲制度，加大獎勵機(jī)制，鼓勵員工自我提高；努力推進(jìn)養(yǎng)護(hù)市場準(zhǔn)入人員標(biāo)準(zhǔn)，使生產(chǎn)員工技術(shù)等級、管理人員專業(yè)技術(shù)職稱普遍化。所以我們要在施工中不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化施工方案。注重人才的同時我們還應(yīng)當(dāng)注重技術(shù)的創(chuàng)新與公司長遠(yuǎn)的對外拓展。而合理的薪酬管理就是對這個競爭力的強(qiáng)有力把握。二是崗位培養(yǎng),即通過崗位知識和技能培養(yǎng),提高本崗位員工工作技能和勞動生產(chǎn)率。雖然匆匆間我們已來到了21世紀(jì)，但這句話仍然適用。并吸引社會人才為我所用建立工程人才庫。形成責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的機(jī)制，能較好的調(diào)動積極性，提升收入，降低成本。牽頭各有關(guān)部門共同實(shí)施編制監(jiān)理細(xì)則和監(jiān)理規(guī)劃范本。三是加強(qiáng)與轄區(qū)黨委政府、村支兩委聯(lián)系，通過溝通交流，信息互通，及時發(fā)現(xiàn)和處置區(qū)域內(nèi)違法違規(guī)建設(shè)行為，重點(diǎn)在協(xié)助推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目上下功夫、見成效。三、實(shí)行網(wǎng)格“一條龍”責(zé)任制，確保依法依規(guī)執(zhí)法根據(jù)我隊(duì)隊(duì)員實(shí)際和地域調(diào)整情況，制定全員定崗定人制度，并按地域分為兩個執(zhí)法小組，把片區(qū)按道路分成若干個網(wǎng)格，實(shí)行網(wǎng)格化管理責(zé)任人“一條龍”工作制，即該網(wǎng)格內(nèi)的建設(shè)工地，銷售樓盤（包括物業(yè)、中介等），燃?xì)夤こ痰鹊娜粘?zhí)法工作由一個隊(duì)員主要負(fù)責(zé)，其他隊(duì)員為輔，日常執(zhí)法工作包括下達(dá)執(zhí)法文書，做現(xiàn)場筆錄，收集各類資料，以及違法項(xiàng)目的立案調(diào)查、案卷制作、催繳罰款等。一、工作思路一、提升人員整體素質(zhì)，打造大隊(duì)執(zhí)法能手以打造學(xué)習(xí)型大隊(duì)為目標(biāo)，提高執(zhí)法的精準(zhǔn)性，提升隊(duì)員整體素質(zhì)。助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)重難點(diǎn)工作，凈化經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境。（二）做好信息報送工作一是確定一名通訊員負(fù)責(zé)聯(lián)系宣傳股報送大隊(duì)的重要工作動態(tài)、社會動態(tài)等，傳遞正能量，營造新風(fēng)尚；二是確定一名信息員負(fù)責(zé)聯(lián)系人事開展人事及黨建工作，負(fù)責(zé)聯(lián)系辦公室報送全年、半年工作總結(jié)等材料；三是確定一名出納員負(fù)責(zé)聯(lián)系財(cái)務(wù)做好財(cái)務(wù)工作；四是確定一名法制員負(fù)責(zé)聯(lián)系法規(guī)、案審、案管股做好大隊(duì)執(zhí)法文書的制作。二是加強(qiáng)與轄區(qū)內(nèi)職能部門的
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