20xx年麗晶銘酒店員工晉升管理制度(更新版)
【正文】 行初核，確認(rèn)滿足任職條件的人選； . 人事部組織初選合格人員參加理論和實(shí)踐考核（業(yè)務(wù)部門提前準(zhǔn)備好題庫(kù)）； . 崗位需求部門根據(jù)空缺崗位的性質(zhì)及任職要求，結(jié)合筆試成績(jī)，確定面試人員進(jìn)行面試。 政策與程序 /Policies amp。 部門外晉升按以下流程操作： ，填寫《員工增補(bǔ)申請(qǐng)表》，提交至人事部。 修改：第一次修訂 修改日期： 2022 年 04 月 28 日 原發(fā)文： 2022 年 04 月月 28 日 文件《員工晉升制度》 主題：人事 晉升 制度 共印 7 份 抄報(bào)：第五季投資管理有限公司 抄送：麗晶銘座商務(wù)酒店各職能部門
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