20xx年麗晶銘酒店員工晉升管理制度-文庫吧在線文庫
【正文】 容包括其以往工作業(yè)績或貢獻(xiàn)，如何在擬晉升崗位開展工作等； 評(píng)審組人員進(jìn)行提問，評(píng)分； 根據(jù)評(píng)分結(jié)果（總成績＝筆試 *40％ +面試 *60％）從參選人員擇優(yōu)錄用；員工擬晉升崗位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對該員工晉升有一票否決權(quán)； 競 聘成功者向人事部提交《酒店員工晉升申請表》；晉升結(jié)果報(bào)總經(jīng)理簽批，人事部發(fā)布 公告，錄用者進(jìn)入崗位見習(xí)階段。 Procedures 文號(hào) /（ A） 文件名 /Subject:員工晉升制度 部門 /Department: 行政人事部 提案人 /Initialed by 批準(zhǔn)人 /Approved by 姓名 /Name: 職務(wù) /Title: 人事專員 提案日期 /Date： 2022 年 04 月 28 日 姓名 /Name: 職務(wù) /Title: 總經(jīng)理 批 準(zhǔn)日期 /Date: 2022 年 04
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