【摘要】相關(guān)新會計準則與新企業(yè)所得稅法的財稅差異分析主講內(nèi)容:第一部分:新會計準則的主要內(nèi)容一.新會計準則出臺的背景二.新會計準則體系的框架結(jié)構(gòu)三.新會計準則與會計制度的關(guān)系四.新會計準則的特點:第二部
2024-10-16 02:34
【摘要】1稅法與納稅會計焦東瑞87208435,137851152192022/2/42參考書目1.《稅務(wù)會計與納稅籌劃》,蓋地,東北財經(jīng)大學(xué)出版社《稅法》2022年版《稅法》2022年版4.《增值稅會計》,蓋地,立信會計出版社2022/2/43第一章稅法概述?
2025-01-08 16:17
【摘要】第五章個性差異與管理綱要?個性概述?能力差異與管理?氣質(zhì)差異與管理
2025-01-17 04:28
【摘要】第二章個性差異與管理【教學(xué)目的與要求】本章圍繞個性差異與管理這一中心,共分五節(jié)進行講授。第一節(jié)講述個性的差異與管理;第二節(jié)講述氣質(zhì)的形成與管理;第三節(jié)講述性格的差異與管理;第四節(jié)講述能力的形成及開發(fā)管理;第五節(jié)講述非智力素質(zhì)的主要內(nèi)容及其把握。通過本章的講授,使學(xué)生掌握個性差異與管理的主要內(nèi)容及其要求,并結(jié)合案例進行應(yīng)用能力
2025-01-09 05:21
【摘要】LOGO稅法的原理與制度一、稅收的概念、特征與職能(一)稅收的概念與特征?稅收,或稱租稅、賦稅、捐稅、稅金,是國家為實現(xiàn)公共職能而憑借政治權(quán)力,依法強制、無償?shù)厝〉秘斦杖氲囊环N活動或手段。?屬性::國家強制力保證實施:法律預(yù)先規(guī)定,納稅人和征稅機構(gòu)不得違反:國家對納稅人不支
2025-01-11 12:48
【摘要】《會計制度與稅法的差異案例集》綜合案例分析部分稅務(wù)代理人員于2002年1月20日受托為B市宏大公司鋼簾線股份有限公司2001年度企業(yè)所得稅代理納稅申報,經(jīng)過審查,獲得如下資料:一、 企業(yè)有關(guān)情況宏大公司被稅務(wù)機關(guān)認定為增值稅一般納稅人,會計核算健全,生產(chǎn)經(jīng)營情況良好。2001年12月31日股本總額4000萬元,固定資產(chǎn)原值2000萬元(其中機器設(shè)備1000萬元,房屋、建筑物60
2025-05-02 23:15
【摘要】稅法主講人:*****教材的基本結(jié)構(gòu)?第一部分:稅法基本原理(第1章)?第二部分:稅收實體法(第210章,共17個稅種)流轉(zhuǎn)稅法(第24章)所得稅法(第910章)其他稅法(第58章)
2025-05-03 02:35
【摘要】第五章國際稅收法律制度一、國際稅法的概念兩種學(xué)說:(一)狹義說——“稅收的國際法”國際稅法是調(diào)整國家之間稅收分配關(guān)系的法律規(guī)范。第一節(jié)國際稅法概述(二)廣義說——混合法國際稅法是調(diào)整國家間的稅收分配關(guān)系以及國家和與之有稅收關(guān)系的跨國納稅人之間的稅收征納關(guān)系的各種法律規(guī)范
2025-05-12 07:38
【摘要】 ??第一章??職工薪酬會計處理與稅務(wù)處理的差異(上)????一、職工薪酬的范圍 會計準則規(guī)定,職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。職工,是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員,含全職、兼職和臨時職工;也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員
2025-06-25 02:44