【正文】 調(diào)整安排并辦理相應(yīng)的手續(xù) 一級部門長 直接主管 整理匯總?cè)肆Y源需求和崗位空缺 勞人室 提名侯選人 提出人力資源需求 勞人室 協(xié)助復(fù)選 職業(yè)發(fā)展相關(guān)主要流程匯編 x國際基層管理崗位 Ⅱ *（事業(yè)部崗位）晉升管理流程 人力資源部 一級部門黨政聯(lián)席會議 崗位人力資源需求 綜合評價決定 擬晉升人員 辦理相應(yīng)的行政人事手續(xù) 提名候選人 依據(jù)績效記錄初選候選人 協(xié)助并提供參考意見 依據(jù) 提名 復(fù)選 審批任命 初選 實施 一級部門長 審批、任命 勞人室 審核 備案 審核 職業(yè)發(fā)展相關(guān)主要流程匯編 x國際基層管理崗位 Ⅱ * （事業(yè)部崗位）晉升管理流程說明 交付品 流程步驟 責(zé)任 參與部門 提名合適的侯選人 一級部門長 勞人室 初選候選人員并整理相應(yīng)的背景材料 勞人室 候選人復(fù)選名單 依據(jù)空缺崗位任職要求和候選人績效考核記錄初步篩選候選人 提名侯選人 侯選人名單 依據(jù)公司人力資源需求和崗位空缺 崗位空缺列表 對候選人進(jìn)行復(fù)選，制定擬晉升人員名單 審批任命 辦理相應(yīng)手續(xù) 一級部門長 勞人室 擬晉升人員名單 任命書 對候選人員進(jìn)行綜合復(fù)選，制定擬晉升人員名單 對擬晉升人員進(jìn)行最終審批、任命 作出調(diào)整安排并辦理相應(yīng)的手續(xù) 一級部門長 整理匯總?cè)肆Y源需求和崗位空缺 勞人室 提名侯選人 提出人力資源需求 勞人室 協(xié)助復(fù)選 審核擬晉升人員晉升資格 審核結(jié)果 通過多種途徑的調(diào)查了解，對擬晉升人員的勝任資格進(jìn)行進(jìn)一步審核 人力資源部 人力資源部 備案 一級部門黨政聯(lián)席會議 職業(yè)發(fā)展相關(guān)主要流程匯編 x國際基層管理崗位 Ⅱ *（職能部門崗位）晉升管理流程 公司黨政聯(lián)席會議 崗位人力資源需求 綜合評價決定 擬晉升人員 辦理相應(yīng)的行政人事手續(xù) 提名候選人 依據(jù)績效記錄初選候選人 依據(jù) 提名 復(fù)選 審批任命 初選 實施 一級部門長 審批、任命 人力資源部 審核 備案 審核 職業(yè)發(fā)展相關(guān)主要流程匯編 x國際基層管理崗位 Ⅱ * （職能部門崗位）晉升管理流程說明 交付品 流程步驟 責(zé)任 參與部門 提名合適的侯選人 一級部門長 人力資源部 初選候選人員并整理相應(yīng)的背景材料 人力資源部 候選人復(fù)選名單 依據(jù)空缺崗位任職要求和候選人績效考核記錄初步篩選候選人 提名侯選人 侯選人名單 依據(jù)公司人力資源需求和崗位空缺 崗位空缺列表 對候選人進(jìn)行復(fù)選，制定擬晉升人員名單 審批任命 辦理相應(yīng)手續(xù) 一級部門長 人力資源部 擬晉升人員名單 任命書 對候選人員進(jìn)行綜合復(fù)選，制定擬晉升人員名單 對擬晉升人員進(jìn)行最終審批、任命 作出調(diào)整安排并辦理相應(yīng)的手續(xù) 一級部門長 整理匯總?cè)肆Y源需求和崗位空缺 人力資源部 提名侯選人 提出人力資源需求 審核擬晉升人員晉升資格 審核結(jié)果 通過多種途徑的調(diào)查了解，對擬晉升人員的勝任資格進(jìn)行進(jìn)一步審核 人力資源部 備案 公司黨政聯(lián)席會議 人力資源部 職業(yè)發(fā)展相關(guān)主要流程匯編 人力資源部 公司黨政聯(lián)席會議 公司主管領(lǐng)導(dǎo) x國際中層管理崗位晉升管理流程 黨委工作部 依據(jù) 提名 復(fù)選 初選 崗位人力資源需求 綜合評價決定 擬晉升人員名單 提名候選人 依據(jù)績效記錄初選候選人 協(xié)助并提供參考意見 辦理相應(yīng)的行政人事手續(xù) 審批任命 實施 審批、任命 審核 審核 職業(yè)發(fā)展相關(guān)主要流程匯編 x國際中層管理崗位晉升管理流程說明 交付品 流程步驟 責(zé)任 參與部門 提名合適的侯選人 初選候選人員并整理相應(yīng)的背景材料 人力資源部 候選人復(fù)選名單 依據(jù)空缺崗位任職要求和候選人績效考核記錄初步篩選候選人 提名侯選人 侯選人名單 依據(jù)公司人力資源需求和崗位空缺 崗位空缺列表 對候選人進(jìn)行復(fù)選，制定擬晉升人員名單 審批任命 辦理相應(yīng)手續(xù) 公司主管領(lǐng)導(dǎo) 人力資源部 擬晉升人員名單 任命書 對候選人員進(jìn)行綜合復(fù)選，制定擬晉升人員名單 對擬晉升人員進(jìn)行最終審批、任命 作出調(diào)整安排并辦理相應(yīng)的手續(xù) 公司黨政聯(lián)席會議 公司主管領(lǐng)導(dǎo) 整理匯總?cè)肆Y源需求和崗位空缺 黨委工作部部 提名侯選人 提出人力資源需求 協(xié)助復(fù)選 審核擬晉升人員晉升資格 審核結(jié)果 通過多種途徑的調(diào)查了解，對擬晉升人員的勝任資格進(jìn)行進(jìn)一步審核 人力資源部 人力資源部 公司主管領(lǐng)導(dǎo) 黨委工作部部 人力資源部 提名侯選人 人力資源部 黨委工作部部 。