x通公司-員工保險辦法-保險制度(更新版)
【正文】 按所在國規(guī)定辦理。 。 如發(fā)生投保條款中規(guī)定的事件，應由公司有關部門或由員工（或受益人）向保險機構（公司 ）申請支付或索賠。 2. 劃定女職工經(jīng)期、已婚待孕期、懷孕期 、哺乳期禁忌從事的勞動范圍，并嚴格遵守。 2. 職工患職業(yè)病，凡被確診的，享受國家有關規(guī)定的工傷保險待遇或職業(yè)病待遇。 （ 1） 對農民合同工，公司根據(jù)其實際工作年限和在本公司工齡，給予 3～ 6個月的醫(yī)療期；對臨時工不超過 3 個月。 2. 對勞動合同工。 第三章 公司內部保險待遇及措施 第十條 退職養(yǎng)老保險。 失業(yè)救濟金相當于當?shù)厣鐣葷?金的 120％～ 150％。鼓勵并協(xié)助職工參加儲蓄性養(yǎng)老保險。 第三條 公司具有較好財務狀況時，可為職工辦理補充性養(yǎng)老保險，所需費用從公司自有資金中的獎勵福利基金中支付。 1. 失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作 1 年以上不足 5 年，領取最長期限為 12 個月； 2. 失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作 5 年以上，領取最長期限為 24 個月。 第九條 隨著社會保險的發(fā)展和提供的保險商品越來越多，公司應精心選擇合適的保險機構和保險品種，以求獲得低成本、高效益的保險效果。另外，一次性發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬救濟費：供養(yǎng) 1 人，發(fā)給死者生前 6 個月的標準工資；供養(yǎng) 2 人，發(fā)給 9 個月的標準工資；供養(yǎng) 3 人，發(fā)給 12 個月的標準工資。 3. 對農民合同工和臨時工。醫(yī)療期間，原標準工資照發(fā)，直至醫(yī)療結束時止。 1. 禁止女職工從事不利于身體健康的工作。 第十七條 保險險支付或
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1