x通公司-員工保險辦法-保險制度(專業(yè)版)
【正文】 第十七條 保險險支付或索賠。醫(yī)療期間，原標準工資照發(fā)，直至醫(yī)療結束時止。另外，一次性發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬救濟費：供養(yǎng) 1 人，發(fā)給死者生前 6 個月的標準工資；供養(yǎng) 2 人，發(fā)給 9 個月的標準工資；供養(yǎng) 3 人，發(fā)給 12 個月的標準工資。 1. 失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作 1 年以上不足 5 年，領取最長期限為 12 個月； 2. 失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作 5 年以上，領取最長期限為 24 個月。鼓勵并協(xié)助職工參加儲蓄性養(yǎng)老保險。 第三章 公司內(nèi)部保險待遇及措施 第十條 退職養(yǎng)老保險。 （ 1） 對農(nóng)民合同工，公司根據(jù)其實際工作年限和在本公司工齡，給予 3～ 6個月的醫(yī)療期；對臨時工不超過 3 個月。 2. 劃定女職工經(jīng)期、已婚待孕期、懷孕期 、哺乳期禁忌從事的勞動范圍，并嚴格遵守。 。 根據(jù)國家有關規(guī)定，公司對女職工實行特殊勞動保護。另外，患重病的，增加不低于醫(yī)療補助費 50％的金額；患絕癥的增加不低于醫(yī)療補助費 100％的金額。 公司自行確定意外傷害保險投保范圍。 1. 公司各類職工按國家規(guī)定，均應辦理強制性養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌； 2. 實行企業(yè)繳費與個人繳費相結合，具體繳費比例由當?shù)卣募?guī)定； 3. 養(yǎng)老金的計發(fā)根據(jù)當?shù)卣鐣ｋU部門文件規(guī)定。 第七條 失業(yè)保險領取或失去資格的情形。 （ 1） 給予一定時間的醫(yī)療期。 3. 職工因工致殘，經(jīng)勞動鑒定委員會確認的，按傷殘等級發(fā)給證書并享受相應待遇： （ 1） 完全喪失勞動能力的，按規(guī)定實行退 休
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