派力營(yíng)銷-惠泉啤酒薪酬的設(shè)計(jì)和管理(更新版)
【正文】 等 C 職等 B 職等 A 職等 以上為級(jí)差系數(shù)，最低標(biāo)準(zhǔn)為 800 元 /月。 崗位 崗位工資 月度績(jī)效 季度績(jī)效 半年度績(jī)效 市場(chǎng)部經(jīng)理 40% 60% 產(chǎn)品經(jīng)理 40% 60% 市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)理 50% 50% 促銷推廣經(jīng)理 50% 50% 項(xiàng) 目 崗 位 派力 惠泉項(xiàng)目 9 廣告媒介經(jīng)理 50% 50% 產(chǎn)品專員 70% 30％ 促銷推廣主管 40% 60% 促銷專員 70% 30％ 廣告媒介專員 70％ 30％ 市場(chǎng)調(diào)研專員 70% 30％ 信息專員 80% 20% 銷售部 績(jī)效工資發(fā)放的頻率根據(jù)各崗位績(jī)效考核的頻率進(jìn)行發(fā)放。 派力 惠泉項(xiàng)目 5 所有人員包括新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工、晉升員工的崗位工資和績(jī)效工資一律以職級(jí)圖（）為基礎(chǔ)。 2） 績(jī)效獎(jiǎng)金：具體內(nèi)容及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見《績(jī)效考核制度》。 本薪酬體系適用對(duì)象為與惠泉啤酒公司簽訂勞動(dòng)合同的營(yíng)銷公司內(nèi)的全體員工。 5） 加班費(fèi)：營(yíng)銷公司行政人員的加班費(fèi)按照國(guó)家法定的規(guī)定執(zhí)行。 2） 工作評(píng)定后，在同一職等職 級(jí)的人員學(xué)歷為中大學(xué)、大專的可以晉升一職級(jí)。 崗位 崗位工資 月度績(jī)效 季度績(jī)效 半年度績(jī)效 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 50% 50％ 計(jì)劃營(yíng)運(yùn)主管 60% 40% 計(jì)劃調(diào)撥員 70％ 30％ 營(yíng)運(yùn)管理 70％ 30％ 銷售統(tǒng)計(jì)員 80％ 20％ （崗位工資 +績(jī)效工資） 營(yíng)銷公司 崗位 基本工資 績(jī)效工資 合計(jì) 定編 經(jīng)理（副總） 1 市場(chǎng)部 崗位 基本工資 績(jī)效工資 合計(jì) 定編 市場(chǎng)部經(jīng)理 1 產(chǎn)品經(jīng)理 1 市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)理 1 促銷推廣經(jīng)理 1 派力 惠泉項(xiàng)目 11 廣告媒介經(jīng)理 1 產(chǎn)品專員 1 促銷推廣主管 4 促銷專員 1 廣告媒介專員 1 市場(chǎng)調(diào)研專員 1 信息專員 2 合計(jì) 15 銷售部 崗位 基本工資 績(jī)效工資 合計(jì) 定編 銷售大區(qū)經(jīng)理 4 辦事處主任 18 外貿(mào)部經(jīng)理 1 銷售主管 20 銷售代表 123 報(bào)關(guān)員 1 大區(qū)文員 4 辦事處文員 15 司機(jī) 11 合計(jì) 197 市場(chǎng)服務(wù)部 崗位 基本工資 績(jī)效工資 合計(jì) 定編 市場(chǎng)服務(wù)經(jīng)理 1 營(yíng)銷人事主管 1 人事專員 2 市場(chǎng)監(jiān)察員 3 預(yù)算控制專員 2 客戶服務(wù)專員 3 合計(jì) 12 銷售運(yùn)營(yíng)部 崗位 基本工資 績(jī)效工資 合計(jì) 定編 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 1 計(jì)劃調(diào)撥員 2 派力 惠泉項(xiàng)目 12 營(yíng)運(yùn)管理 4 銷售統(tǒng)計(jì)員 2 合計(jì) 9 總體薪酬預(yù)算 崗位 基本工資 績(jī)效工資 合計(jì) 定編 經(jīng)理（副總） 1 市場(chǎng)部 15 銷售部 197 市場(chǎng)服務(wù)部 12 運(yùn)營(yíng)部 9 合計(jì) 234 人均（元 /人、年）
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