職業(yè)生涯規(guī)劃與成長階梯(更新版)
【正文】 現(xiàn)自己內(nèi)在的需求 —— 夢想魚 ?噴泉的高度無法超過它源頭的高度；同樣，一個人的事業(yè)成就絕不會超過他自信所能夠達到的高度。一般的人對這些不作研究，隨便找一個池塘就垂釣，也就是說行動前沒有慎重的調(diào)查與思考，帶有極大的盲目性。其儀一兮，心如結(jié)兮。荀子 :《 勸學(xué)篇 》 ”積土成山，風(fēng)雨興焉；積水成淵，蛟龍生焉；積善成德，而神明自得，圣心備焉。 什么是人才？ ? Proven skills(被證明的技能 )。這看起來是一項不可能完成的任務(wù)。 術(shù)與道； ? 富于激情。 ability： ? Version → Version ?.0 ； Step by step。 人生規(guī)劃 3040年左右，設(shè)定整個人生的發(fā)展目標 如規(guī)劃成為一個公司高管或高級資深銷售經(jīng)理； 長期規(guī)劃 510年的規(guī)劃，主要設(shè)定較長遠的目標 如規(guī)劃 40歲時成為公司的部門經(jīng)理或高級銷售經(jīng)理； 中期規(guī)劃 一般為 35年內(nèi)的目標與任務(wù)。 二、人才評價及其標準； ? 基于企業(yè)的視角，什么是人才？ ? 忠誠于公司。 領(lǐng)導(dǎo)交給一項任務(wù)，你能出色的地完成。之后，他又成功返回美國，向美國總統(tǒng)匯報了他的經(jīng)歷及加西亞將軍的口信。這種判斷沒有事實證明，是應(yīng)試者的自述，如何判斷真?zhèn)文?? 什么是人才？ ? 下一步就要采取 STAR原則：即按照情景（ Situation）、目標（ Target）、行動（ Action）、結(jié)果（ Result）的順序來詢問。鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤。 任何事物都有其快樂規(guī)則。任何人都具備這種力量。 —— 拿破侖 千里之行 始于足下 ? 2021年即將過去，新的一年即將開始， ? 在新的一年里，你的夢想與目標是什么？ ? 現(xiàn)在我應(yīng)該做哪些準備？ ? 讀那些書？提高那些能力？信息搜集能力、技術(shù)專長、市場開拓能力等； ? 什么是長遠且重要的事？時間進度表； 謝謝！
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