【正文】 上級的要求，安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時(shí)間，每位干部按要求做好就行了，沒有注重培養(yǎng)干部職工的學(xué)習(xí)興 趣和提高干部職工的學(xué)習(xí)實(shí)效，以致使學(xué)習(xí)效果不盡人意；現(xiàn)代社會是一個(gè)信息時(shí)代，瞬息萬變，不注重培養(yǎng)干部職工的創(chuàng)新能力，就不能適應(yīng)時(shí)代的要求，開展工作就會受到制約。應(yīng)采取多種形式，提高學(xué)習(xí)興趣 ,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性；個(gè)別干部職工缺乏干事激情，精神萎靡不振，工作中只求完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)新意識。按照“黨性強(qiáng)、觀念新、業(yè)務(wù)精、效率高、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)”的十八字要求，在機(jī)關(guān)開展“爭做公道正派、清正廉潔的國家機(jī)關(guān)工作人員”活動，提高干部職工的拒腐防變能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。加強(qiáng)干部職工管理，進(jìn)一步明確干部職工的崗位職責(zé)，要求每位干部做到在其位謀其政，強(qiáng)化責(zé)任意識和宗旨意識；全面加強(qiáng)制度 建設(shè)，把機(jī)關(guān)建設(shè)成為“勤政、務(wù)實(shí)、廉潔、高效、和諧”的文明機(jī)關(guān)，逐步建立職責(zé)清晰、管理健全、務(wù)實(shí)高效、獎(jiǎng)罰分明的行政管理制度體系，建立健全學(xué)習(xí)制度、工作管理制度、財(cái)務(wù)制度、用車制度、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、過錯(cuò)追究制等制度，形成以制度管人，以制度管事的長效機(jī)制。 三、整改措施 強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高干部素質(zhì)?？偸钦J(rèn)為機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)根據(jù)上級的要求，安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時(shí)間，每位干部按要求做好就行了，沒有注重培養(yǎng)干部職工的學(xué)習(xí)興趣和提高干部職工的學(xué)習(xí)實(shí)效，以致使學(xué)習(xí)效果不盡人意；現(xiàn)代社會是一個(gè)信息時(shí)代，瞬息萬變，不注重培養(yǎng)干部職工的創(chuàng)新能力，就不能適應(yīng)時(shí)代的要求，開展工作就會受到制約。應(yīng)采取多種形式，提高學(xué)習(xí)興趣 ,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性；個(gè)別干部職工缺乏干事激情，精神萎靡不振，工作中只求完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)新意識。 一、存在的問題 學(xué)習(xí)抓得不夠，創(chuàng)新能力不強(qiáng)。 二、存在問題的原因 對機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)重視不夠，培養(yǎng)干部職工創(chuàng)新能力不夠。由于制度落實(shí)缺乏有效監(jiān)督，使本單位制定的系列規(guī)章制度沒有得到徹底落實(shí)。 強(qiáng)化職責(zé)意識，在建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度上下功夫。 強(qiáng)化公道正派 ，倡導(dǎo)清正廉潔。 一、存在的問題 學(xué)習(xí)抓得不夠，創(chuàng)新能力不強(qiáng)。 二、存在問題的原因 對機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)重視不夠，培養(yǎng)干部職工創(chuàng)新能力不夠。由于制度落實(shí)缺乏有效監(jiān)督，使本單位制定的系列規(guī)章制度沒有得到徹底落實(shí)。 強(qiáng)化職責(zé)意識，在建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度上下功夫。 強(qiáng)化公道正派，倡導(dǎo)清正廉潔。平時(shí)只是在單位組織的學(xué)習(xí)活動中 參與政治理論的學(xué)習(xí)，工作中遇到問題才去查閱相關(guān)知識，學(xué)習(xí)沒有做到持之以恒。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。 自查人：李凈 2021 年 9 月 21 日 第四篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)年整改措施 機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動整改措施 自開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動以來，按照局統(tǒng)一部署，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、精心組織、扎實(shí)開展工作，呈現(xiàn)出學(xué)習(xí)發(fā)動深入，查找問題全面，分析評議深刻，邊查邊改 明顯四個(gè)方面的特點(diǎn)，使整改建制階段的各項(xiàng)工作環(huán)環(huán)相扣、有序推進(jìn)、取得階段性成效。 一、嚴(yán)格組織紀(jì)律作風(fēng)觀念，不遲到、不早退，不違法違紀(jì)，上班工作時(shí)間不串崗閑聊、辦私事，不準(zhǔn)做上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、炒股，對當(dāng)事人熱情接待，文明禮貌，克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，強(qiáng)化司法為民意識 ,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 烏恰縣人民法院 2021 年 6 月 20日