機(jī)關(guān)效能建設(shè)整改措施-文庫(kù)吧資料
2025-05-08 11:48本頁(yè)面
【正文】 十八字要求，在機(jī)關(guān)開(kāi)展“爭(zhēng)做公道正派、清正廉潔的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員”活動(dòng)，提高干部職工的拒腐防變能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。同時(shí)，加大監(jiān)督力度，確保制度落實(shí)，用制度規(guī)范工作，督促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使機(jī)關(guān)朝著務(wù)實(shí)、高效方向發(fā)展?！皩?shí)事求是”是我黨一貫堅(jiān)持的原則，在實(shí)際工作中力戒飄浮作風(fēng)，倡導(dǎo)干部職工求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、寡諾重行。為了強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，要求干部職工牢固樹(shù)立服務(wù)是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的大服務(wù)觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機(jī)關(guān)服務(wù)宗旨，通過(guò)實(shí)施“暢通工程”、“提速工程”、“陽(yáng)光工程”、“民心工程”，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、失職追究制、否定報(bào)備制等制度，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)干部職工管理，進(jìn)一步明確干部職工的崗位職責(zé)，要求每位干部做到在其位謀其政，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和宗旨意識(shí)；全面加強(qiáng)制度建設(shè)，把機(jī)關(guān)建設(shè)成為“勤政、務(wù)實(shí)、廉潔、高效、和諧”的文明機(jī)關(guān)，逐步建立職責(zé)清晰、管理健全、務(wù)實(shí)高效、獎(jiǎng)罰分明的行政管理制度體系，建立健全學(xué)習(xí)制度、工作管理制度、財(cái)務(wù)制度、用車(chē)制度、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、過(guò)錯(cuò)追究制等制度，形成以制度管人，以制度管事的長(zhǎng)效機(jī)制 。為了提高機(jī)關(guān)工作效率，我辦倡導(dǎo)干部職工在工作中要克服“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的庸俗思想，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚；克服得過(guò)且 過(guò)、不思進(jìn)取的思想，樹(shù)立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念。通過(guò)行政效能建設(shè)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作不斷向前發(fā)展。我們將強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身教育貫穿于每個(gè)干部的日常工作之中，形成機(jī)關(guān)干部職工全員學(xué)習(xí)的良好氛圍，全面提高機(jī)關(guān)干部的整體素質(zhì)。 三、整改措施 強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高干部素質(zhì)。 制度落實(shí)缺乏監(jiān)督。 工作中缺乏約束機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)氛圍。作為農(nóng)口牽頭協(xié)調(diào)部門(mén)，應(yīng)多深入農(nóng)口各單位和農(nóng)村開(kāi)展調(diào)查研究，充分了解農(nóng)口各單位及各鎮(zhèn)鄉(xiāng)開(kāi)展工作情況，多提有針對(duì)性的建議和意見(jiàn)。總是認(rèn)為機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)根據(jù)上級(jí)的要求，安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時(shí)間，每位干部按要求做好就行了，沒(méi)有注重培養(yǎng)干部職工的學(xué)習(xí)興 趣和提高干部職工的學(xué)習(xí)實(shí)效，以致使學(xué)習(xí)效果不盡人意；現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)信息時(shí)代，瞬息萬(wàn)變，不注重培養(yǎng)干部職工的創(chuàng)新能力，就不能適應(yīng)時(shí)代的要求，開(kāi)展工作就會(huì)受到制約。有些制度制定得好，可到實(shí)際工作中缺乏堅(jiān)持，落實(shí)不到位。個(gè)別干部不能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作責(zé)任感缺失，或者在上班時(shí)間不按規(guī)定到崗位工作；少數(shù)同志缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，工作積極性不夠，工作作風(fēng)拖拉，以至于辦事效率不高。充分了解農(nóng)口各單位和農(nóng)村基層情況不足，以致在工作中參謀作用發(fā)揮得不夠好。應(yīng)采取多種形式，提高學(xué)習(xí)興趣 ,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性；個(gè)別干部職工缺乏干事激情，精神萎靡不振，工作中只求完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。我辦認(rèn)真分析了存在問(wèn)題的原因，明確了整改方向，提出了整改措施。 第二篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)整改措施 為扎實(shí)有效地開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一安排和部署，在查擺問(wèn)題階段，我辦堅(jiān)持全面查擺與重點(diǎn)查擺相結(jié)合、開(kāi)門(mén)納諫查擺與自查自擺相結(jié)合、單位查擺與個(gè)人查擺相結(jié)合。
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