【正文】 全身心地投入到工作中去，并處處以黨員的標準嚴格要求自己，積極參加黨組織的各種學習教育活動?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下： 一、工作分工 我在 **縣 **鎮(zhèn)掛職副鎮(zhèn)長，考慮到我原來在新聞宣傳部門工作，鎮(zhèn)黨委、政府讓我和宣傳委員李德東同志共同分管宣傳、文化、教育、廣電和衛(wèi)生等工作，同時參加駐點包村工作（ 0*年包大南村， 0*年包效佐村）。城中村改造涉及到城中村居民的最切身的利益，每一戶居民都有自己的特殊情況，有不同的利益訴求，有的是合理的，有的是不合理的，根據(jù)不同的情況，努力從每一個環(huán)節(jié)上保障居民的合理要求；對不合理的要求，采用“一戶一策”的不同工作方法，不厭其煩地宣講相關政策、法規(guī)，深入淺出的從城市發(fā)展與小家庭發(fā)展的關系，不斷說服他們，引導他們，教育他們，實現(xiàn)每一戶居民對城中村改造從“不理解、不支持到理解、支持”的轉變，確保了 51 號、 53 號片區(qū)城 中村改造的前期拆遷工作順利完成，把區(qū)委、區(qū)政府的決策和工作目標化作群眾的自覺行動，對城中村重 建改造做了一些有益的工作。社會輿論往往同情弱者，有一次，我們在沃爾瑪新苑店旁整治某小食店門前臟亂差問題時，就有不了解情況的市民“挺身而出，仗義執(zhí)言”，指責、謾罵城管隊員執(zhí)法，引來很多市民圍觀，起哄，弄得我們都很狼狽。執(zhí)法過程中阻力和難度較大。二是私搭亂建，違章建筑多。每一天都告訴自己以一個良好的心情面對上訪群眾。對說不清的問題，要多請示、多匯報。同時也使我認識到信訪工作人員必須具備心系群眾，事實求是，不怕吃苦，勇于奉獻的精神，還必須本著群眾利益無小事的態(tài)度；以對黨和政府 高度負責的政治責任感，千方百計、盡職盡責地把群眾的事辦好的態(tài)度，全心全意為群眾服務，才不愧為一名合格的信訪工作人員。農(nóng)村中小學在資金有限的情況下，要充分利用學校認可、領導關心等這樣的無形資源，來推動獎勵性管理文化建設。這是與管理文化建設應體現(xiàn)獎勵性相違背的。師德是一種隱性指標，但很多現(xiàn)象都能說明師德的高低，利用顯性的現(xiàn)象考 評師德是比較有說服力的。而在師德考核的細則中，往往是幾條抽象的評價標準，如“愛崗敬業(yè)”“關愛學生”等?！笔聦嵣?，提高教師專業(yè)素質是一個長遠目標，發(fā)揮教師現(xiàn)有水平是一件立竿見影的事情。在此次集中培訓期間，新洲區(qū)教育局夏局長就分析過新洲中小學教師的專業(yè)素質并不是很高，但新洲區(qū)每年都取得了非常高的教學質量。因此，校長在作出某項決策時，只需要向中層干部說明原因和決策目標以及工作原則。要求學校各管理部門干部談可行性方案，并在一周后提出具體措施。行政領導精簡化，可讓行政領導少任課，用更多的時間投入管理和研究。星火小學制定的制度都有嚴格的數(shù)量區(qū)分，例如：每月 遲到一次不處罰，遲到兩次扣考勤獎，遲到三次扣考勤獎加教學常規(guī)獎，遲到四次在前面處罰的基礎上再在師德考核里扣分。原因有： 如果教師完全抄襲教案，不作教案再處理。有兩篇文章在《掛職鍛煉簡訊》上刊登、一篇在《江夏教育簡訊》上刊登。收集了 2G 容量的學校管理電子資料。積極參與黨校分校組織的參觀武漢科技館、乒乓球賽等各項活動。為我改進今后的工作奠定了理論基礎。為星火小學出具了兩份數(shù)學月考試卷。五里界小學近幾年來，師資水平和敬業(yè)精神成下降趨勢，抄襲教案、教案與授課兩張皮現(xiàn)象嚴重，不能按時完成教學任務。 如果教師獨立備課，只要是設計上不詳細或不認真設計，課堂必然是不連貫的。讓教師有一個適應過程。管理人員自身教學工作難以保證做到榜樣作用，言他人教學工作底氣不足，更何談管理之創(chuàng)新。校長是學校決策者，很多校長在提出一項決策時，總喜歡規(guī)定非常細致的條款，要求手下的干部去嚴格執(zhí)行。簡而言之，校長決策的粗表現(xiàn)為說明決策目標；確定決策原則；指出決策方向。星火小學的做法是通過精細化的過程管理，促使教師全身心投入到教學工作之中。因此，當前農(nóng)村學校教學管理應重在發(fā)揮教師現(xiàn)有水平。星火小學在這個方面做了一些有益的嘗試。管理文化 建設應體現(xiàn)懲罰性還是獎勵性的出發(fā)點，應立足于人性是惡的還是善的判斷。有一位教師因家庭原因違規(guī)，學校在按制度執(zhí)行考 核后，利用黨支部和工會，對其家庭生活進行照顧。遵守信訪工作制度，認真學習《信訪條例》和相關法規(guī)、方針、政策。還要做到兩個換位思考，即：接待群眾來訪時，自己和群眾換位，要設身處地的理解群眾的難處，處理信訪 問題時和領導換位思考，要考慮到我們是代表黨和政府解決群眾問題的，要兼顧到國家、集體、個人三者的利益，一言一行要體現(xiàn)出黨和政府對待人民的感情。對不清楚的事，寧可不答或咨詢后再答，也不可憑感覺回答。 根據(jù)校院 黨委的統(tǒng)一安排，我被派到西山區(qū)馬街街道辦事處掛職鍛煉，擔任辦事處主任助理， 2021 年 11 月 1 日報到上班，開始了為期一年的學習鍛煉，現(xiàn)將一年來鍛煉學習的情況向各位領導和各位老師做一個簡要的匯報。五是統(tǒng)征地統(tǒng)而不管，成了傾倒各種垃圾的場所，造成環(huán)境污染。我跟車執(zhí)行任務時候不多，但碰到工作人員遭到糾纏、漫罵、侮辱甚至人身攻擊的情況比較多，執(zhí)法隊員的工作壓力和人身安全問題比較突出。社會各階層的人群，都有自己不同的生活方式和生活習慣，他們對衛(wèi)生標準、文明標準，對城市生活的理解是不一樣的， “創(chuàng)衛(wèi)”“創(chuàng)城”“創(chuàng)環(huán)保”“創(chuàng)園林”，爭“人居獎”、“生態(tài)城市”，用幾千項指標，統(tǒng)一了這座城市 700萬人的衛(wèi)生標準、文明標準，統(tǒng)一了他們的城市生活習慣，凡是偏離了這些指標的，都需要城管去糾正，這不是一件簡單的事情、簡單的工作。好就好在它使我了解到了一個復雜而深刻的基層，好就好在使我真切的體會到了為什么說我國正處于改革攻堅期、發(fā)展關鍵期， 新情況、新問題不斷出現(xiàn)。先后參加了鎮(zhèn)黨委、政府組織開展的“社情民意調研周”活動、機關干部集中學習活動、一事一議籌資籌勞收費工作、農(nóng)村新型合作醫(yī)療宣傳及收費 工作、計劃生育清查工作、社會撫養(yǎng)費征收、水費征收、水稻植補資金發(fā)放、村支兩委換屆選舉、綠化突擊月、農(nóng)田水利建設、創(chuàng)建市級文明衛(wèi)生村鎮(zhèn)、鎮(zhèn)村治安巡防以及各項常規(guī)性的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作。 鎮(zhèn)廣電站榮獲省優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電站及市廣電工作先進單位稱號。經(jīng)過這一年的掛職，尤其是在包村蹲點過程中，我對農(nóng)村基層組織的運行狀況和存在問題有了深刻全面的認識，在與農(nóng)民群眾的面對面交 流中，加深了彼此的感情。在 04 年 11 月 19 日至 22 日的村支兩委換屆選舉工作中，我和鎮(zhèn)里盧中華、錢明和、孫明四人負責效佐村的選舉工作，我是第一次接觸這種事情，如何組織、如何開展呢？我及時主動地向三位老同志學習請教，了解整個選舉工作的有關法規(guī)和程序，同時深入到黨員和村民代表中間傾聽他們的意見，并將上級的有關精神及時地作了傳達和解釋，有了老同志的支持和代表們的信任，村支兩委換屆選舉工作順利完成，保證了選舉工作既不走過場 ，也不走了樣。經(jīng)過一年的掛職，我深刻體會到，只有扎根基層，才能了解基層，只有深入群眾，才能服務群眾，只有勤于實踐，才能盡快成熟。二是思考的多，總結的少。我想，作為一名副鎮(zhèn)長，在工作中認真貫徹上級領導意圖，認真、及時完成交付的工作任務是基本的要求，但是還必須在工 作中有面對新問題想出新辦法打開新局面的能力和獨當一 面的魄力，這一點是我在工作中的不足之處，我想，這一方面是因為我對農(nóng)村工作不熟悉，許多工作放不開手腳。 建立下派干部定期考評反饋制度，提高掛職鍛煉的效果。我希望今后能更多地提供這樣的學習交流的機會，尤其是到縣外、市外、省外學習參觀。作為掛職鍛煉的干部必須要能找準自己的位置。 四、下步工作打算 今后將在如下幾個方面做出努力： 加強學習，不斷提高自身素質和領導水平。關于分管的本職工作，我將一如繼往地扎扎實實工作，實實在在辦事，提高工作效率，充分調動各部門的工作積極性，開創(chuàng)性完成各項任務。深圳的同志們向我介紹，深圳已經(jīng)崛起為繼上海、北京之后躋身三甲的全國現(xiàn)代化大都市， 2021 年，深圳市本地生產(chǎn)總值達到人民幣 ，比 1979 年增長 979倍。深圳改革開 放 30 年的崛起，開創(chuàng)了城市化、工業(yè)化、現(xiàn)代化的奇跡，成就了中國改革開放的“窗口”，向世界展示了“深圳速度”，但也出現(xiàn)了勞資糾紛、富士康事件、治安等問題。在一次寶安區(qū)干部大會上，王榮書記講話指出，產(chǎn)業(yè)結構調整，不是把工業(yè)放棄，而是要作為推動城市現(xiàn)代化的重要動力，要把自主創(chuàng) 新作為推動工業(yè)發(fā)展的中心環(huán)節(jié)。在這里，處處充滿了創(chuàng)新的氛圍和創(chuàng)意的空氣，無論是城市管理，還是工作方式，創(chuàng)新這個“魂”在各行各業(yè)都得到了充分體現(xiàn)?！耙粋€碳排放需求大的企業(yè)可以通過交易所，向碳排放少的企業(yè)購買排放權，買空氣！”說實話，看到這個消息我非常震驚！“以后我們見面不要再問你是哪里人，而是要自 豪地說我們都是深圳人”！ —— 共建和諧家園是深圳城市靈魂的再塑造去之前，聽見有人說深圳是一座讓人又愛又恨的城市，愛她，是因為這座城市充滿機會；恨她，是因為這座城市沒有歸屬感。這正如王榮書記所講的那樣：我們要通過和諧家園建設，大家再也不問你是哪里的，最多也就是問你是寶安還是龍崗的，再也不問是湖南的還是江西的，你是不是本地戶口還是非戶籍人口，這些概念要越來越淡，這樣才能共建和諧家園