公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)總結(jié)剖析材料(更新版)
【正文】 作有時(shí)不夠深入，創(chuàng)新意識(shí)淡化，工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性較為缺乏 。 (三 )聯(lián)系群眾不深入 一是關(guān)心一線員工的學(xué)習(xí)工作生活做的不夠細(xì)致，與一線員工面對(duì)面談心、交流工作不夠，對(duì)有困難和問(wèn)題的員工關(guān)心過(guò)問(wèn)少，解決員工反映的實(shí)際問(wèn)題少 。在班子一把手的帶領(lǐng)下，心往一處想、勁往一處使，勤溝通、多補(bǔ)臺(tái)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。三要完善預(yù)防監(jiān)督機(jī)制，結(jié)合重點(diǎn)工程項(xiàng)目管理建立健全以項(xiàng)目運(yùn)作、資金管理為重點(diǎn)的考核監(jiān)督機(jī)制 ，教育引導(dǎo)全體黨員干部在工作實(shí)踐中努力增強(qiáng)作風(fēng)修煉，增強(qiáng)廉潔從業(yè)思想意識(shí)，經(jīng)得起誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)，充分發(fā)揮好的模范帶頭作用，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)上，要拿出新舉措、新思路，為公司后續(xù)發(fā)展增添后勁 。今后的工作中，自己首先要帶頭學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)。與此同時(shí)，自己在平時(shí)的工作、生活中也堅(jiān)持做到以身作則、嚴(yán)于律己，厲行節(jié)儉，但通過(guò)深刻反思，發(fā)現(xiàn)自己在與實(shí)際工作結(jié)合方面，還有一定的不足，尤其在幫助、引導(dǎo)同志樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、利益觀方面交流談心較少，對(duì)抵制鋪張浪費(fèi)、防微杜漸等方面要求還不夠，對(duì)黨員干部廉潔自律的教育 學(xué)習(xí)力度不足。這有公司人員分散、不集中的客觀因素，也有公司黨委及各基層黨支部在員工思想教育、工作引導(dǎo)方面的不足，需要進(jìn)一步在解決員工實(shí)際困難、思想疏導(dǎo)、隊(duì)伍穩(wěn)定等方面多下功夫。 公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)總結(jié)剖析材料一 按照集團(tuán)公司黨委要求，今天我們組織召開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。 一、存在的問(wèn)題 (一 )對(duì)理論學(xué)習(xí)深度不夠，時(shí)間安排不足。但是，公司黨群工作仍然存在力度不深、基礎(chǔ)不實(shí)等情況，各基層黨支部、分工會(huì)專兼人員業(yè)務(wù)水平不均衡，組織活動(dòng)的內(nèi)容和數(shù)量也不均衡 。使得自己更多的時(shí)候，往往側(cè)重工作事務(wù)，主觀上沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，沒(méi)能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自身主觀世界結(jié)合起來(lái)。 (二 )強(qiáng)化工作作風(fēng)，做好表率。在生活上，以抓好黨組織建設(shè)、團(tuán)群建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)為切入點(diǎn)，不斷豐富一線員工文化生活， 解決廣大員工實(shí)際困難，推進(jìn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。 一、教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況 按照 集團(tuán)公司黨委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)安排部署，我結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)征求到的意見(jiàn)建議和自身查擺四風(fēng)方面的突出問(wèn)題，對(duì)照個(gè)人整改措施認(rèn)真開(kāi)展整改落實(shí)工作。 二、存在的主要問(wèn)題 (一 )理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng) 一是在政治理論學(xué)習(xí)方面對(duì)自己要求不高，學(xué)習(xí)過(guò)程中存在走形式、不到位的情況，自主學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠 。 (四 )工作作風(fēng)不扎實(shí) 一是深入基層調(diào)查研究工作做得還不夠，側(cè)重于聽(tīng)匯報(bào)、聽(tīng)介紹，完成所帶的工作任務(wù)，有點(diǎn)急于求成 。 (三 )群眾路線觀念淡薄 一是日常工作和生活中與員工交流溝通的深度不夠，對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際困難掌握不夠 。 四、今后的努力方向和改進(jìn)措施 (一 )加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高綜合素養(yǎng) 一是要不斷加強(qiáng)對(duì)社會(huì)科學(xué)、管理科學(xué)、業(yè)務(wù)技能等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬視野，不斷提高思想認(rèn)識(shí)和綜合素 養(yǎng) 。四是要及時(shí)聽(tīng)取和處理好員工群眾反映的意見(jiàn)和建議，調(diào)動(dòng)員工積極參政議政，解決員工實(shí)際困難，想方設(shè)法以多種舉措提高員工福利待遇，全心全意依靠全體員工來(lái)共同辦好企業(yè) 。 (四 )抓好廉政建設(shè)，務(wù)求風(fēng)清氣正 一是要從自身做起，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感
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