新聘用合同書范本xxx(更新版)
【正文】 合同。 第十 四 條 乙方依法享受 法定節(jié)假日，假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準或勞動合同約定的標準或甲方的規(guī)章制度 支付乙方工資。 （ 2）若乙方違約，甲方有權(quán)拒絕發(fā)放任何獎金。 第 七 條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 因工作需要。 (二 )無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。 其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。 (一 )實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。 第十 一 條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 XXXX 公司 商標 XXXX 公司印制 3 種 工資形式： （一） 計時工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價 按甲方計件工資制度執(zhí)行。 第 十 六 條 甲方依法制定的各項 規(guī)章制度應(yīng) 向乙方公示 ，在訂立本合同時，乙方 確 認已接受甲方的公示并理解 和接受 甲方各項規(guī)章制度。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3．雙方不能依據(jù)本 合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 若甲乙雙方就 補簽或 續(xù)訂 合同問題無法達成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的 ， 視同合同延續(xù) ， 期限 從 到期 之日起 最長 不得 多 于 6 個 月。因此給甲方造成的經(jīng)濟和其他方面的損失，甲方享有追究乙方法律責(zé)任和要求經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)利； 3．本合同期內(nèi)，乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職；不得為本公司以外的任何單位和個人從事有損本公司利益的活動；不得擅自以甲方名義同第三XXXX 公司 商標 XXXX 公司印制 6 方訂立合同或進行交易； 4．乙方調(diào)離甲方或合同期滿，乙 方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同 時承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在 兩 年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，并不得在同類競爭企業(yè)任職。 第 三十六 條 其它約定： 甲方：（蓋章） 乙方： XXXXXX公司 公司代表： 日 期： 日期：
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